Veți găsi cuvinte amuzante traduse 😄

De ce companiile municipale sunt angajatori atractivi în construcții

Amelie Kohl
Amelie Kohl
Manager de Marketing
Distribuie
Publicat pe 7 oct 20245 minute de citit

Companiile de utilități publice sunt adesea în centrul atenției în domeniul construcțiilor ca angajatori atractivi. Dar ce le face atât de speciale? În acest articol, vom explica 5 motive pentru care experții în construcții ar trebui să aleagă o carieră la companiile de utilități publice și cum aceste companii oferă un mediu de lucru optim.

1. Stabilitate și siguranță: Companiile municipale oferă o mediu de lucru stabil și sigur pentru experții în construcții. Cererea continuă pentru proiecte de infrastructură și suportul financiar din partea comunităților garantează o perspectivă de angajare pe termen lung.

2. Proiecte variate:Diversitatea proiectelor la orașe este un alt aspect atractiv. De la energie la alimentarea cu apă și transportul public, orașele oferă o gamă largă de proiecte de construcție și infrastructură, care provoacă experții în construcții și le oferă oportunități variate de dezvoltare.

3. Orientarea spre binele comun: Orientarea către binele comun este o valoare centrală pentru multe dintre companiile de utilități municipale. Experții în construcții au ocazia să contribuie direct la îmbunătățirea calității vieții comunităților, lucrând la proiecte care influențează pozitiv infrastructura și mediul.

4. Perspective pe termen lung:Companiile de utilități investesc adesea în proiecte de infrastructură pe termen lung, care oferă specialiștilor în construcții oportunități de carieră pe termen lung. Posibilitatea de a participa la proiecte de construcție semnificative și de a se dezvolta profesional într-un mediu stabil face ca utilitățile să fie angajatori atrăgători în domeniul construcțiilor.

5. Colaborarea interdisciplinară: Colaborarea cu specialiști din diferite domenii, cum ar fi ingineri, arhitecți și gestionari de proiecte, oferă experților în construcții de la serviciile municipale oportunitatea de a avea un schimb interdisciplinar și de a-și dezvolta continuu abilitățile.

Locuri de muncă la Stadtwerke:

Acești Stadtwerke caută în prezent experți în construcții

Întrebări frecvente

1. Maurer

Zidarul este un actor central în domeniul construcțiilor, responsabil pentru construirea zidăriei și ridicarea clădirilor. Printre sarcinile sale principale se numără așezarea cărămizilor, pietrelor sau blocurilor de beton, amestecarea mortarului și alinierea structurilor conform planurilor de construcție. Zidarul colaborează adesea îndeaproape cu alți meșteșugari pentru a crea construcții solide și durabile.

Cauti un loc de muncă în ucenicie?

Oskar Heuchert GmbH & Co. KG caută în prezent un ucenic zidărie angajat în Neumünster.

2. Desenctor

Dibuitorii de construcții transformă viziunile arhitecților și inginerilor în planuri tehnice și desene precise. Pentru a deveni dibuitor de construcții, este de obicei necesară o formare profesională care durează, de obicei, trei ani și oferă atât cunoștințe teoretice, cât și abilități practice. În Germania, un dibuitor de construcții poate conta, în general, pe un salariu de început între 2.200 și 2.800 de euro brut pe lună. Pe măsură ce experiența și specializarea profesională cresc, sunt posibile creșteri semnificative ale salariului.

3. Căutător de acoperișuri

Dachdeckerii sunt meșteșugari specializați, care sunt responsabili pentru instalarea, repararea și întreținerea acoperișurilor. Sarcinile lor includ așezarea țiglelor de acoperiș, etanșarea suprafețelor de acoperiș și montarea jgheaburilor. Printre cerințele pentru această profesie se numără o condiție fizică bună, precum și capacitatea de a lucra la înălțimi mari, fără a avea frică de înălțimi. Dachdeckerii sunt adesea atrași de diversitatea muncii lor și de posibilitatea de a lucra în aer liber, în timp ce contribuie în același timp la siguranța și funcționalitatea clădirilor.

Tâmplarii de acoperișuri colaborează adesea strâns cu directorii de construcție, care au responsabilitatea generală pentru proiectele de construcție și se asigură că lucrările sunt executate conform planurilor și programelor de construcție. Aici găsești mai multe informații despre profesia de director de construcție.

4. Operator de echipamente de construcție

Operatorii de echipamente de construcții manevrează utilaje precum excavatoare, kranuri și buldozere. Principala lor sarcină constă în utilizarea acestor mașini în siguranță și eficiență pentru a muta materiale, a excava gropi și a așeza fundații. Această poziție necesită o atenție deosebită față de reglementările de siguranță și detaliile tehnice, precum și abilitatea de a coordona precis mișcările și sarcinile. Operatorii de echipamente de construcții apreciază adesea varietatea și provocarea locului lor de muncă, precum și oportunitatea de a participa activ la implementarea unor mari proiecte de construcție.

Vrei să devii operator de utilaje de construcții?

Die F. Winkler GmbH & Co. KG din Bremen caută începând cu luna iulie un ucenic angajat. Te așteaptă proiecte interesante în construcții civile, construcții comerciale și drumuri!

5. Inginerie civilă

Inginerii în construcții sunt responsabili pentru planificarea, proiectarea și implementarea proiectelor de construcții. Pentru a deveni inginer de construcții, este necesară finalizarea unei studii în domeniul ingineriei civile sau într-un domeniu înrudit, care oferă cunoștințe solide în domenii precum analiza structurală, știința materialelor și managementul proiectelor de construcții. Salariul mediu de început în Germania se situează între 3.500 și 4.500 de euro brut pe lună.Inginerii în construcții lucrează la o varietate de proiecte, inclusiv clădiri, poduri, drumuri, sisteme de apă și instalații de protecție a mediului.

Întrebări frecvente

  1. Cererea continuă de specialiști:
    Industria construcțiilor din Germania se confruntă cu o lipsă accentuată de forță de muncă, cauzată de schimbările demografice și de o cerere crescută pentru proiecte de construcție. Acest lucru duce la o cerere constant ridicată pentru muncitori calificați, ingineri și tehnicieni. Oportunitățile de carieră atractive, salariile peste medie și securitatea locului de muncă sunt consecințe directe ale acestei lipse de forță de muncă în domeniul construcțiilor.

  2. Salarii atractive: D datorită cererii ridicate și abilităților specializate necesare pentru muncă pe șantier, salariile din acest domeniu pot fi foarte mari. În special, salariul pentru șefii de șantier în regiunile metropolitane, cum ar fi München. Aici, salariul mediu pentru șefii de șantier experimentați este în prezent între 70.000 și 80.000 de euro brut pe an.

  3. Oportunități variate de formare: Industria construcțiilor oferă numeroase posibilități de formare și specializare, ceea ce poate conduce la poziții mai înalte și salarii mai bune. Multe companii susțin, de asemenea, formarea și certificările angajaților lor.

  4. Muncă variată și satisfăcătoare: Munca pe șantier nu este niciodată monotonă. Fiecare proiect aduce noi provocări și oportunități de învățare, ceea ce face ca munca să fie atât variată, cât și personal satisfăcătoare.

  5. Rezultate vizibile: Munca în construcții poate fi extrem de satisfăcătoare pentru mulți oameni, deoarece la sfârșitul zilei sau al unui proiect pot vedea rezultate concrete ale muncii depuse. Acest lucru poate provoca un sentiment puternic de satisfacție și mândrie.

    Te-a făcut să te gândești la o carieră în construcții?

    Avem locurile de muncă perfecte pentru tine! Firma Heuchert din Schleswig Holstein, care are lucrări de construcție în domeniul construcțiilor, caută în prezent ucenici pentru desen tehnic, zidărie și betonare.

    Întrebări frecvente

    Ai întrebări?

    Așa că, pune-le pur și simplu asistentului nostru KI BauGPT! El este acum aici pentru toate întrebările și preocupările tale în construcții.

    Feature Image Ai întrebări?

Citește mai mult

Postări similare

blog post image

Gestionarea Angajaților

Internationales Recruiting von Baufachkräften

In den kommenden fünf Jahren steht die deutsche Baubranche vor einer gewaltigen Herausforderung: Rund 30 % der Baufachkräfte gehen in Rente. Für Bauunternehmen – ob groß oder klein – bedeutet das, sich verstärkt mit dem Thema Fachkräftemangel auseinanderzusetzen. Internationales Recruiting bietet eine zukunftsweisende Lösung, um diesem Problem zu begegnen. In diesem Artikel erfährst du, wie dein Unternehmen internationale Fachkräfte gewinnen und langfristig binden kann.

Victoria Waterböhr

Victoria Waterböhr

min citește
blog post image

Beneficii pentru angajați

4-Zile-Săptămână pentru Șefii de Șantier: Așa funcționează

Săptămâna de lucru tradițională de 5 zile devine din ce în ce mai mult un subiect de discuție în legătură cu echilibrul între viața profesională și cea personală și eficiență. În special în industria construcțiilor, unde orele lungi de muncă și presiunea ridicată sunt la ordinea zilei, o săptămână de lucru de 4 zile ar putea oferi multe avantaje. În acest articol, vom analiza implementarea unei săptămâni de lucru de 4 zile pentru șefi de șantier, ingineri, maistru și manageri de proiect și cum Crafthunt.app poate oferi suport în acest sens.

Andreas Duschl

Andreas Duschl

10 min citește
blog post image

Pe șantier

Rolul calculatorilor de construcții în proiectele BIM

Modelarea Informațiilor de Clădire (BIM) a revoluționat industria construcțiilor. Această metodă inovatoare de planificare, execuție și gestionare a proiectelor de construcție oferă o reprezentare digitală cuprinzătoare și detaliată a unei clădiri. Dar cum se încadrează rolul calculatorului de construcții în acest peisaj? În acest articol, vom explora cum pot folosi calculatorii de construcții BIM pentru a crea calcule mai precise și mai eficiente și ce avantaje aduce acest lucru.

Jonas Stamm

Jonas Stamm

5 min citește