Більше ніж зарплата: 3 вирішальні фактори для твого пошуку роботи
Пошук роботи може бути складним. Є багато аспектів, які потрібно врахувати, коли ти хочеш прийняти правильне рішення, з яким ти будеш задоволений і щасливий. Часто люди думають лише про зарплату, коли шукають нових роботодавців. Але це далеко не все. Зарплата та бонуси - це лише невелика частина того, що ти можеш отримати в компанії. Додаткові переваги складають велику частину - деякі з них можуть бути бонусами на додаток до зарплати.
📋 Зміст
Якщо ви шукаєте роботу, дізнайтеся про такі додаткові переваги в компанії. Подумайте також, що вам важливо. Оскільки зараз багато вакансій для trades, ви можете спокійно взяти час, щоб подумати про свої бажання та уявлення.
Це 3 ключові фактори, які ти повинен враховувати при виборі роботи
1. Фінансові переваги: Додайте до своєї зарплати ще щось
Окрім переговорів про зарплату, можна також обговорити інші виплати. На наступному співбесіді ти можеш, наприклад, спитати про це:
• Чи можеш ти отримати бонус, і як
• Чи є безподаткові виплати
• Чи є підтримка для догляду за дітьми або інші пільги
• Чи бере участь компанія в якихось програмах фінансування, наприклад, Bikeleasing
Усі ці послуги не мають нічого спільного із заробітною платою, але можуть значно покращити твою фінансову ситуацію. Навіть якщо компанія не пропонує жодної з цих переваг, вона може подумати про те, які рішення можуть переконати тебе прийняти цю посаду.
2. Зверніть увагу на свій розвиток
В залежності від розміру підприємства існують різні можливості для професійного розвитку. Великі компанії часто пропонують програми підвищення кваліфікації. Вартість цих курсів, сертифікатів або дипломів зазвичай покривається ними. У менших підприємствах це також може бути випадком. Важливо запитати про ці можливості під час розмови. Як управляються курси підвищення кваліфікації, хто покриває витрати? У разі сумнівів ви можете домовитися з вашим майбутнім роботодавцем про компроміс. Також завдання, які ви берете на себе, не повинні точно відображати вашу попередню кар'єру, а повинні пропонувати нові виклики. Часто це найкращий спосіб зрости і навчитися чомусь новому. Якщо ви можете включити їх у свій професійний повсякдень, у вас буде велика перевага для вашого успішного портфоліо.
Окрім професійного розвитку, особистий також є визначальним. Спілкування з твоїми колегами особливо важливе на початковому етапі, щоб отримати відчуття нової відповідальності та команди. Так само ти, як новий колега, повинен вміти висловлювати свою думку та вносити свій досвід. Наприклад, обговори свою думку щодо певних інструментів і спілкуйся в професійних дискусіях зі своїми колегами.
3. Спільнота: Це повинно бути людським
На роботі ти проводиш більшу частину свого часу. Тому важливо, щоб ти почувався комфортно і спільнота була тобі на користь.
Досліджуйте корпоративну та трудову культуру під час співбесіди. Як вона виглядає, а також, як активно її просувають. Ви можете запитати, чи часто проводяться заходи, на яких можна краще познайомитися і, можливо, навіть завести дружбу. Або чи прийнято проводити час разом поза роботою, наприклад, за пивом після роботи. Якщо ви дізнаєтеся, чи бере керівництво участь у таких святкуваннях, ви зможете скласти гарне враження про структуру компанії.
Використовуйте цю інформацію для своїх рішень. Якщо ви шукаєте соціально відповідального роботодавця і для вас важлива віддана спільнота, ви знатимете, чи підходите ви для підприємства.
Висновок
Існує ще безліч інших переваг, які варто врахувати для твоєї наступної роботи. Але ці три є найважливішими, з яких завжди слід почати. Також послухай іншу сторону: які переваги співробітники нараховують підприємству і які враження вони отримали? Усе це допоможе тобі знайти роботу, яка ідеально підходить тобі.
Хочеш ще більше досягти?
The component has not been created yet.
Хочеш дізнатися більше про будівельне право, будівельні стандарти, будівельну фізику та будівельну техніку? Наш інструмент штучного інтелекту bauGPT може допомогти тобі! Незалежно від того, в якій справі ти працюєш, bauGPT є твоїм експертом у всіх спеціалізаціях. Натисни тут, щоб дізнатися більше та отримати прості відповіді на свої питання!