📋 Conteúdo

• Vantagens financeiras: Adicione um extra ao seu salário

• Valorize seu desenvolvimento

• Comunidade: É preciso ter afinidade humana

• Conclusão

Se você está procurando emprego, informe-se sobre benefícios adicionais que a empresa oferece. Pense também no que é importante para você. Como muitas vagas para trabalhadores estão disponíveis atualmente, você pode se dar o direito de pensar sobre seus desejos e expectativas.

Esses são 3 fatores decisivos que você deve considerar ao escolher seu emprego

1. Vantagens financeiras: Adicione mais ao seu salário

Além da negociação salarial, outros pagamentos podem ser negociados. Na sua próxima entrevista de emprego, você pode, por exemplo, perguntar:

• Ob e como você pode receber um bônus

• Se existem serviços isentos de impostos

• Se há apoio para a creche ou outros benefícios

• Se e quais programas de apoio a empresa participa, por exemplo, Bikeleasing

Todos esses benefícios não têm relação com o salário em si, mas podem melhorar sua situação financeira de forma significativa. Mesmo que a empresa não ofereça nenhum desses benefícios, ela pode considerar quais soluções ainda podem convencê-lo a aceitar a vaga.

2. Dê valor ao seu desenvolvimento

Dependendo do tamanho da empresa, existem diferentes maneiras de se qualificar profissionalmente. Empresas maiores frequentemente oferecem programas de capacitação. Os custos desses cursos, certificações ou diplomas geralmente são cobertos por elas. Em empresas menores, isso também pode ser o caso. É importante perguntar sobre essas possibilidades durante a conversa. Como as capacitações são tratadas, quem cobre os custos? Em caso de dúvida, você pode chegar a um compromisso com seu futuro empregador. Além disso, as tarefas que você assume não devem refletir exatamente sua trajetória anterior, mas sim apresentar um novo desafio. Muitas vezes, esse é o melhor caminho para crescer e aprender. Se você puder integrá-las ao seu dia a dia profissional, terá uma grande vantagem para seu histórico de sucesso.

Além do desenvolvimento profissional, a parte pessoal também é decisiva. A troca com seus colegas é especialmente importante no início, para que você ganhe uma sensação pela nova responsabilidade e pela equipe. Da mesma forma, você, como novo colega, deve expressar sua opinião e trazer sua experiência. Por exemplo, compartilhe sua opinião sobre determinadas ferramentas e troque ideias em discussões técnicas com seus colegas.

3. Comunidade: Deve haver uma conexão humana

No trabalho, você passa a maior parte do seu tempo. Portanto, é importante que você se sinta bem lá e que a comunidade ofereça uma vantagem.

Pergunte na entrevista sobre a cultura da empresa e do ambiente de trabalho. Como ela se apresenta, mas também como é ativamente promovida. Você pode, por exemplo, perguntar se há frequentemente eventos onde as pessoas podem se conhecer melhor e, talvez, até fazer amizades. Ou se é comum passar tempo juntos fora do horário de trabalho, como em um happy hour. Se você descobrir se a administração também participa dessas celebrações, poderá ter uma boa impressão sobre a estrutura da empresa.

Use estas informações para suas decisões. Se você está procurando um empregador social e uma comunidade de confiança é importante para você, saiba se você se encaixa na empresa.

Conclusão

Ainda há muitos outros benefícios que você pode considerar para o seu próximo emprego. Mas estes aqui são os três mais importantes com os quais você deve sempre começar. Sinta-se à vontade para ouvir o outro lado: quais benefícios os funcionários mencionam sobre a empresa e quais experiências eles tiveram? Tudo isso ajudará você a encontrar o emprego que se encaixa perfeitamente em você.

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