Wenn du jemanden einstellst mit dem Beruf

Maurer

Frankfurt

Locke Maurer/innen in Frankfurt an, indem du wettbewerbsfähige Gehälter anbietest, die aufgrund der höheren Lebenshaltungskosten in der Stadt 10-15% über dem Landesdurchschnitt liegen. Hebe maurerspezifische Vorteile hervor, wie z.B. moderne Werkzeuge und Ausrüstung sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung. Biete attraktive Freizeitaktivitäten an, wie z.B. teambildende Veranstaltungen und Sportanlagen. Sei flexibel bei der Wahl des Arbeitsweges, denn Maurer bevorzugen kurze Wege oder vom Unternehmen bereitgestellte Verkehrsmittel. Schließlich solltest du die großzügigen Feiertage in Frankfurt hervorheben, die über dem Bundesdurchschnitt liegen und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen.