SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH

Nous voulons créer des souvenirs qui dureront toute une vie. Vous apprenez à mieux connaître vos collègues. Votre contribution aide à déterminer la destination vers laquelle nous nous dirigeons.

L'entreprise propose des services tels que des massages, des abonnements à des clubs de fitness et/ou d'autres services de santé. Vous devriez obtenir de bonnes choses de votre vie professionnelle et privée, même après plusieurs années de dur labeur.

L'entreprise peut vous fournir une (e)-moto à l'aide d'une conversion de salaire. Ainsi, vous et votre famille restez mobiles sans charges mensuelles supplémentaires.

Priorisez votre santé avec des bilans médicaux d'entreprise, vous assurant de rester en pleine forme facilement.

Répandez la joie des fêtes avec notre bonus de Noël, une récompense spéciale pour votre travail acharné et votre dévouement tout au long de l'année.

Profitez d'une détente bien méritée grâce à notre politique de congés payés, car nous croyons en l'équilibre entre travail et vie personnelle pour tous nos employés.

Simplifiez vos dépenses avec nos cartes prépayées. Idéales pour les dépenses liées au travail, les cartes prépayées offrent un moyen sécurisé et flexible de gérer vos achats professionnels.

Horaires de travail flexibles dans nos bureaux

Voici une semaine de travail de 4 jours.

Des contacts plus longs et structurés avec les clients. Exécution selon les meilleures règles de sécurité.

Vous pouvez également passer du temps avec vos collègues en dehors du travail. Nous voulons que chacun ait le sentiment de faire partie de l'équipe.

Profitez de la flexibilité du travail à distance. Travaillez depuis le confort de votre domicile, économisez du temps sur les trajets et profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Chez nous, tu bénéficieras d'un emploi sûr. Notre bonne réputation dans l'industrie nous permet d'obtenir des projets passionnants où tu pourras t'épanouir.

Grâce à la diversité des projets, tu peux toujours élargir tes horizons et découvrir d'autres domaines.

Les employés donnent les centimes restants de leur salaire mensuel - c'est-à-dire les centimes après la virgule. Les montants collectés de cette manière sont doublés, arrondis et donnés à des œuvres de bienfaisance par l'entreprise.

La formation continue est pour nous une évidence. Nous sommes fermement convaincus que nous ne pouvons nous améliorer que si nos employés s'améliorent. C'est pourquoi il est important pour nous d'investir dans la formation et le développement de nos collègues. Nous proposons également des formations internes : * SPIE Akademie * SPIE OSMO Kolleg * SPIE Dürr Seminar

Dans le cadre du programme de participation aux actions Share for you, nos employés en Allemagne - y compris nos apprentis - peuvent acheter des actions SPIE à des conditions spéciales. Nous offrons une réduction sur la valeur boursière à une date définie à l'avance. Ainsi, 33 % de nos employés sont également copropriétaires de l'entreprise.