Kierownik Projektu (m/k/d) Technika Zaopatrzeniowa HKS w Büdelsdorf

Kierownik Projektu (m/k/d) Technika Zaopatrzeniowa HKS

Szukamy najlepszych. I dajemy z siebie wszystko. No dobrze, prawie wszystko.

Heinrich Krumme Gesellschaft für Heizungs- und Sanitärtechnik mbH to jedna z sześciu niezależnych firm zajmujących się technicznym wyposażeniem budynków w grupie Krumme. U nas ogrzewanie, wentylacja, sanitariaty i klimatyzacja są w najlepszych rękach. I to już od 1980 roku.

Naszymi klientami są zarówno firmy prywatne, jak i sektor publiczny czy generalni wykonawcy. Na ich zlecenie planujemy, analizujemy, realizujemy i modernizujemy techniczne instalacje budynków, koncentrując się na innowacyjnych, zrównoważonych i odnawialnych rozwiązaniach – na przykład dla szpitali, uniwersytetów, hal przemysłowych, laboratoriów, nieruchomości komercyjnych czy biurowców.

Nasza codzienność to wykonywanie pracy z wiedzą, dużym doświadczeniem i dobrym humorem. Zgodnie z mottem: „Nie da się? Nie ma takiej opcji!” Chcesz pracować w zespole? Uczyć się nowych rzeczy i dzielić się wiedzą? W takim razie jesteś u nas na właściwym miejscu!

To potrafisz z marszu

• Projektować instalacje HLSK.
• Planować projekty i zadania oraz kierować zespołem montażowym.
• Całkowicie realizować zlecenia z architektami, projektantami oraz klientami.
• Kontrolować projekty pod względem kalkulacyjnym.
• Koordynować zlecenia międzybranżowe.

Co jeszcze wnosisz

• Jesteś inżynierem, technikiem lub mistrzem techniki zaopatrzeniowej z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i budowlanym.
• Potrafisz dobrze komunikować się, organizować i planować.
• Masz ochotę na pracę zespołową i pracujesz samodzielnie.
• Przejmujesz odpowiedzialność.
• Wnosisz gotowość do działania, radość z nowych wyzwań i elastyczność.
• Znajomość języka angielskiego jest mile widziana.

Co oferujemy

• Wiele różnych zadań z zakresem odpowiedzialności i możliwościami rozwoju – ponieważ każdy z naszych dużych projektów jest inny.
• Przyjemna atmosfera pracy w koleżeńskim, kompetentnym i zmotywowanym zespole – jesteśmy dobrzy w tym, co robimy, a do tego naprawdę sympatyczni!
• Intensywne, wszechstronne wdrożenie – i oczywiście interesujące szkolenia.
• Umowa o pracę na czas nieokreślony – w tym atrakcyjne wynagrodzenie i długoterminowa perspektywa.
• Elastyczne modele czasu pracy – na przykład na zmianę między pracą zdalną a biurem. Albo czterodniowy tydzień pracy dla tych, którzy wychodzą na budowy.
• Samochód służbowy klasy średniej – oczywiście elektryczny i z ładowarką ścienną.