A német építőipari munkások mobilitásának fejlődése

Németország mint a mobil építőmunkások legjobb EU-célpontja

Több mint 200.000 mobil EU-építőmunkást fogadott Németország 2021-ben, ezzel a legtöbbet Európában. Ezek a munkások a mobil EU-munkavállalók 22%-át tették ki az országban, ami hangsúlyozza az építőipar jelentőségét a Németországba irányuló munkamobilitás szempontjából.

Fő származási országok a mobil munkások számára

Németország építőmunkásokat vonz Nyugat- és Kelet-Európából. Az utóbbi időben a származási országok kelet felé tolódtak.

Elmozdulás kelet-európai országok felé

Míg Lengyelország régóta a fő származási ország, a Romániából és Bulgáriából érkező áramlások növekednek. A román építőmunkások aránya Németországban 5,4%-ról 9,7%-ra nőtt 2016 és 2021 között. A bolgárok aránya pedig 1,6%-ról 2,5%-ra emelkedett ugyanebben az időszakban.

Lengyelország mint legnagyobb származási ország

2021-ben azonban Lengyelország továbbra is a mobil építőmunkások 35%-át tette ki Németországban. A már kialakult migránshálózatok és a földrajzi közelség támogatják ezeket a tartós lengyel áramlásokat.

Regionális koncentrációk Németországban

A mobil építőmunkások nem oszlanak el egyenletesen Németországban. Három kulcsfontosságú régió ad otthont a fő származási országokból érkező munkások többségének.

Három kulcsfontosságú régió

A legfontosabb célpontok mind délen vagy keleten találhatók.

Szászország, Bajorország és Baden-Württemberg

Konkrétan a legtöbb lengyel és cseh munkás Szászországba vonzódik. Bajorország sok osztrákot foglalkoztat. Baden-Württemberg a legnagyobb arányban bolgárokat és románokat fogad.

Lapossá váló foglalkoztatási növekedés, de növekvő munkaerőhiány

Érdekes módon a német építőiparban a magas mobilitás ellenére csak minimális növekedés volt tapasztalható. Azonban a munkaerőpiaci jelek a növekvő hiányosságokra utalnak.

Lassú foglalkoztatás csökkenés 2016-2021 között

2016 és 2021 között a teljes építőipari foglalkoztatás valójában enyhén csökkent, átlagosan évi 0,3%-os csökkenéssel.

Magas üresedési arányok a hiányosságokra utalnak

A német építőipar azonban 2021-ben 5,4%-os magas üresedési arányt mutatott, ami nyilvánvaló munkaerőhiányra utal.

Mobil munkavállalók jelentős foglalkoztatási arány

Néhány építőipari szakmában a mobil EU-munkavállalók jelentős részesedést képviselnek a németországi összfoglalkoztatásban.

Építőipari szakmák és mélyépítés

2021-ben a mobil munkavállalók a német építőipari termelés és bővítés 8,4%-át, a bővítési és belső munkák 7,8%-át, valamint a föld- és útépítők és hasonló munkások 6,2%-át tették ki.

Önállóság szintén jelentős

Ezen kívül a mobil EU-munkavállalók 33%-a Németországban az építőiparban dolgozott - ez a második legmagasabb arány a mezőgazdaság után.

Demográfiai és képzési elmozdulások a mobil munkavállalók körében

A adatok alaposabb megvizsgálása figyelemre méltó elmozdulásokat mutat a németországi mobil építőmunkások összetételében 2016 óta.

A mobil építőmunkások elöregedése

Bár még mindig a fő életkorcsoportok dominálják, az 50 év feletti építőmunkások aránya 8,6%-ról 12,2%-ra nőtt 2016 és 2021 között.

Magasabb képzettség a növekvő oktatási szintek révén

Az építőmunkások közül a középfokú végzettséggel rendelkezők aránya 48%-ról 53%-ra nőtt 2016 és 2021 között, ami a munkaerő bizonyos fokú magasabb képzettségére utal.

Magas és növekvő túlképzettség

2021-ben azonban a munkájukhoz túlképzett munkavállalók aránya 57% volt, szemben a 2016-os 51%-kal. Ez a képességek alulhasználatára utal.

Niche tevékenységek és specializációk növekedése

Olyan szakmák, mint a mélyépítő munkások gyors növekedést mutattak, ami valószínűleg a további építési területeken való specializációra utal.

Intézkedések a munkavállalók integrációjára és továbbképzésére

Kormányzati kezdeményezések és magánszektorbeli együttműködések célja, hogy a mobil építőmunkásokat jobban integrálják és továbbképzéseket biztosítsanak Németországban.

Külföldi képesítések elismerése

Olyan programok, mint az IQ, támogatják a külföldön megszerzett képesítések értékelését és elismerését, hogy javítsák a munkaerőpiaci integrációt.

Kormányzati integrációs programok

Más állami kezdeményezések szakmai tájékoztatást és nyelvi képzéseket kínálnak, amelyek a szakmákra, például a kőművesekre vagy állványozókra vonatkoznak.

Magánszektor kezdeményezések a képzésért

A német és külföldi építőipari vállalatok közötti partnerségek, mint például a Lengyel-Német Építőakadémia, lehetővé teszik a határokon átnyúló munkahelyi képzést.

Megmaradó hiányosságok és jövőbeli fejlődés

Bár előrelépések történtek, a hiányosságok valószínűleg tovább növekednek, és a niche trendek jobb nyomon követésére van szükség.

Folyamatos hiányosságok várhatóak

Lapossá váló foglalkoztatás mellett, de magas üresedések mellett a munkaerőhiányok az építőiparban várhatóan fennmaradnak és a következő években növekedni fognak.

Jobb nyomon követés szükséges a szakmai trendekhez

A niche szakmák és tevékenységek jobb nyomon követése segítene a célzott mobilitás és képzés azonosításában, hogy pontosan bezárják a hiányosságokat.

A munkaerőhiány kockázata az építőiparban

Intézkedések nélkül a tartós hiányosságok helyi hiányosságokhoz és szélesebb körű termelékenységi és növekedési csökkenésekhez vezethetnek az építőiparban.

Összességében az EU-mobilitás döntő fontosságú építőmunkásokat biztosított Németország számára. De a növekvő kereslet és a stagnáló kínálat közötti egyensúlyhiányok továbbra is fennállnak. A mobil munkavállalók vonzása és továbbképzése a munkaerőhiányos niche területeken a jövőben döntő fontosságú lesz.