Eletricista como Técnico de Serviço m/f/d
Emprego em SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH.
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
- Execução de trabalhos de manutenção e reparação em sistemas elétricos - Instalação, conexão e comissionamento de sistemas operacionais e de segurança - Identificação de falhas e resolução de problemas em nossos sistemas, substituição de peças desgastadas ou defeituosas - Elaboração de relatórios e documentação necessária - Serviço de plantão esporádico (em regime de revezamento) Nada de padrão! Projetos inovadores e sustentáveis - Áreas de trabalho diversificadas - alguns dos projetos de construção mais emocionantes da Alemanha Seu perfil - Formação em eletrotécnica, por exemplo, como eletricista / eletrônico / instalador elétrico ou similar - Alta orientação para o cliente e serviço - Possuir uma carteira de motorista válida, pelo menos categoria B - Disponibilidade para viagens em toda a Alemanha (principalmente na região sul e NRW) Nossa oferta - 30 dias de férias, 13º salário, contribuição para a previdência complementar, benefícios de poupança, horários de trabalho flexíveis e muitos outros benefícios nas áreas de saúde, previdência e família (bicicleta elétrica, academia, etc.) - Escritórios e veículos modernos, bem como equipamentos e software (laptop, tablet, celular da empresa) - Ofertas de treinamento individualizadas
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH também emprega
Sobre nós
Nós queremos criar memórias que durem uma vida inteira. Você conhece melhor seus colegas. Sua contribuição ajuda a determinar para qual destino nós nos dirigimos.
A empresa oferece serviços tais como massagens, associações de fitness e/ou outros serviços de saúde. Você deve obter coisas boas de sua vida profissional e privada, mesmo depois de vários anos de trabalho duro.
A empresa pode lhe fornecer uma (e)-bike com a ajuda de uma conversão salarial. Assim, você e sua família permanecem móveis sem encargos mensais adicionais.
Priorize sua saúde com exames médicos da empresa, garantindo que você se mantenha em ótima condição com facilidade.
Espalhe alegria festiva com nosso bônus de Natal, uma recompensa especial pelo seu trabalho árduo e dedicação ao longo do ano.
Aproveite um merecido descanso com nossa política de férias remuneradas, porque acreditamos no equilíbrio entre trabalho e vida pessoal para todos os nossos funcionários.
Simplifique seus gastos com nossos cartões pré-pagos. Ideais para despesas relacionadas ao trabalho, os cartões pré-pagos oferecem uma forma segura e flexível de gerenciar suas compras profissionais.
Horários de trabalho flexíveis em nossos escritórios.
Aqui temos uma semana de trabalho de 4 dias.
Termos mais longos e contato estruturado com os clientes. Execução de acordo com as melhores normas de segurança.
Você também pode passar tempo com seus colegas fora do trabalho. Nós queremos que todos se sintam parte da equipe aqui.
Abraçe a flexibilidade com o trabalho remoto. Trabalhe no conforto da sua casa, economizando tempo com deslocamentos e desfrutando de um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Você terá um emprego seguro conosco. Nossa boa reputação na indústria nos proporciona projetos emocionantes nos quais você pode se realizar.
Através da diversidade de negócios, você pode se posicionar de forma ampla a qualquer momento e conhecer outras áreas.
Os funcionários doam os centavos restantes de seus salários mensais - ou seja, os centavos após a vírgula. Os valores arrecadados são dobrados pela empresa, arredondados e doados para fins de caridade.
Acreditamos firmemente que só podemos melhorar se nossos funcionários também melhorarem. Por isso, é importante para nós investir na capacitação e desenvolvimento de nossos colegas. Também oferecemos treinamentos internos: * Academia SPIE * Colégio SPIE OSMO * Seminário SPIE Dürr
No âmbito do programa de participação acionária Share for you, os nossos colaboradores na Alemanha - incluindo os nossos aprendizes - podem adquirir ações da SPIE a preços especiais. Nós oferecemos um desconto sobre o valor de mercado em uma data pré-definida. Assim, 33% de todos os colaboradores também são proprietários da empresa.