Când vine vorba de găsirea unui loc de muncă, mulți oameni cred că singurele opțiuni sunt să lucreze pentru o mare corporație sau să își deschidă propria afacere. Cu toate acestea, există o altă opțiune: să lucrezi pentru o companie de construcții de familie. Companiile de construcții care sunt deținute de o familie oferă adesea angajaților multe beneficii pe care alte tipuri de companii de construcții nu le pot oferi. Angajații care lucrează pentru întreprinderi de familie au adesea un sentiment de camaraderie și de lucru în echipă, precum și un interes direct în succesul companiei. De asemenea, este probabil ca aceștia să beneficieze de mai multe oportunități de formare și dezvoltare, precum și să fie încurajați să lucreze în cadrul unor meserii diferite în afara specialității lor.

1. Avantajele și dezavantajele lucrului într-o afacere de familie
2. Cum să decideți dacă este potrivit pentru dumneavoastră

Avantajele și dezavantajele de a lucra într-o afacere de familie

Să lucrezi la o afacere de familie poate avea avantajele sale, dar există și câteva dezavantaje potențiale pe care trebuie să le iei în considerare înainte de a accepta acest rol.

Progresele

1. Angajații au adesea un sentiment de camaraderie și de lucru în echipă.
2. Există un interes direct în succesul companiei.
3. Angajații primesc mai multe oportunități de formare și dezvoltare.
4. Angajații sunt încurajați să lucreze în cadrul unor meserii diferite în afara specialității lor.

Consecințele

1. Este posibil să existe o lipsă de mobilitate ascendentă în cadrul companiei.
2. Este posibil ca salariul și beneficiile să nu fie la fel de competitive ca atunci când lucrezi pentru o corporație mai mare.
3. 1. Poate exista nepotism în cadrul companiei.

Acum că știți câteva dintre avantajele și dezavantajele lucrului într-o afacere de familie, puteți decide dacă este o mișcare profesională potrivită pentru dumneavoastră.

Cum să decideți dacă este potrivit pentru dvs.

Dacă vă gândiți să lucrați pentru o companie de construcții de familie, trebuie să luați în considerare câteva lucruri înainte de a lua o decizie.

1. Primul lucru pe care trebuie să vă întrebați este dacă firma oferă beneficii și salarii bune. Deși întreprinderile de familie oferă adesea mai multe oportunități de formare și dezvoltare decât alte tipuri de companii, este posibil ca salariul și beneficiile să nu fie la fel de competitive.
2. De asemenea, trebuie să vă gândiți dacă există loc pentru mobilitate ascendentă în cadrul companiei. Dacă doriți să avansați în carieră, este posibil ca o afacere de familie să nu fie întotdeauna opțiunea potrivită pentru dumneavoastră. Întrebați în acest sens în timpul procesului de interviu.
3. Un alt lucru de care trebuie să țineți cont este faptul că uneori poate exista nepotism în cadrul întreprinderilor de familie. Dacă nu sunteți rudă cu proprietarul companiei, s-ar putea să vă fie greu să avansați în carieră. 4. Întrebați foștii și actualii angajați despre experiența lor cu compania pe care o luați în considerare. Folosiți o platformă precum Crafthunt pentru a găsi aceste informații online.
4. În cele din urmă, trebuie să vă gândiți dacă puteți menține un bun echilibru între viața profesională și cea privată. Întreprinderile de familie solicită adesea angajaților să lucreze multe ore și este posibil să nu ofere programe flexibile. Aici este esențial să apelați la rețeaua dvs. sau la comunitatea online pentru a afla cum se fac lucrurile în cadrul companiei.

Dacă sunteți în căutarea unei companii care oferă beneficii și salarii bune, spațiu pentru mobilitate ascendentă și un program flexibil, este posibil ca o afacere de familie să nu fie cea mai potrivită pentru dumneavoastră. Cu toate acestea, dacă sunteți dispus să sacrificați unele dintre aceste lucruri pentru oportunitatea de a primi mai multe oportunități de formare și dezvoltare, lucrul la o afacere de familie poate fi o alegere excelentă care vă va pune pe calea de a deveni un meseriaș de toate meseriile. Acest lucru vă poate ajuta să vă realizați propriile proiecte private pentru un venit pasiv și, de asemenea, adaugă o experiență valoroasă de care aveți nevoie pentru a vă începe într-o zi propria afacere.

Concluzie

Lucrul la o afacere de familie poate avea avantajele sale, dar există, de asemenea, unele dezavantaje potențiale care trebuie luate în considerare înainte de a prelua acest rol. Avantajele de a lucra pentru o companie de construcții de familie includ adesea camaraderia și munca în echipă cu colegii de muncă, precum și interesul pentru succesul companiei. Angajații primesc de obicei mai multe oportunități de formare și dezvoltare decât cei care lucrează pentru alte tipuri de companii de construcții. Partea negativă este că pot exista mai puține oportunități de mobilitate ascendentă în cadrul companiei, iar salariile și beneficiile pot să nu fie la fel de competitive ca cele oferite de corporațiile mai mari. Întreprinderile deținute de familie pot fi, de asemenea, vinovate de nepotism, ceea ce înseamnă că avansarea în cadrul companiei este mai probabilă dacă sunteți rudă cu proprietarul . În cele din urmă, echilibrul dintre viața profesională și cea privată într-o afacere de familie poate fi dificil de menținut. Dacă vă gândiți să acceptați un loc de muncă la o companie de construcții de familie, cântăriți cu atenție argumentele pro și contra pentru a decide dacă este potrivit pentru dumneavoastră.