Électronicien / Électricien / Installateur électrique comme chef de chantier h/f/d avec semaine de 4 jours !!

440 passionnés de technologie redéfinissent l'avenir de l'électrotechnique chez SPIE Building Technology Automation & Traffic – à l'échelle régionale et nationale ! Travaillez avec les technologies les plus modernes sur des projets durables et respectueux de l'environnement dans les domaines de l'électrotechnique, de l'informatique, de l'infrastructure et de la technologie des machines et des installations. Vous avez envie de projets innovants ?

Électronicien / Électricien / Installateur électrique en tant que chef de chantier h/f/d

Lieu d'intervention : Partout en Allemagne Référence : 2025-0580 Temps de travail : Temps plein (CDI)

Électronicien / Électricien / Installateur électrique en tant que chef de chantier h/f/d

Votre profil :

• Formation achevée en électrotechnique (par exemple, Électronicien / Électricien / Installateur électrique) ou une formation technique comparable (par exemple, Mécatronicien)
• Expérience professionnelle (min. 3 ans) en tant que chef de chantier adjoint ou dans l'organisation de chantiers dans le secteur électrique
• Disponibilité à voyager en Allemagne (semaine de 4 jours du lundi au jeudi)

Vos missions :

• Direction/ direction adjointe de nos chantiers de différentes tailles (période de 6 à 36 mois) en Allemagne (par exemple, écluses, tunnels routiers, technologie des bâtiments, industrie ou commerce)
• Surveillance et suivi des interventions de montage sur site (y compris les interventions de sous-traitants)
• Documentation des travaux avec métrés ainsi que rédaction de rapports de chantier
• Participation aux réunions de chantier avec les clients et autres corps de métier

Nous offrons :

• Avenir sécurisé : Emploi à durée indéterminée dans une entreprise conviviale, au sein d'un groupe solide
• Salaire attractif : + 13ème mois + prime de montage à distance + rémunération du temps de trajet + indemnité de repas + contribution de l'employeur à la retraite d'entreprise + prestations d'épargne salariale + aide à la garde d'enfants + programme de participation des employés et bien plus encore
• Semaine de 4 jours : Long week-end du vendredi au dimanche
• Beaucoup de jours de congé : 30 jours + congés spéciaux + possibilité de conversion de salaire
• Formation et développement : Nombreuses possibilités de développement dans divers domaines ainsi que des formations individuelles, techniques et personnelles notamment au sein du collège interne et de l'Académie SPIE
• Prime jusqu'à 2 550 € : En cas de recrutement réussi grâce au programme de recommandation des employés « Les bonnes personnes connaissent de bonnes personnes »
• Fonds de soutien : Vous avez la possibilité de faire don des centimes restants de votre rémunération nette pour recevoir une aide financière en cas de difficultés imprévues
• Environnement sain : Gestion de la santé en entreprise pour soutenir votre santé et votre bien-être
• Autres avantages : Team building, fêtes d'entreprise, avantages d'entreprise (réductions dans les domaines du shopping, des loisirs et des voyages)