Ingegnere/Progettista impianti elettrici TGA (m/f/d)

Come ingegnere o progettista specializzato, sei responsabile della pianificazione tecnica per l'elettrotecnica (KG 440 e 450) e, opzionalmente, per l'automazione degli edifici (KG 480). La tua sede può essere Berlino o Francoforte sul Meno e, grazie al lavoro flessibile, puoi lavorare parzialmente da remoto. Ti occupi dei nostri clienti per tutte le questioni relative ai gruppi di costo 440, 450 e 480. Inoltre, sei responsabile della pianificazione tecnica, progettazione, selezione, stima e calcolo dei costi, nonché della valutazione degli impianti dei gruppi di costo descritti (dalla pianificazione preliminare alla pianificazione esecutiva). Cosa ti aspetta: – Aiuto nella creazione di concetti innovativi e pianificazione dell'elettrotecnica – Supporto per la progettazione e il calcolo di diverse componenti elettrotecniche – Supporto nelle gare d'appalto e assegnazioni – Supporto nel calcolo o stima dei costi – Stretta collaborazione con i nostri colleghi nei settori del design energetico, progettazione di facciate e strutture, fisica delle costruzioni, protezione antincendio e gestione dei progetti – Assicurazione della qualità nella pianificazione e nell'esecuzione Cosa porti idealmente con te: Nessuno è perfetto e tutte le carriere seguono percorsi diversi. Siamo felici di ricevere la tua candidatura, anche se non soddisfi tutti i nostri requisiti: – Laurea in ingegneria elettrica o qualifiche simili, preferibilmente con prima esperienza lavorativa – Buone conoscenze tecniche degli impianti elettrotecnici (KG 440 e 450) o automazione degli edifici (KG 480) – Idealmente, prima esperienza nella gestione di progetti – Sicura conoscenza del tedesco e buona conoscenza dell'inglese, sia scritta che parlata – Prime basi sulle norme e standard in Germania, nonché HOAI, BGB, VOB e contrattualistica I nostri vantaggi: – Lavoro flessibile: scelta tra modello a tempo pieno o part-time, fino a 3 giorni a settimana in smart working e fino a 20 giorni all'anno da un altro paese. – Sviluppo personale: programma di mentoring, vari corsi di formazione (ad es. corsi di lingua per tedesco e inglese) e opportunità di formazione individuale attraverso la nostra Arup University. – Prospettive all'estero: possibilità di candidarsi per brevi o lunghe missioni in altri uffici Arup nel mondo. – Partecipazione agli utili: distribuzione degli utili due volte l'anno, che non si basa sulla performance individuale dei dipendenti, ma sulla performance globale di Arup. – Benessere e famiglia: previdenza aziendale, assicurazione per l'invalidità, mobilità (ad es. bicicletta a noleggio Swapfiets), contributo per l'asilo fino a 150 euro al mese, e a Berlino offriamo anche, se necessario, un posto in asilo presso il nostro partner. Chi siamo: Arup è uno studio di progettazione e consulenza internazionale, indipendente e la forza creativa dietro molti dei progetti più significativi al mondo nel settore delle costruzioni. I nostri 18.000 dipendenti in 33 paesi forniscono soluzioni su misura per tutte le esigenze, dalla pianificazione specializzata di una disciplina specifica a progetti complessi e multidisciplinari. Il nostro focus è sempre sull'innovazione e la sostenibilità con l'obiettivo di influenzare positivamente le generazioni presenti e future. La nostra struttura fondazionale ci consente di essere un tipo diverso di azienda - un'azienda orientata ai valori che investe nei suoi dipendenti e dà la libertà a persone talentuose e appassionate di esprimersi. Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura!