Assim você se comunica de forma sustentável com gerentes de construção e profissionais estrangeiros

Desafios na contratação de profissionais estrangeiros na indústria da construção

Falta de informação

Profissionais estrangeiros no setor da construção frequentemente sabem pouco sobre oportunidades de trabalho na indústria da construção alemã, condições de vida, trâmites burocráticos, etc. Sem campanhas de informação direcionadas, é difícil encontrar candidatos adequados no exterior.

Barreiras linguísticas

Para gerentes de construção ou trabalhadores, o alemão é muito importante. Sem um bom conhecimento do alemão, os profissionais não conseguem se adaptar no canteiro de obras e no dia a dia de trabalho. Cursos de idiomas devem, portanto, fazer parte do processo de recrutamento.

Diferenças culturais

Além da língua, existem muitas diferenças culturais, por exemplo, em estilos de trabalho e formas de interação. Sem uma preparação intercultural, é fácil que ocorram mal-entendidos no canteiro de obras.

Estratégias para um recrutamento sustentável na indústria da construção

Campanhas de informação direcionadas

Para alcançar candidatos adequados, as empresas de construção devem informar sobre vagas abertas e condições de trabalho no exterior, por exemplo, em plataformas como Crafthunt. As expectativas devem ser apresentadas de forma realista.

Cursos de idiomas e integração

Os cursos de idiomas devem idealmente começar já no país de origem. Após a chegada, os trâmites burocráticos devem ser explicados e contatos devem ser facilitados, para que os profissionais se sintam bem-vindos e integrados.

Treinamentos interculturais

Com workshops e mentorias no canteiro de obras, é possível promover a compreensão mútua e a colaboração harmoniosa. É importante ver as diferenças culturais como uma riqueza.

Medidas concretas na indústria da construção

Campanhas de mídia no país de origem

Anúncios específicos para o público em mídias impressas selecionadas e em plataformas como Crafthunt informam sobre ofertas de emprego na indústria da construção e despertam interesse pela Alemanha.

Pacotes de boas-vindas e suporte

Antes da chegada, os profissionais recebem informações sobre empresas de construção, busca de moradia, órgãos públicos, etc. Supervisores pessoais ajudam na adaptação e estão disponíveis para resolver problemas.

Mentorias no canteiro de obras

Gerentes de construção ou trabalhadores experientes são designados como mentores para integrar os novos colegas intercultural e profissionalmente. Isso cria compreensão e confiança.

Conclusão

A integração sustentável de profissionais estrangeiros na indústria da construção é alcançada por meio de campanhas de informação direcionadas, qualificações linguísticas e interculturais, além de um suporte pessoal. Se as empresas de construção enfrentarem esse desafio de forma consciente, ambas as partes se beneficiam enormemente.

Perguntas Frequentes

Pergunta 1: Como encontro profissionais adequados para a indústria da construção no exterior?

As plataformas especializadas como Crafthunt são as mais adequadas para contatar profissionais no exterior. Anúncios em portais de emprego locais também podem ser eficazes.

Pergunta 2: Como motivo profissionais da indústria da construção a se mudarem para a Alemanha?

Enfatize vantagens como perspectivas profissionais, qualidade de vida e salário. Deixe claro seu apreço, por exemplo, por meio de uma abordagem pessoal e pacotes de boas-vindas.

Pergunta 3: Quais formalidades devo observar ao lidar com profissionais estrangeiros na indústria da construção?

É importante fazer pedidos de visto com antecedência e, se necessário, reconhecer qualificações estrangeiras. Envolva especialistas como advogados e agências de relocação.

Pergunta 4: Como apoio profissionais estrangeiros na indústria da construção após sua chegada?

As medidas oferecidas incluem suporte pessoal, cursos de idiomas e integração, mentorias no canteiro de obras e ajuda com trâmites burocráticos.

Pergunta 5: Como promovo a compreensão intercultural com profissionais estrangeiros no canteiro de obras?

Organize workshops sobre diferenças culturais e seus impactos na colaboração no canteiro de obras.