Wenn du jemanden einstellst mit dem Beruf

Maurer

Berlin

Locke Maurer/innen in Berlin an, indem du wettbewerbsfähige Gehälter anbietest, die aufgrund der höheren Lebenshaltungskosten in der Stadt 10-15% über dem Bundesdurchschnitt liegen. Hebe maurerspezifische Vorteile hervor, wie z.B. moderne Werkzeuge und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Biete Freizeitaktivitäten wie Teambuilding-Events und Kulturausflüge an, die auf die pulsierende Szene Berlins abgestimmt sind. Sei flexibel bei der Wahl des Arbeitsweges, denn viele Arbeitnehmer bevorzugen kurze Anfahrtswege oder öffentliche Verkehrsmittel. Und schließlich solltest du eine großzügige Feiertagsregelung anbieten, die mit den 10 jährlichen Feiertagen in Berlin übereinstimmt.