cover image
logo

Projectleider*in - voor de afdeling Pijpleidingbouw en Boortechniek

Bekijk de originele tekst

Aanstelling bij Fritz Heidel OHG.

Deze advertentie is NIET gepubliceerd

Enkele gegevens over het bedrijf

Fritz Heidel OHG

48 werknemers
37 jaren
Riolering & Pijpleiding Bouw, Infrastructuur & Grondwerken, Infrastructuur

Projectleider*in - voor de afdeling Pijpleidingbouw en Boortechniek

Bekijk de originele tekst
Waar je zult werken
Mühlstraße 3, Glött, Duitsland
Welk beroep we zoeken
Bouwkunde
Welke rol je inneemt
Plaatsverantwoordelijke
Vereiste talen
Duits
Je toekomstige bouwprojecten
Infrastructuur, Infrastructuur & Grondwerken, Riolering & Pijpleiding Bouw
Welke reizen er zijn
Meerdere dagen per maand
Onze gewenste startdatum
Zo snel mogelijk
We zullen je in dienst nemen
40 (Voltijds)

Wat je bij ons gaat doen

Wij zijn op zoek naar een ambitieuze projectleider voor onze afdeling pijpleidingbouw (heidel-gloett.de) en boortechniek (wmz-bohrtechnik.de). De rol van een projectleider in de pijpleidingbouw of in de boortechniek, met name in het Horizontal Directional Drilling (HDD), is van cruciaal belang, omdat het diepgaande kennis vereist van geologie en funderingsbouw. Taken: Kennis in de volgende gebieden is belangrijk: 1. Geologie en bodemmechanica: Een begrip van de geologische omstandigheden is essentieel voor de planning en uitvoering van boorprojecten. Dit omvat kennis van verschillende soorten grond en hun eigenschappen, grondwateromstandigheden en de interpretatie van geotechnische rapporten. 2. Boortechniek en HDD-proces: De kandidaat moet vertrouwd zijn met het gehele HDD-proces, inclusief de planning en uitvoering van boorprojecten, de boorgatgeometrie, het omgaan met boorvloeistoffen en de stabilisatie van het boorgat. 3. Projectleiding en projectmanagement: De rol vereist ook sterke managementvaardigheden. De projectleider moet in staat zijn om projecten te plannen en te monitoren, middelen te beheren, het team te leiden en de naleving van veiligheidsvoorschriften te waarborgen. 4. Bouw- en milieurecht: De projectleider moet bekend zijn met de relevante bouw- en milieuregels en technische normen, zoals DIN 4124 (Bouwmaatregelen in bestaande gebouwen - funderingen), DIN EN 16228 (Boorapparatuur - veiligheid) en de voorschriften van de beroepsvereniging van de bouwsector (BG Bau). Kwalificaties: Een projectleider in de pijpleidingbouw of HDD-procedure (boortechniek) heeft een mix van technische kennis en managementvaardigheden nodig. Hier zijn enkele kwalificaties die bijzonder belangrijk zijn voor deze rol: 1. Technische kennis: Een diepgaand begrip van de bouw, met name op het gebied van civiele techniek en pijpleidingbouw, is vereist. Dit omvat kennis van machines en materialen die worden gebruikt in HDD-procedures, evenals kennis van geotechniek en bodemmechanica. Het is ook belangrijk om de technische normen en voorschriften te kennen, zoals DIN 18300 "Grondwerken" en DIN 18307 "Leggen van pijpleidingen". 2. Managementvaardigheden: Een goede projectleider moet in staat zijn om een team te leiden en te motiveren. Dit omvat vaardigheden op het gebied van personeelsmanagement, tijdmanagement en kostenmanagement. Hij moet ook in staat zijn om te onderhandelen met partners en bouwprocessen op tijd en kosten te leiden. 3. Kennis van bouw-, plan- en aanbestedingsrecht: De projectleider moet bekend zijn met de juridische aspecten van de bouw. Dit omvat het aanbestedingsrecht en het bouwrecht. Een voorbeeld hiervan zou de implementatie van de VOB/B (Aanbestedingsregels voor bouwwerkzaamheden) kunnen zijn. 4. Veiligheidsbewustzijn: Omdat het werk op bouwplaatsen vaak gevaarlijk is, moet de projectleider een sterk bewustzijn hebben van veiligheidskwesties en de bijbehorende voorschriften. Dit omvat onder andere kennis van arbeidsbescherming en naleving van arbeidsbeschermingsvoorschriften. 5. Ervaring in de sector: Werkervaring in de bouwsector en specifiek in de HDD-procedure kan zeer waardevol zijn. Het helpt om de praktische aspecten van het werk te begrijpen en effectief te reageren op uitdagingen. En men moet altijd onthouden dat elke projectleider anders is. Wat voor de een werkt, werkt misschien niet voor de ander. Het is belangrijk om je vaardigheden voortdurend te verbeteren en open te blijven voor nieuw leren. Daarom bieden we ook afgestudeerden (civiele techniek of geologie) een kans om hun carrière te beginnen.

Bekijk de originele tekst

Fritz Heidel OHG heeft ook in dienst

Leerling Pijpleidingbouwer*in
Leerling Pijpleidingbouwer*in
Leerling Bouwmachine Operator*in
Leerling Bouwmachine Operator*in
Leerling stratenmaker*in
Leerling stratenmaker*in
Bouwmanager
Bouwmanager

Over ons

Vol energie voor jou 💪🏽 Elke dag zetten we ons in om ervoor te zorgen dat mensen betrouwbaar en milieuvriendelijk via leidingnetwerken worden voorzien van belangrijke stoffen zoals drinkwater of... meer
Bekijk de originele tekst
Bekijk volledig bedrijfsprofiel

Werknemersvoordelen

Openbare werken

Langere termen en gestructureerd contact met de klanten. Uitvoering volgens de beste veiligheidsvoorschriften.

Particuliere bouwprojecten

Prettig direct klantcontact bij een breed scala aan taken. Je werkt met verschillende bouwprojecten en leert altijd iets nieuws.

Gespecialiseerd taakgebied

Word nog beter in jouw speciale vakgebied! Wij geven je opdrachten in jouw omgeving zodat je nog meer professionele kennis kunt opdoen.

Brede scala aan taken

Werk in de verschillende gebieden van ons bedrijf. Dit is de kans om meer te weten te komen over nieuwe onderwerpen die je interesseren.

Jaarlijkse Feesten

Je kunt ook buiten het werk om tijd doorbrengen met je collega's. We willen dat iedereen zich hier onderdeel van het team voelt.

Bouwgroep

Je krijgt een veilige en comfortabele baan. Onze goede reputatie in de branche biedt je de kans om aan de meest interessante projecten in de regio te werken.

Familiebedrijf

Wees een ondersteunende en hechte werkomgeving. De baas is altijd beschikbaar en coördineert met jou op gelijke voet.

Bonusregeling

Bereik en word beloond! Ons bonussysteem erkent jouw harde werk en succes. Het is ontworpen om uitstekende prestaties te stimuleren en biedt financiële beloningen die jouw waardevolle bijdragen aan het team weerspiegelen.

Doorlopend onderwijs

Wij bieden je de kans om nieuwe vaardigheden en technieken te leren. Word gecertificeerd in jouw gewenste vakgebieden.

Betrokkenheid bij innovatie

Jouw mening wordt meegenomen bij de aanschaf van nieuwe bouwmachines, gereedschappen en oplossingen voor de bouwplaats. Veranderingen in het bedrijf worden gepresenteerd en jouw persoonlijke mening is gewenst.

Kerstbonus

Verspreid feestelijke vreugde met onze kerstbonus, een speciale beloning voor jouw harde werk en toewijding gedurende het hele jaar.

Digitale tool om je ervaring te verbeteren

Bij ons maken digitale tools je werk een stuk makkelijker. Ook je bijscholing en ervaringen kun je digitaal vastleggen.

Gezondheidszorg

Het bedrijf biedt diensten aan zoals massage, fitnesslidmaatschappen en/of andere gezondheidsdiensten. Je zou goede dingen uit je professionele en privéleven moeten halen, zelfs na jarenlang hard werken.

Fietsleasing voor medewerkers

Het bedrijf kan je voorzien van een (e)-fiets door middel van salarisomzetting. Zo blijven jij en je gezin mobiel zonder extra maandelijkse lasten.

Bedrijfspensioenregeling

Prioriteer je gezondheid met bedrijfsmedische controles, zodat je moeiteloos in topconditie blijft.

Betaalde vakantie

Geniet van welverdiende ontspanning met ons betaalde vakantiebeleid, omdat we geloven in een goede balans tussen werk en privé voor al onze werknemers.

Bedrijfsauto

Rijd naar succes met een bedrijfsauto tot je beschikking. Vereenvoudig je woon-werkverkeer en zakelijke reizen met ons beschikbare voertuig.