Chef de chantier / Chef monteur h/f/d
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Chef de chantier / Chef monteur h/f/d
- Où tu vas travailler
- Renningen, Allemagne
- Quel métier recherchons-nous ?
- Gestion de chantier
- Le rôle que tu joues
- Responsable du site
- Langues requises
- allemand
- Tes futurs projets de construction
- Ingénierie des services de construction, Assemblage
- Quels sont les déplacements à effectuer
- Pas de voyage
- Notre heure de départ souhaitée
- Dès que possible
- Nous t'employons
- Temps plein
Ce que tu vas faire chez nous
SPIE Wiegel GmbH vous recherche dès maintenant en tant que Chef de chantier / Chef monteur h/f/d Votre profil : - Formation professionnelle achevée en tant que mécanicien d'installations pour la technique sanitaire, de chauffage, de climatisation et de ventilation ou une qualification comparable (par exemple, installateur de gaz et d'eau, constructeur de chauffage et de ventilation) - Des qualifications supplémentaires sont un atout (par exemple, cours de soudure, formation de chef monteur ou de chef de chantier) - Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire - Expérience dans des projets dans le domaine de l'équipement technique des bâtiments, ainsi que dans la construction de tuyauteries et d'installations industrielles - Connaissances en informatique souhaitées dans un logiciel de construction approprié et connaissances des applications MS-Office - Connaissances en allemand (au moins niveau B2) Vos tâches : - Gestion de projet et suivi client sur nos chantiers dans les domaines sanitaire / chauffage / ventilation - Direction de l'équipe de montage et des sous-traitants pour la mise en œuvre conforme au contrat des différents projets sur place - Élaboration de bases de facturation conformes au contrat sous forme de métrés - Gestion des matériaux et du personnel - Coordination directe avec les clients, les planificateurs, les architectes et les autres corps de métier Nous offrons : - Contrat de travail à durée indéterminée - Lieu de travail fixe - Pas de déplacements - Prime de vacances - 30 jours de congés - Prime de Noël - Prestations d'épargne salariale - Location de vélos de service - Assurance maladie d'entreprise - Subvention pour la place en crèche - Actions pour les employés - Programmes de santé - Programme d'avantages d'entreprise - Formations continues - Événements pour les employés - Vêtements de travail et EPI - Prime jusqu'à 2 550 € : En cas de recrutement réussi par le programme de recommandation des employés « Les bonnes personnes connaissent de bonnes personnes » Nous avons hâte de recevoir votre candidature !
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A propos de nous
Avantages pour les employés-
En fonction de votre domaine d'activité chez SPIE.
Des contacts plus longs et structurés avec les clients. Exécution selon les meilleures règles de sécurité.
Les employés donnent les centimes restants de leur salaire mensuel - c'est-à-dire les centimes après la virgule. Les montants collectés de cette manière sont doublés, arrondis et donnés à des œuvres de bienfaisance par l'entreprise.
La formation continue est une évidence pour nous Perspectives + SPIE Académie : De nombreuses opportunités de développement grâce à notre académie interne, ainsi que de nombreuses possibilités de carrière au sein de l'ensemble du groupe.
Grâce à la diversité des activités, vous pouvez toujours vous diversifier et découvrir d'autres domaines.
Une bonne ambiance dans l'équipe, c'est important ! C'est pourquoi, dans certaines sociétés de SPIE Building Technology & Automation, des événements d'entreprise passionnants ont lieu régulièrement. Ainsi, nous créons de beaux souvenirs qui durent toute une vie.
Chez nous, vous bénéficiez d'un emploi stable dans une entreprise en pleine croissance et à l'abri des crises. Notre bonne réputation dans le secteur nous permet d'obtenir des projets passionnants dans lesquels vous pouvez vous épanouir.
Dans le cadre du programme de participation aux actions Share for you, nos employés en Allemagne – y compris nos apprentis – peuvent acheter des actions SPIE à des conditions spéciales. Nous offrons une réduction sur la valeur boursière à une date de référence prédéfinie. Ainsi, certains de nos employés sont également copropriétaires de l'entreprise.