Jonas Stamm 

## Les salaires minimums sont bons, mais spécifiques à la région

Les travailleurs de la construction doivent prêter attention à la région en Allemagne qu'ils envisagent et à quelle classe de compétence ils appartiennent. Cela est dû au fait que les salaires minimums pour les travailleurs de la construction varient en fonction de la région. Par exemple, en 2021, le salaire minimum pour les travailleurs de la construction non qualifiés dans les États de l'Est est de 12,55 € de l'heure, tandis que dans les États de l'Ouest, il est de 12,90 € de l'heure.

| Région | Qualifié | Non qualifié  |
| --- | --- | --- |
| Berlin | 19,08€ → 23,9€ / heure | 15,55€ / heure |
| Allemagne de l'Ouest | 19,27€ → 24,19€ / heure | 15,7€ / heure |
| Reste de l'Allemagne (hors Berlin et Allemagne de l'Ouest) | 18,29€ → 22,91€ / heure | 12,85€ / heure |

## Les heures de travail sont modérées et un maximum de 2 heures supplémentaires autorisées par jour

En plus des points ci-dessous, de nombreuses entreprises proposent de nouveaux modèles de travail comme une semaine de travail de 4 jours ou un jour de congé tous les 2 vendredis.

- 41 heures / semaine en été (d'avril à novembre)
- 38 heures / semaine en période hivernale (de novembre à avril)
- maximum de 2 heures supplémentaires par jour autorisées

## Les déplacements sont compensés et des indemnités de repas sont versées

Lorsqu'on envisage un emploi en tant que travailleur de la construction en Allemagne, il est important de demander si l'entreprise paie votre temps de conduite. La plupart des bonnes entreprises compensent leurs travailleurs pour leur temps de trajet, il est donc important de clarifier cela avant d'accepter une offre d'emploi. De plus, si vous devez rester sur un chantier de construction pour la nuit, de nombreuses entreprises compenseront également l'hébergement.

- 0,2 EUR par km avec sa propre voiture - maximum 20 € / jour
- En Allemagne de l'Ouest 4,09 € / jour (uniquement si le travailleur est loin de chez lui pendant plus de 10 heures)
- 24 € / jour pour l'indemnité d'hébergement

## De nombreuses primes salariales sont disponibles

Les travailleurs de la construction en Allemagne peuvent bénéficier de divers bonus salariaux, en fonction du type de travail qu'ils effectuent. Le travail supplémentaire, le travail de nuit, le travail pendant les jours fériés et le travail dangereux accordent tous différents pourcentages de bonus salarial par heure. Cependant, il est important de noter que le travail le samedi n'est pas habituel et que les entreprises paient des suppléments volontairement pour le rendre attrayant.

### Les bonnes choses

- Travailler des heures supplémentaires accorde un bonus salarial de 25 % / heure
- Le travail de nuit est compensé par un bonus salarial de 20 % / heure
(Valable pour le travail de 20h00 à 05h00)
- Le travail pendant les jours fériés maximum 200 % de bonus salarial / heure
- Le travail dangereux varie de 0,3€ → 71,6€ / heure

### Les mauvaises choses

- Le travail le samedi est autorisé et ne nécessite pas de bonus salarial
- Le travail en équipe est autorisé sans bonus salarial supplémentaire

## Les congés dépendent de votre modèle de temps de travail

Pour les travailleurs rémunérés à l'heure, le temps de vacances est accumulé en économisant 2,5 jours par mois. Cela signifie qu'en un an, ils auront accumulé 30 jours de vacances. Cependant, il est important de noter que le montant des jours de vacances peut également dépendre de la région.

Pour les travailleurs non rémunérés à l'heure, le nombre de jours de vacances est généralement fixé à 30 jours par an.

- 30 jours / an est habituel
(Ceci est également selon le partenaire social de l'industrie de la construction)
- 20 jours / an est le montant minimum légal de vacances
- environ 12 jours par an. Cela dépend de la région !
- En tant que travailleurs rémunérés à l'heure, vous pouvez prendre au maximum 20 % de votre salaire brut en vacances

## Les déductions salariales et les impôts sont compliqués

Il est fortement conseillé aux travailleurs de la construction en Allemagne de faire appel à un comptable fiscal pour faire leurs impôts. Le système fiscal pour les travailleurs de la construction est complexe et il est facile de laisser de l'argent sur la table si cela n'est pas fait correctement. Alternativement, il existe également des applications comme Taxfix qui peuvent aider à faire des impôts personnels.

- La sécurité sociale est de 20 % de votre salaire brut
- L'impôt sur le revenu dépend de votre situation de vie (célibataire/marié/veuf)
- La pension obligatoire des travailleurs de la construction est de 9,2 € / mois

## Maladie et blessure

Les travailleurs de la construction en Allemagne ont droit à une compensation pendant leur congé de maladie. Si un travailleur est absent en raison d'une maladie ou d'une blessure, l'employeur est tenu de payer son salaire intégral pendant les six premières semaines. Après six semaines, l'assurance maladie obligatoire paiera 90 % du revenu du travailleur. Il est important de noter que les travailleurs de la construction sont tenus d'avoir une assurance maladie obligatoire en Allemagne.

- 1 semaine → 6 semaines : 100 % payé par l'employeur
- Après 6 semaines : 90 % payé par l'assurance maladie

# Résumé

Ce document fournit des informations sur le travail en tant que travailleur de la construction en Allemagne. Les salaires minimums pour les travailleurs qualifiés et non qualifiés varient selon la région. Les heures de travail sont modérées, et jusqu'à deux heures supplémentaires par jour sont autorisées. Le temps de trajet et les indemnités de repas sont compensés, et divers bonus salariaux sont disponibles pour les heures supplémentaires, le travail de nuit et le travail dangereux. Le temps de vacances dépend du type de modèle de travail, et le système fiscal est complexe, nécessitant une assistance professionnelle. Enfin, une compensation pour congé de maladie est disponible pendant six semaines, et une assurance maladie obligatoire est requise.

faits sur le travail en Allemagne en tant que travailleur de la construction

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