Maîtriser l'entretien d'embauche : 10 conseils pour votre nouveau travail

Sois ponctuel - encore mieux, 10 minutes plus tôt.

Sur un chantier, la ponctualité est primordiale. Celui qui arrive en retard perd rapidement. Il vaut donc mieux arriver quelques minutes en avance - cela montre la fiabilité et le respect.

Portez des vêtements appropriés.

Tu n'as pas besoin d'un costume - sauf si tu postules pour un poste de bureau. Pour la plupart des emplois dans le bâtiment, des vêtements propres et soignés suffisent. Montre que tu es sérieux - mais reste toi-même.

Renseignez-vous sur l'entreprise.

Que construit l'entreprise ? Dans quel secteur d'activité opère-t-elle ? Se préparer montre un réel intérêt - et se démarque des autres candidats. Si vous avez postulé pour le poste via Crafthunt, consultez simplement le profil de l'entreprise.

Montre ce que tu vaux - avec des exemples

Au lieu de dire "Je suis résistant", raconte concrètement :
Sur le dernier chantier, j'ai travaillé pendant deux semaines d'affilée pour respecter le délai.
De telles histoires sont plus convaincantes que des banalités vides.

Pose tes propres questions

Les bonnes questions montrent que vous réfléchissez et que vous vous êtes préparé. Par exemple:
"Quelle est la journée de travail type ?"
Quels sont les prochains projets à venir ?
"Quelle est la taille de l'équipe avec laquelle je travaille ?"

Parle ouvertement de tes faiblesses.

Personne n'est parfait. L'important est d'être honnête et orienté vers la résolution des problèmes. Par exemple:
Au début, je n'étais pas le plus rapide avec les plans de construction numériques, mais j'ai suivi une formation spéciale.

Montre ta conscience de la sécurité.

Les accidents coûtent du temps, de l'argent - et parfois des vies. Celui qui montre qu'il attache de l'importance à la sécurité est bien perçu. Mentionne par exemple comment tu veilles à l'ordre sur les chantiers ou comment tu respectes les règles de sécurité.

Montrez de l'esprit d'équipe

Sur un chantier, la collaboration est primordiale. Les maçons, les électriciens, les chefs de chantier - tout le monde doit se coordonner. Mettez en avant votre esprit d'équipe et donnez des exemples de la manière dont vous avez résolu des conflits ou soutenu vos collègues.

Soyez réaliste concernant le salaire et les horaires de travail.

Connaissez-vous la valeur marchande de votre profession ? Faites des recherches au préalable, par exemple sur notre site. Rapport de salaire Réfléchis à ce que tu veux vraiment. Parle ouvertement, mais équitablement de tes idées.

Reste toi-même

Les entreprises de construction ne recherchent pas des acteurs, mais des personnes fiables qui savent prendre les choses en main. Montre-toi tel que tu es - honnête, motivé et professionnel. Si ça colle, ça colle.

Conclusion

L'entretien d'embauche est votre chance de convaincre en tant qu'être humain - pas seulement en tant que CV. Celui qui est bien préparé, se montre authentique et manifeste de l'intérêt a de bonnes chances. Dans le monde de la construction, ce sont les personnes authentiques avec des compétences et du caractère qui comptent.