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Chef de chantier - pour le département de construction de pipelines et de forage

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Emploi à Fritz Heidel OHG.

Quelques données clés sur l'entreprise

Fritz Heidel OHG

48 employés
37 années
Construction d'égouts et de canalisations, Infrastructure et terrassement, Infrastructure

Chef de chantier - pour le département de construction de pipelines et de forage

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Où tu vas travailler
Mühlstraße 3, Glött, Allemagne
Quel métier recherchons-nous ?
Ingénierie de la construction
Le rôle que tu joues
Responsable du site
Langues requises
allemand
Tes futurs projets de construction
Infrastructure, Infrastructure et terrassement, Construction d'égouts et de canalisations
Quels sont les déplacements à effectuer
Plusieurs jours par mois
Notre heure de départ souhaitée
Dès que possible
Nous t'employons
40 (Temps plein)

Ce que tu vas faire chez nous

Nous recherchons pour nos départements de construction de pipelines (heidel-gloett.de) et de forage (wmz-bohrtechnik.de) un(e) chef(fe) de chantier ambitieux(se). Le rôle d'un chef de chantier dans la construction de pipelines ou dans le forage, en particulier dans le forage horizontal dirigé (HDD), est d'une importance cruciale car il nécessite une connaissance approfondie de la géologie et de la construction de fondations. Domaine de responsabilité : Des connaissances dans les domaines suivants sont importantes : 1. Géologie et mécanique des sols : Une compréhension des conditions géologiques est essentielle pour la planification et la réalisation de projets de forage. Cela comprend la connaissance des différents types de sols et de leurs propriétés, des conditions des eaux souterraines et l'interprétation des rapports géotechniques. 2. Techniques de forage et processus HDD : Le candidat doit être familiarisé avec l'ensemble du processus HDD, y compris la planification et la réalisation de projets de forage, la géométrie des trous de forage, la gestion des fluides de forage et la stabilisation des trous de forage. 3. Gestion de chantier et gestion de projet : Le rôle nécessite également de solides compétences en gestion. Le chef de chantier doit être capable de planifier et de surveiller les projets, de gérer les ressources, de diriger l'équipe et de garantir le respect des règles de sécurité. 4. Droit de la construction et de l'environnement : Le chef de chantier doit être familiarisé avec les lois pertinentes en matière de construction et d'environnement, ainsi qu'avec les normes techniques, telles que la DIN 4124 (Travaux de construction existants - Fondations), la DIN EN 16228 (Équipements de forage - Sécurité) et les règlements de l'association professionnelle de l'industrie de la construction (BG Bau). Qualifications : Un chef de chantier dans la construction de pipelines ou le processus HDD (forage) a besoin d'un mélange de connaissances techniques et de compétences en gestion. Voici quelques qualifications particulièrement importantes pour ce rôle : 1. Connaissances techniques : Une compréhension approfondie de la construction, en particulier dans les domaines du génie civil et de la construction de pipelines, est nécessaire. Cela comprend la connaissance des machines et des matériaux utilisés dans le processus HDD, ainsi que des connaissances en géotechnique et en mécanique des sols. Il est également important de connaître les normes techniques et les règlements, tels que la DIN 18300 "Travaux de terrassement" et la DIN 18307 "Pose de pipelines". 2. Compétences en gestion : Un bon chef de chantier doit être capable de diriger et de motiver une équipe. Cela comprend des compétences en gestion du personnel, en gestion du temps et en gestion des coûts. Il doit également être capable de négocier avec des partenaires et de diriger des processus de construction de manière orientée vers le temps et les coûts. 3. Connaissances en droit de la construction, de la planification et des marchés publics : Le chef de chantier doit être familiarisé avec les aspects juridiques de la construction. Cela inclut le droit des marchés publics et le droit de la construction. Un exemple pourrait être la mise en œuvre de la VOB/B (Règlement sur les marchés publics de travaux de construction). 4. Conscience de la sécurité : Comme le travail sur les chantiers est souvent dangereux, le chef de chantier doit avoir une forte conscience des questions de sécurité et des règlements correspondants. Cela comprend, entre autres, la connaissance de la protection du travail et le respect des règles de protection du travail. 5. Expérience dans le secteur : L'expérience professionnelle dans le secteur de la construction et en particulier dans le processus HDD peut être très précieuse. Elle aide à comprendre les aspects pratiques du travail et à réagir efficacement aux défis. Et il faut toujours se rappeler que chaque chef de chantier est différent. Ce qui fonctionne bien pour l'un ne fonctionne peut-être pas pour l'autre. Il est important d'améliorer constamment ses compétences et de rester ouvert à l'apprentissage. C'est pourquoi nous offrons également aux diplômés (ingénieurs en construction ou géologie) une opportunité de débuter leur carrière professionnelle.

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A propos de nous

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Avantages pour les employés-

Travaux publics

Des contacts plus longs et structurés avec les clients. Exécution selon les meilleures règles de sécurité.

Projets de construction privés

Un contact direct et agréable avec les clients dans un large éventail de tâches. Vous travaillez sur différents projets de construction et apprenez toujours quelque chose de nouveau.

Domaine d'activité spécialisé

Devenez encore meilleur dans votre domaine ! Nous vous confions des tâches dans votre domaine afin que vous puissiez acquérir encore plus de connaissances professionnelles.

Un large éventail de tâches

Travaillez dans les différents secteurs de notre entreprise. C'est l'occasion d'apprendre de nouveaux sujets qui vous intéressent.

Célébrations annuelles

Vous pouvez également passer du temps avec vos collègues en dehors du travail. Nous voulons que chacun ait le sentiment de faire partie de l'équipe.

Groupe de construction

Vous obtiendrez un emploi sûr et confortable. Notre bonne réputation dans le secteur vous ouvre les portes des projets les plus intéressants de la région.

Entreprise familiale

C'est un environnement de travail solidaire et proche. Le patron est toujours disponible et se coordonne avec vous au niveau des yeux.

Schéma de bonus

Atteignez et soyez récompensé ! Notre programme de bonus reconnaît votre travail acharné et votre succès. Il est conçu pour stimuler une performance exceptionnelle, offrant des récompenses financières qui reflètent vos précieuses contributions à l'équipe.

Formation continue

Nous vous offrons la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences et techniques. Devenez certifié dans les domaines qui vous intéressent.

Participation à l'innovation

Votre avis sera pris en compte dans l'acquisition de nouvelles machines de construction, d'outils et de solutions de chantier. Les changements au sein de l'entreprise sont présentés et votre avis personnel est souhaité.

Prime de Noël

Répandez la joie des fêtes avec notre bonus de Noël, une récompense spéciale pour votre travail acharné et votre dévouement tout au long de l'année.

Un outil numérique pour booster votre expérience

Chez nous, les outils numériques facilitent énormément votre travail. Vous pouvez également enregistrer vos formations et expériences de manière numérique.

Soins de santé

L'entreprise propose des services tels que des massages, des abonnements à des clubs de fitness et/ou d'autres services de santé. Vous devriez obtenir de bonnes choses de votre vie professionnelle et privée, même après plusieurs années de dur labeur.

Location de vélos pour les employés

L'entreprise peut vous fournir une (e)-moto à l'aide d'une conversion de salaire. Ainsi, vous et votre famille restez mobiles sans charges mensuelles supplémentaires.

Régime de retraite d'entreprise

Priorisez votre santé avec des bilans médicaux d'entreprise, vous assurant de rester en pleine forme facilement.

Congés payés

Profitez d'une détente bien méritée grâce à notre politique de congés payés, car nous croyons en l'équilibre entre travail et vie personnelle pour tous nos employés.

Voiture de société

Simplifiez vos déplacements et vos déplacements professionnels avec notre voiture de société à votre disposition.