Elektricien als servicetechnicus m/v/d

We willen herinneringen creëren die een leven lang meegaan. Je leert je collega's beter kennen. Jouw bijdrage helpt bepalen naar welke bestemming we gaan.

Het bedrijf biedt diensten aan zoals massage, fitnesslidmaatschappen en/of andere gezondheidsdiensten. Je zou goede dingen uit je professionele en privéleven moeten halen, zelfs na jarenlang hard werken.

Het bedrijf kan je voorzien van een (e)-fiets door middel van salarisomzetting. Zo blijven jij en je gezin mobiel zonder extra maandelijkse lasten.

Prioriteer je gezondheid met bedrijfsmedische controles, zodat je moeiteloos in topconditie blijft.

Verspreid feestelijke vreugde met onze kerstbonus, een speciale beloning voor jouw harde werk en toewijding gedurende het hele jaar.

Geniet van welverdiende ontspanning met ons betaalde vakantiebeleid, omdat we geloven in een goede balans tussen werk en privé voor al onze werknemers.

Vereenvoudig je uitgaven met onze prepaid kaarten. Ideaal voor werkgerelateerde kosten, bieden de prepaid kaarten een veilige, flexibele manier om je professionele aankopen te beheren.

Flexibele werktijden op onze kantoren

Hier is een 4-daagse werkweek.

Langere termen en gestructureerd contact met de klanten. Uitvoering volgens de beste veiligheidsvoorschriften.

Je kunt ook buiten het werk om tijd doorbrengen met je collega's. We willen dat iedereen zich hier onderdeel van het team voelt.

Omarm flexibiliteit met thuiswerken. Werk vanuit het comfort van je eigen huis, bespaar tijd op het woon-werkverkeer en geniet van een evenwichtige balans tussen werk en privéleven.

Bij ons krijg je een veilige baan. Onze goede reputatie in de branche bezorgt ons spannende opdrachten waarin je jezelf kunt ontplooien.

Door de verscheidenheid aan taken, kun je je altijd breed opstellen en andere gebieden leren kennen.

Werknemers doneren de maandelijkse restcenten van hun salaris - dus de centen achter de komma. De bedragen die op deze manier worden verzameld, worden verdubbeld, afgerond en gedoneerd aan goede doelen door het bedrijf.

We vinden het vanzelfsprekend om te investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. We geloven dat we alleen beter kunnen worden als onze medewerkers beter worden. Daarom is het belangrijk voor ons om te investeren in de bijscholing en ontwikkeling van onze collega's. We bieden ook interne bijscholingsmogelijkheden aan: * SPIE Academie * SPIE OSMO Collega * SPIE Dürr Seminar

In het kader van het aandelenparticipatieprogramma Share for you kunnen onze medewerkers in Duitsland - inclusief onze leerlingen - SPIE-aandelen kopen tegen speciale voorwaarden. Hierbij geven wij een korting op de beurswaarde op een vooraf bepaalde datum. 33% van al onze medewerkers zijn ook mede-eigenaar van het bedrijf.