Veți găsi cuvinte amuzante traduse 😄

Viitorul MunciiOportunități de CarierăGestionarea Angajaților

Ce poate învăța industria construcțiilor de la Elitepartner

Jonas Stamm
Jonas Stamm
Distribuie
Publicat pe 28 noi 20248 minute de citit

Germania este țara singuraticilor. Cea mai frecventă formă de locuire este acum gospodăria de sine stătătoare, aproximativ 41% din populație trăiește singură, conform Oficiului Federal de Statistică. În marile orașe, proporția este și mai mare. De exemplu, în Hamburg, în prezent, 54% din toate gospodăriile sunt locuite de persoane singure. Această valoare a crescut în ultimele decenii.

Ce legătură are asta cu industria construcțiilor? Destul de mult, deoarece aici sunt mulți care caută „potrivitul perfect”, dar pur și simplu nu îl găsesc. Și acestea sunt companiile de construcții din Germania. Motivele pentru ambele situații sunt variate. Unele sunt, de asemenea, exact la fel. Și din acest motiv, angajatorii care își caută angajații de vis ar trebui să arunce o privire în industria întâlnirilor, credem noi.

  1. Fii la curent cu vremurile sau vei rămâne în urmă
    Este aproape amuzant când astăzi propui unui tânăr de 20 de ani să își găsească un partener printr-o anunț de ziar. Și totuși: companiile încearcă încă să facă exact asta. Aici ar trebui să ne uităm la ce funcționează pe piața întâlnirilor: sunt aplicațiile. Și nu-ți face griji, nimeni nu trebuie să caute muncitori sau slefuitori pe Tinder. Există soluții mai bune în industrie. Avantajul imbatabil al platformelor pentru locuri de muncă în construcții: Spre deosebire de anunțuri sau reclame, nu trebuie să aștepți vești bune de la poștaș. Poți deveni activ și contacta direct candidații potriviți.
  2. Care platformă este cea potrivită?
    Cine vrea să facă întâlniri online are de ales între zeci de aplicații și platforme. De ce recomandăm ca industria construcțiilor să se orienteze după ElitePartner? Pe lângă o serie de argumente evidente, și pentru că este unul dintre liderii de piață din Germania. Astfel, îți crești pur și simplu șansele de a avea un succes. Așadar, nu alege platforma de locuri de muncă regională, ci înscrie-te direct pe cea mai mare platformă pentru locuri de muncă în construcții.
  3. Nu este vorba despre dimensiuni, ci despre calitate
    În plus, la ElitePartner nu este vorba despre a atrage cât mai mulți parteneri cu o imagine nerealistă. Deoarece dacă realitatea și profilul nu se potrivesc, potențiala poveste de dragoste se termină mai repede decât a început. Același lucru este valabil atunci când cauți un candidat potrivit pentru echipa ta. Aici recomandăm, de asemenea, să îți completezi profilul cu sinceritate. Numai cine este autentic va avea succes. Asta este ceea ce ne dorim noi de la Crafthunt, la fel ca și la ElitePartner. Deoarece la ambele aplicații, profilele sunt verificate. Nu poți crea rapid un profil fals aici.
  4. Fii curajos, arată-te
    Este întotdeauna o provocare să îți creezi un profil și să fii complet sincer. Dar merită, deoarece adesea sunt micile greșeli cele care îi fac pe alții să te placă. La fel ar trebui să facă și companiile și să își configureze profilul cu dragoste și sinceritate. Fotografii autentice, trăsături pe care le plac și cele pe care nu le plac. Exact asta ar trebui să fie în ambele profiluri – fie că este vorba de întâlniri sau de căutarea de candidați. Dar, desigur, industria construcțiilor are și factori speciali cu care poate convinge: imagini cu mașinile lor, de exemplu. Pentru că cine nu ar ceda în fața unui Volvo-Raupenbagger EC220E?
  5. Potrivire științifică
    Odată ce ai depășit mica provocare și ți-ai completat profilul cu sinceritate, ai pus astfel fundația ideală pentru a găsi partenerul perfect. La ElitePartner, acest lucru se face prin potrivirea științifică. Am dezvoltat un algoritm AI propriu, care aduce împreună doar locuri de muncă și candidați relevanți. La fel ca la Spotify, ți se recomandă treptat doar melodii preferate sau locuri de muncă sau candidați de vis.
  6. Pur și simplu discută
    Indiferent dacă este vorba de căutarea unui loc de muncă sau în lumea întâlnirilor, într-un singur lucru sunt de acord milenialii, Gen Z și Generația Alpha: mai bine să trimiți mesaje decât să suni. Prin urmare, primul contact ar trebui să fie la fel de simplu ca trimiterea unui mesaj pe WhatsApp. Schimbarea aplicației sau chiar redactarea unui e-mail - astfel te auto-sabotezi rapid, deoarece potențialii concurenți sunt la fel de numeroși ca nisipul pe plajă.

Multe lucruri au în comun lumea întâlnirilor și războiul continuu pentru talente. Candidații de top au mai multe șanse decât pot percepe vreodată. Așadar, cine nu vrea să rămână singur la final, trebuie să se străduiască. Bine că astăzi poate fi foarte simplu online. Noi de la Crafthunt ne dorim foarte mult ca construcțiile să arate ce calități au și astfel să convingă tânăra generație cât de grozav este să creezi zilnic clădiri durabile cu propriile mâini. Astfel, la final, ambele părți să aibă finalul fericit.

Citește mai mult

Postări similare

blog post image

Gestionarea Angajaților

Internationales Recruiting von Baufachkräften

In den kommenden fünf Jahren steht die deutsche Baubranche vor einer gewaltigen Herausforderung: Rund 30 % der Baufachkräfte gehen in Rente. Für Bauunternehmen – ob groß oder klein – bedeutet das, sich verstärkt mit dem Thema Fachkräftemangel auseinanderzusetzen. Internationales Recruiting bietet eine zukunftsweisende Lösung, um diesem Problem zu begegnen. In diesem Artikel erfährst du, wie dein Unternehmen internationale Fachkräfte gewinnen und langfristig binden kann.

Victoria Waterböhr

Victoria Waterböhr

min citește
blog post image

Viitorul Muncii

Practici ecologice în utilizarea utilajelor de construcții

În zilele noastre, în care sustenabilitatea și protecția mediului devin din ce în ce mai importante, este esențial pentru industria construcțiilor să implementeze practici ecologice. Operatorii de utilaje și șoferii de excavatoare joacă un rol central în aceste eforturi. În acest articol, vom analiza diferite modalități prin care șoferii de excavatoare și operatorii de utilaje pot lucra mai conștient din punct de vedere ecologic.

Jonas Stamm

Jonas Stamm

5 min citește
blog post image

Gestionarea Angajaților

4 Strategii pentru motivarea și conducerea echipelor de șantier

Proiectele de construcție sunt complexe și necesită o coordonare eficientă și muncă în echipă. Cheia pentru proiecte de succes constă adesea în motivația și conducerea echipei de șantier. Iată patru strategii dovedite pe care liderii de proiect din domeniul construcțiilor și liderii din alte domenii le pot aplica pentru a-și conduce și motiva cu succes echipele.

Dr. Anna Hocker

Dr. Anna Hocker

5 min citește