Lohnrechner:Wirst Du fair bezahlt?

So nutzt du den Crafthunt Lohnrechner für die Bauwirtschaft und Handwerksberufe

Mit dem Lohnrechner von Crafthunt findest Du in wenigen Sekunden heraus, wie Dein Gehalt im Vergleich zu anderen Fachkräften in Deiner Branche abschneidet. Du brauchst dafür keine persönlichen Daten – nur ein paar Angaben zu Deiner Position und Region.

Und so geht’s:

1. Position auswählen – z. B. Bauleiter, Elektriker oder Architekt

2. Berufserfahrung angeben – z.B. 10 Jahre Berufserfahrung

3. Fähigkeiten angeben – z.B. Baustellenkoordination, Budgetverwaltung, Problemlösung etc.

4. Standort angeben – z.B. München

5. Kontaktdaten hinterlassen – Deinen Vornamen sowie Telefonnummer oder E-Mail Adresse

6. Ergebnisse erhalten – Du erfährst sofort, was Du verdienen solltest, und wie Dein Gehalt im Vergleich zu anderen abschneidet

Der Rechner basiert auf tausenden anonymisierten Gehaltsdaten aus ganz Deutschland – regelmäßig aktualisiert und speziell auf Fachkräfte der Bauwirtschaft und im Handwerk zugeschnitten.

Warum Du Deinen Marktwert im Bau kennen solltest

• Selbstbewusst verhandeln: Mit den Daten aus unserem Lohnrechner führst Du jede Gehaltsverhandlung auf Augenhöhe – ohne Schätzerei, mit handfesten Zahlen.

• Unterbezahlung erkennen: Ein schneller Gehaltsvergleich zeigt Dir sofort, ob Dein aktueller Lohn als Elektriker, Bauleiter, Anlagenmechaniker usw. dem branchenüblichen Niveau entspricht.

• Karriereziele planen: Präzise Werte helfen Dir, realistische Gehaltsspannen für die nächste Position festzulegen und Deine Karriereplanung daran auszurichten.

• Weiterbildung gezielt wählen: Sieh, welche Zertifikate oder Zusatzqualifikationen Deinen Marktwert nachweislich steigern und investiere nur dort, wo sich das Plus im Geldbeutel bemerkbar macht.

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Tariflohn vs. Haustarif in Bau und Handwerk – was ist besser?

Ob Du nach Tarifvertrag bezahlt wirst oder nach einem firmeneigenen Haustarif, macht einen echten Unterschied. In der Bauwirtschaft gelten teils flächendeckende Tarifverträge – mit klar geregelten Löhnen, Zuschlägen und Arbeitsbedingungen. Andere Unternehmen setzen auf eigene Vereinbarungen.

Was regeln Tarifverträge konkret?

Tarifverträge definieren unter anderem:

• Mindestlöhne und Lohngruppen

• Arbeitszeitregelungen & Urlaubstage

• Zuschläge für Schicht, Überstunden & Feiertage

• Sonderzahlungen (z. B. Bauzuschlag von 5,9 %)

Im Bauhauptgewerbe gilt der Bundesrahmentarifvertrag Bau (BRTV). Im Elektrohandwerk schließen Gewerkschaften wie die IG Metall Tarifverträge mit dem ZVEH (Zentralverband der Elektro- und Informationstechnischen Handwerke) ab. Hinweis: Anders als häufig vermutet, ist ver.di in dieser Branche nicht Tarifpartei.

Tarifvertrag oder Haustarif – was passt zu Dir?

Wenn Dir Klarheit, Sicherheit und faire Standards wichtig sind, bist Du mit einem Tarifvertrag gut aufgestellt. Die Regeln sind öffentlich einsehbar und gelten für alle Beschäftigten gleichermaßen. Gerade Anlagenmechaniker, Elektroniker und Fachkräfte im gewerblichen Bereich profitieren davon.

Haustarife oder individuelle Verträge bieten dagegen mehr Verhandlungsspielraum – allerdings auch weniger Schutz. Bauleiter, Projektleiter oder Elektroingenieure mit spezieller Verantwortung nutzen diese Freiheiten oft, um übertariflich bezahlt zu werden oder Sonderregelungen zu vereinbaren.

Unser Tipp: Nutze den Lohnrechner, um herauszufinden, ob Dein Gehalt dem Tarif entspricht – oder ob Du mehr rausholen solltest.

Gehalt verhandeln für Bau und Handwerk: 4 Schritte für Bauleiter, Elektriker & Co.

Ob beim Bewerbungsgespräch, in der jährlichen Gehaltsrunde oder beim Projektwechsel: Wer weiß, was möglich ist, hat die besseren Karten. Fachkräfte im Bau- und Elektrobereich haben gerade jetzt gute Chancen – doch viele verzichten auf Verhandlungen, obwohl deutlich mehr drin wäre.

Mit diesen vier Schritten bereitest Du Dich optimal auf Deine nächste Gehaltsverhandlung vor:

1. Informiere Dich

Nutze den Lohnrechner, um zu sehen, was andere in Deiner Berufsgruppe – zum Beispiel als Bauleiter, Elektroniker oder Anlagenmechaniker – verdienen. So kennst Du die Benchmarks.

2. Kenne Deinen Wert

Bringe Zahlen mit: Berufserfahrung, Projektverantwortung, Zusatzqualifikationen, Führungsverantwortung. Wer Ergebnisse vorweisen kann, argumentiert stärker.

3. Wähle den richtigen Moment

Verhandle nach einem erfolgreich abgeschlossenen Projekt, einer Weiterbildung oder wenn neue Verantwortung auf Dich zukommt. Timing ist alles.

4. Bleib realistisch – aber selbstbewusst

Fordere keine Mondgehälter, aber stelle klar, dass Du Deinen Marktwert kennst. Bleib freundlich, sachlich und professionell.

Tipp: In tarifgebundenen Betrieben lohnt sich der Blick in die nächsthöhere Entgeltgruppe oder der Hinweis auf übertarifliche Zulagen – vor allem bei Projektleitern oder Elektroingenieuren mit viel Verantwortung.

Weiterbildung in der Bauindustrie und im Handwerk: So steigerst Du Dein Gehalt

In Bau und Handwerk zahlt sich fachliche Entwicklung fast immer aus – im wahrsten Sinne des Wortes. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen oder sich fachlich zu spezialisieren, kann sein Gehalt deutlich steigern.

Hier sind drei Möglichkeiten, mit denen Du Deinen Marktwert erhöhen kannst:

Meister im Handwerk (z. B. Elektrotechnik oder SHK)

Ein Meistertitel bringt nicht nur fachliches Ansehen, sondern öffnet die Tür zu Führungspositionen – etwa als Bauleiter oder Projektleiter. Auch viele übertarifliche Gehälter setzen einen Meister voraus.

Weiterbildung zum Techniker oder Fachwirt

Der staatlich geprüfte Techniker oder der Fachwirt im Handwerk ist eine beliebte Alternative zum Studium – mit gutem Gehaltsplus und oft besserer Vereinbarkeit mit der Praxis. Besonders gefragt bei Elektroingenieuren mit Berufserfahrung.

Spezialisierungen & Zusatzqualifikationen

Ob Energieeffizienz, Photovoltaik, BIM (Building Information Modeling) oder KNX-Systeme – Spezialwissen macht Dich für viele Betriebe besonders wertvoll und steigert Dein Verhandlungspotenzial deutlich.

Tipp: Schau Dir passende Weiterbildungsangebote an oder sprich mit dem Crafthunt-Team – wir beraten Dich gern kostenlos zur nächsten Karrierestufe.

Für wen ist der Crafthunt Lohn- und Gehaltsrechner gemacht?

Unser Lohnrechner richtet sich an alle, die in der Bauwirtschaft und im Handwerk arbeiten – ganz gleich, ob auf der Baustelle, im Büro oder in der Planung. Du möchtest wissen, ob dein aktuelles Gehalt fair ist? Dann bist du hier genau richtig.

Diese Berufsgruppen nutzen den Rechner besonders häufig:

• Bauleiter, Projektleiter, Architekten und Bauingenieure, die Verantwortung für Planung und Umsetzung tragen

• Elektriker, Elektroinstallateure, Elektroingenieure, Telekommunikationstechniker und Glasfasermonteure, die im Bereich Strom & Daten arbeiten

• Anlagenmechaniker, Klimatechniker, Wärmepumpen-Installateure, Kältetechniker und Sanitärtechniker aus der HLSK-Branche

• Zimmerer, Dachdecker, Fassadenmonteure und Solarmonteure, die am Dach und in der Holzverarbeitung tätig sind

• Maurer, Betonbauer, Schalungsbauer und Betonfertigteilmonteure, die das Fundament legen

• Maler, Lackierer, Fliesenleger, Bodenleger und Stuckateure, die Gebäude verschönern

• Schweißer, Schmiede, Glasbauer und Metallbauer, die mit präziser Handarbeit Metall und Glas formen

• Straßenbauer, Rohrleger, Kanalarbeiter und Schienenbauer, die für funktionierende Infrastruktur sorgen

• Gärtner und Landschaftsbauer, die Außenanlagen und Grünflächen gestalten

• Lageristen, Kraftfahrer und Lagerhausleiter, die für Logistik und Nachschub sorgen

• Baggerführer, Kranführer, Maschinenführer und Bohrgeräteführer, die schwere Geräte sicher steuern

• Trockenbauer, Verputzer und Innenausbauer, die Räume ausbauen und veredeln

• Tiefbauarbeiter, Techniker im Bauwesen und Baumaschinenmechaniker, die technische Abläufe am Laufen halten