1. Cosa dovresti considerare in una impresa edile

Quando cerchi un'impresa edile, dovresti considerare alcune cose. Innanzitutto, pensa al tipo di lavoro che desideri fare. A seconda del tipo di lavoro, ci sono diverse aziende adatte a te. Dovresti anche considerare l'esperienza dei colleghi. Un'azienda con molti dipendenti esperti sarà in grado di offrirti supporto e orientamento. Infine, dovresti anche tenere conto delle dimensioni dell'azienda. Un'azienda di grandi dimensioni potrebbe offrire più opportunità di crescita, ma un'azienda più piccola potrebbe essere più disposta ad assumere nuovi progetti e dipendenti.

2. Dimensione dell'azienda

Quando pensi alle dimensioni di un'impresa edile, ci sono alcune cose da considerare. Se sei un dipendente esperto e stai cercando un'azienda che ti offra molte formazioni e corsi di aggiornamento, allora un'azienda più grande potrebbe essere la scelta giusta per te. Se invece preferisci acquisire esperienza pratica o hai più esperienza in un settore specifico, allora un'azienda più piccola potrebbe essere la scelta migliore. Dovresti anche pensare alle dimensioni dei progetti su cui lavora il team e se sei interessato a questo tipo di lavori. Le aziende più grandi di solito lavorano su progetti più grandi con più dipendenti, mentre le aziende più piccole lavorano principalmente su piccoli incarichi che richiedono meno personale.

• Grande: 30 o più dipendenti e un fatturato annuo di 10 milioni di euro o progetti in più paesi e un fatturato annuo di 5 milioni di euro
• Medio: da 10 a 29 dipendenti e un fatturato annuo da 2 a 9,9 milioni di euro
• Piccolo: meno di 10 dipendenti e un fatturato annuo inferiore a 2 milioni di euro

3. Esperienza dei dipendenti

Un'azienda con molti dipendenti esperti sarà in grado di offrirti l'aiuto e l'orientamento di cui hai bisogno per avere successo in questo settore. Dovresti anche prestare attenzione alla professionalità e alle competenze dei dipendenti. Un'azienda con esperienza ti aiuterà a acquisire nuove competenze e a progredire nella tua carriera.

• Dipendenti con una formazione di uno a quattro anni
• Dipendenti con cinque a nove anni di esperienza
• Dipendenti con più di 18 anni di esperienza e qualifiche superiori nel loro campo

4. Tipo di lavoro svolto dall'azienda

Pensa al tipo di lavoro che desideri fare. Per un datore di lavoro generale, un'azienda di grandi dimensioni potrebbe essere adatta. Tuttavia, se sei interessato a un settore più specifico, come la falegnameria o l'idraulica, potrebbe essere migliore un'azienda più piccola. Dovresti anche considerare le dimensioni dei progetti su cui lavora il team e se sei interessato a questo tipo di incarichi o meno. Le aziende più grandi di solito lavorano su progetti più grandi con più dipendenti, mentre le aziende più piccole lavorano principalmente su piccoli incarichi che richiedono meno personale.

• Progetti specializzati o focalizzati: falegnameria, muratura, idraulica, cartongesso e stuccatura, ecc.
• Progetti medi che coinvolgono più settori edili (noti anche come "appaltatori generali")

Conclusioni

Nella scelta di un'impresa edile ci sono molte cose da considerare. Dovresti riflettere sulle dimensioni dell'azienda, sull'esperienza dei dipendenti e sul tipo di lavoro che svolgono. Pensa se desideri un'azienda specializzata in un settore o più generale. Considera anche la tua esperienza in questo settore e il tipo di formazione di cui hai bisogno. Ricorda: non esiste un'impresa edile perfetta per tutti. Devi trovare un'azienda che soddisfi le tue esigenze e i tuoi interessi. Fai delle ricerche, chiedi in giro e leggi le recensioni prima di prendere la tua decisione finale.