Fachkraft für Wärme- und Kälteisoliertechnik (m/w/d)

Auf einen Blick:

Im Geschäftsbereich Technischer Service erbringen ca. 400 Mitarbeiter*innen gebäudenahe handwerkliche und technische Servicedienstleistungen in den Bereichen Steuerung und Qualität, Serviceleistungen, Labor und Materialprüfung, Gebäudetechnik, Anlagen- und Komponententechnik für den gesamten Konzern.

Dem Bereich Anlagen- und Komponententechnik obliegt hierbei das steuernde und operative maschinentechnische Instandhaltungsmanagement.

Das können Sie bei uns bewegen:

· Durchführung selbständiger Tätigkeiten im Bereich der Wärme-, Kälte- und Schallschutzisoliertechnik · Überblick über alle standort- und spartenübergreifenden Aspekte und Ansprechpartnerin und Beraterin des Anlagenmanagements · Beauftragung, Überwachung und Kontrolle von Eigen- und Fremdleistungen sowie die Bewertung und Analyse der Ergebnisse · Verantwortlich für die Fachaufsicht, Sicherheitsein- und -unterweisung sowie für die Einhaltung des Umwelt- und Gesundheitsschutzes und der Verkehrssicherungspflicht bei Baustellen · Auch die EDV-gestützte technische Dokumentation und Archivierung der durchgeführten Aufgaben und Aufträge ist wichtig

Damit überzeugen Sie uns:

· Abgeschlossene Ausbildung als Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer*in bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung · Qualifizierung nach TRGS 519 und 521 · Fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung bzgl. Wärme- und Kältedämmung, Ummantelungstechnik allgemein, Arbeits- und Schutzgerüste, Trag- und Hängegerüste, Gerüstaussteifungen und Verankerungen, Statik etc. sowie bzgl. der einschlägigen Regelwerke und Vorschriften inklusive VOB · Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office, BFS, SAP und California) sowie ein Führerschein der Klasse B (III)

Sie glauben, Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Bei uns gilt: Nicht zögern und sich trotzdem bewerben! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Das bieten wir Ihnen:

· Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region garantiert · Eine optimale Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben · Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung · MVG Rad (30 Freiminuten),  Mitarbeiterrad (attraktive Rahmenbedingungen) · Möglichkeit, sich auf eine werksgeförderte Mitarbeiterwohnung zu bewerben