Technische*r Planer*in für Fernwärme-/Fernkälte (m/w/d)

Auf einen Blick:

Wir suchen Unterstützung für die Herausforderungen der Wärmewende in der Metropolregion München. Der Bereich Planung Fernkälte, Fernwärme Netze ist verantwortlich für die Planung und (abhängig vom Projektvolumen auch für) den Neubau von Fernwärme- und Fernkälteversorgungsnetzen im Stadtgebiet München sowie in den Gemeinden Ottobrunn und Taufkirchen im südöstlichen Landkreis München. Das Aufgabenspektrum für die beiden Sparten umfasst die Leistungsphasen 2-8 der HOAI für neue Netzanschlüsse, Netzerweiterungen bis hin zu der Erschließung neuer Gebiete, Sanierungen im Bestand und Umlegungen. Die Planungsaufträge werden in einem Team aus Planerinnen und Ingenieurinnen bearbeitet und in enger Abstimmung mit den Projektbeteiligten, sowohl intern als auch extern, koordiniert und ausgeführt.

Das können Sie bei uns bewegen:

· Erstellung und Verantwortung von Tief- und Rohrbauplanungen für Fernwärme- und Fernkälteprojekten (LPH 1-6 der HOAI) · Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Terminplänen · Kontrolle von Projekten im Hinblick auf technische Umsetzung, Kosten und Qualität · Bearbeitung von Projekten nach den Projektmanagementregeln der SWM und Pflege der zugehörigen Systeme

Damit überzeugen Sie uns:

· Erfolgreich abgeschlossene Technikerausbildung auf dem Fachgebiet der Versorgungstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufsanfängerinnen (m/w/d) sind gerne Willkommen · Erste Berufserfahrung in der Planung von Tief- und Rohrbaumaßnahmen in den Bereichen Fernwärme und Fernkälte sind wünschenswert aber keine zwingende Voraussetzung; gerne lassen wir uns auch von Absolventinnen (m/w/d) überzeugen · Solide Grundlagen der einschlägigen Verordnungen, Vorschriften und Normen (VOB, AGFW-Regelwerk etc.) · Kenntnisse in AutoCAD, MS-Office und MS-Project · Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke · Unternehmerisches Denken und Handeln und die Bereitschaft zur Weiterbildung sowie zur eigenständigen Einarbeitung in neue Themengebiete

Das bieten wir Ihnen:

· Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region garantiert · Eine optimale Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben · Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39-Stunden-Woche · Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice-Regelung) · Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung