Quando se trata de encontrar um emprego, muitas pessoas pensam que as únicas opções são trabalhar para uma grande empresa ou se tornar autônomo. No entanto, há outra possibilidade: trabalhar em uma empresa familiar. Empresas de construção geridas por famílias frequentemente oferecem aos seus funcionários muitas vantagens que outras empresas não podem oferecer. Funcionários que trabalham em uma empresa familiar geralmente têm um senso de justiça e trabalho em equipe, além de um interesse pessoal no sucesso da empresa. Eles provavelmente também recebem mais oportunidades de treinamento e desenvolvimento e são incentivados a trabalhar em outras áreas além de sua própria especialidade.

As Vantagens e Desvantagens de Trabalhar em uma Empresa Familiar

Trabalhar em uma empresa familiar pode trazer muitas vantagens. No entanto, também existem algumas desvantagens potenciais que você deve considerar antes de aceitar a vaga.

Vantagens

1. Os funcionários geralmente têm um senso de colaboração justa e confiável em equipe.
2. Há um interesse legítimo no sucesso da empresa. Todos trabalham juntos.
3. Os funcionários recebem mais oportunidades de treinamento e desenvolvimento.
4. Os funcionários são incentivados a trabalhar em diferentes áreas fora de sua própria especialidade.

Desvantagens

1. Pode haver poucas oportunidades de promoção na empresa.
2. A remuneração e os benefícios podem não ser tão competitivos quanto os de empresas maiores.
3. Pode haver nepotismo dentro da empresa.

Cada um deve decidir por si mesmo se uma empresa familiar é o passo certo na carreira.

Como Decidir se É o Certo para Você

Se você está pensando em trabalhar para uma empresa familiar no setor de construção, deve considerar algumas coisas antes de tomar uma decisão.

1. Primeiro, pergunte-se se a empresa oferece bons benefícios e uma boa remuneração. Embora as empresas familiares frequentemente ofereçam mais oportunidades de treinamento e desenvolvimento do que outras empresas, a remuneração e os benefícios podem não ser tão competitivos.
2. Considere também se há oportunidades de promoção na empresa. Se você deseja avançar em sua carreira, uma empresa familiar nem sempre é a escolha certa para você. Pergunte durante a entrevista sobre isso.
3. Lembre-se de que, em empresas familiares, pode haver nepotismo. Se você não é parente do diretor da empresa, pode ser difícil avançar profissionalmente. Pergunte a ex-funcionários e funcionários atuais sobre suas experiências com a empresa que você está considerando. Use uma plataforma como Crafthunt para encontrar essas informações online.
4. Finalmente, você deve considerar se consegue equilibrar sua vida profissional e pessoal. Empresas familiares muitas vezes exigem longas horas de trabalho de seus funcionários e podem não oferecer horários flexíveis. Aqui, é importante que você use sua rede ou a comunidade online para descobrir como as coisas funcionam na empresa.

Se você está procurando uma empresa que ofereça bons benefícios e um bom salário, tenha horários flexíveis e a oportunidade de avançar, uma empresa familiar pode não ser a escolha certa para você. No entanto, se você estiver disposto a abrir mão de algumas dessas coisas para obter mais oportunidades de treinamento e desenvolvimento, trabalhar em uma empresa familiar pode ser uma boa escolha. Com as diversas tarefas, você pode desenvolver suas habilidades aqui. Isso pode ajudá-lo a realizar seus próprios projetos pessoais para uma renda passiva. Além disso, você acumula experiências valiosas que precisa para, um dia, talvez abrir sua própria empresa.

Conclusão

Trabalhar em uma empresa familiar pode ter suas vantagens, mas também existem algumas desvantagens potenciais que você deve considerar antes de aceitar uma vaga. As vantagens de trabalhar em uma empresa de construção familiar geralmente incluem trabalho em equipe confiável, interesse no sucesso da empresa e mais oportunidades de treinamento e desenvolvimento. Por outro lado, pode haver menos oportunidades de promoção dentro da empresa, e a remuneração e os benefícios provavelmente não são tão competitivos. Em empresas familiares, muitas vezes, outros membros da família recebem mais oportunidades de promoção. Finalmente, equilibrar vida profissional e familiar em uma empresa familiar pode ser difícil. Se você está considerando aceitar uma vaga em uma empresa de construção familiar, deve pesar cuidadosamente as vantagens e desvantagens para decidir se é o certo para você.