Como o Kurzarbeitergeld é regulamentado na indústria da construção
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O Kurzarbeitergeld é um suporte essencial da política econômica alemã, especialmente em tempos de desafios econômicos. Esta regulamentação ajuda as empresas a manterem sua força de trabalho e a superar dificuldades financeiras, sem precisar recorrer a demissões. No setor da construção, uma forma especial do Kurzarbeitergeld, o Saison-Kurzarbeitergeld, oferece suporte adicional durante os meses de mau tempo no inverno. Este artigo oferece uma visão detalhada das regulamentações e particularidades do Kurzarbeitergeld no setor da construção.
Fundamentos do Seguro de Desemprego
Das Kurzarbeitergeld (KUG) é um apoio financeiro fornecido pela Agência Federal do Trabalho para garantir empregos em tempos economicamente difíceis. As empresas podem reduzir a jornada de trabalho de seus funcionários, enquanto o salário perdido é parcialmente compensado pelo KUG. Em geral, os empregados sem filhos recebem 60 por cento e aqueles com pelo menos um filho recebem 67 por cento da diferença do rendimento líquido.
Características na indústria da construção
Saison-Kurzarbeitergeld
No setor da construção, utiliza-se o chamado benefício de curto prazo para trabalhadores, que é especificamente destinado ao período de mau tempo de 1 de dezembro a 31 de março. Essa regulamentação permite que as empresas de construção mantenham seus funcionários mesmo em casos de interrupção de trabalho devido ao clima, garantindo assim emprego e renda durante todo o ano.
Condições e Requisitos do Pedido
Para ter direito ao auxílio de curto prazo da estação, os funcionários devem exaurir completamente seu saldo de horas de trabalho antecipadamente. Existem exceções quando o saldo é utilizado para fins de capacitação. É importante notar que o auxílio de curto prazo da estação é tributável e influencia a reserva de progressão.
Impactos econômicos e sociais
A regulamentação do KUG na construção civil não apenas contribui para a estabilidade das empresas, mas também protege os trabalhadores contra o desemprego sazonal. A possibilidade de manter funcionários durante períodos de seca econômica ou climática, sem precisar demiti-los, fortalece a ligação entre empregadores e empregados e promove uma segurança de emprego a longo prazo.
Conclusão
O Kurzarbeitergeld é uma medida central para a preservação de empregos na indústria da construção, que é de grande valor tanto para empregadores quanto para empregados em tempos de incerteza econômica. Através do apoio direcionado durante o período de mau tempo, a indústria da construção mantém-se flexível e resistente a flutuações sazonais.
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