Strojarski tehničar (m/ž) za grijanje i klimatizaciju u Büdelsdorfu

Tražimo najbolje. I dajemo sve za to. Dobro, skoro sve.

Heinrich Krumme društvo za grijanje i sanitarne tehnologije d.o.o. jedno je od šest samostalnih poduzeća za tehničku opremu zgrada u Krumme grupi. Kod nas su grijanje, ventilacija, sanitarije i klima u najboljim rukama. I to već od 1980.

Naši klijenti uključuju privatne tvrtke, kao i javni sektor ili generalne izvođače. Po njihovom nalogu planiramo, analiziramo, realiziramo i moderniziramo tehničke zgrade s fokusom na inovativna, održiva i regenerativna rješenja – primjerice za bolnice, sveučilišta, industrijske hale, laboratorije, poslovne zgrade ili uredske prostore.

Naš svakodnevni posao uključuje obavljanje posla s razumijevanjem, puno iskustva i dobrim raspoloženjem. Prema motu: "Ne može? Ne postoji!" Želiš li raditi u timu? Učiti nove stvari i dijeliti znanje? Onda si kod nas na pravom mjestu!

Ovo možeš iz rukava

• Izvoditi montažne i instalacijske radove za sanitarije, ventilaciju, grijanje i klimu.
• Raditi samostalno i odgovorno.
• Pažljivo raditi prema nacrtima na našim gradilištima.
• Usuglašavati se s klijentima i našim dobavljačima.

Što još donosiš sa sobom

• Obrazovanje za mehaničara postrojenja HLSK (m/ž/d) ili sličnu kvalifikaciju, rado s radnim iskustvom. No, dobrodošli su i ljudi s tehničkom pozadinom i željom za promjenom karijere.
• Sklonost tehnici, od zavarivanja preko hardvera do digitalne komunikacije.
• Vještine u rukama, uživanje u timskom radu i želja za odgovornošću.
• Spremnost na rad, radost prema novim izazovima i fleksibilnost.
• Vozačku dozvolu klase B/BE.

Što ti nudimo

• Puno različitih zadataka s prostorom za odgovornost i mogućnostima razvoja – jer svaki naš projekt je drugačiji.
• Ugodna radna atmosfera u kolegijalnom, kompetentnom i motiviranom timu – mi smo sposobni u svom poslu i još k tome jako simpatični!
• Intenzivno, raznoliko uvođenje u posao – i naravno zanimljive daljnje edukacije.
• Stalni radni odnos – uključujući atraktivnu plaću i dugoročnu perspektivu.
• Fleksibilni modeli radnog vremena – na primjer, izmjena između rada od kuće i ureda. Ili četverodnevni radni tjedan za sve koji idu na gradilišta.