
Chef de chantier en remplacement de la direction de site / Responsable technique des comptes m/f/d
Ce que tu vas faire chez nous
Chef de chantier en tant que remplaçant de la direction du site / Comptable technique h/f/d
Lieu de travail : Worms près de Mannheim Référence : 2025-0012 Temps de travail : Temps plein (CDI)
Vos missions
- Soutien du chef de chantier dans la coordination des chantiers dans le domaine de la technologie énergétique et des bâtiments chez un grand client industriel, y compris la planification et la coordination des employés opérationnels ainsi que la gestion de l'utilisation des équipements et des matériaux
- Soutien dans la gestion technique et commerciale de la prestation de services contractuellement convenue et l'acquisition de commandes supplémentaires
- Réalisation et documentation de la prestation de services conforme au contrat ainsi que l'établissement de la facturation des services rendus au client
- Traitement des confirmations de commande, factures et paiements anticipés ainsi que des retours et réclamations
- Veille au respect des directives internes et générales (gestion de la qualité) et des réglementations (HSEQ / sécurité au travail) pour atteindre avec succès les objectifs du projet
Votre profil
- Formation achevée dans le domaine de l'électrotechnique / technologie énergétique / technologie opérationnelle (par exemple, électricien / électronicien / monteur d'installations électriques) avec idéalement une formation continue professionnelle pertinente
- Souhaité : Première expérience professionnelle en tant que chef de chantier dans une fonction de coordination ou la confiance en soi pour évoluer dans ce rôle
- Bonnes connaissances de MS Office, permis de conduire catégorie B
- Très bonnes connaissances de l'allemand (au moins niveau C1)
Nous offrons
- Fiabilité : Emploi à durée indéterminée dans un environnement international au sein d'une entreprise en croissance, sûre et respectueuse de l'environnement (GO! GREEN) avec des projets à Worms et dans la région environnante
- Salaire attractif : Rémunération selon la convention collective, actions à tarif réduit pour les employés et contribution à la retraite d'entreprise
- Beaucoup de jours de congé : 30 jours de congé, compensation des heures supplémentaires ainsi qu'une semaine de 37 heures
- Perspectives + SPIE Académie : Nombreuses possibilités de développement via notre académie interne ainsi que de nombreuses opportunités de carrière au sein de l'ensemble du groupe
- Prime jusqu'à 2 550 € : En cas de recrutement réussi grâce au programme de recommandation des employés "Les bonnes personnes connaissent de bonnes personnes"
- Fonds de soutien : Vous avez la possibilité de faire don du reste des centimes de votre rémunération nette pour recevoir une aide financière en cas de difficultés non imputables
- Autres avantages : Fêtes d'entreprise, vêtements de sécurité modernes avec service de lavage, outils de haute qualité, avantages d'entreprise (réductions dans les domaines du shopping, des loisirs et des voyages)
À PROPOS DE SPIE Bonjour, Servus, Grüezi et Hallo, nous sommes SPIE Germany Switzerland Austria. Nous sommes 20 000 passionnés de technologie sur 250 sites en Allemagne, en Suisse, en Autriche et au-delà, qui s'engagent avec nos clients pour un avenir numérique et respectueux du climat. Avec notre expertise complète et notre passion pour les services techniques, nous donnons le meilleur pour nos clients – chaque jour, dans chaque projet. SPIE Germany Switzerland Austria est une unité de la SPIE Group, le leader européen indépendant des services multitechniques dans les domaines de l'énergie et de la communication.
Ce que tu dois savoir
allemand
Langues requises
Pas de voyage
Quels sont les déplacements à effectuer
Temps plein
Nous t'employons
Dès que possible
Notre heure de départ souhaitée
Génie électrique
Tes futurs projets de construction
Avantages pour les employés-
Horaires de travail adaptés à la famille et au temps libre
En fonction de votre domaine d'activité chez SPIE.
Travaux publics
Des contacts plus longs et structurés avec les clients. Exécution selon les meilleures règles de sécurité.
Entreprise familiale
Les employés donnent les centimes restants de leur salaire mensuel - c'est-à-dire les centimes après la virgule. Les montants collectés de cette manière sont doublés, arrondis et donnés à des œuvres de bienfaisance par l'entreprise.
Formation continue
La formation continue est une évidence pour nous Perspectives + SPIE Académie : De nombreuses opportunités de développement grâce à notre académie interne, ainsi que de nombreuses possibilités de carrière au sein de l'ensemble du groupe.
Un large éventail de tâches
Grâce à la diversité des activités, vous pouvez toujours vous diversifier et découvrir d'autres domaines.
À propos de SPIE Germany Switzerland Austria
Passionné par la technologie, curieux, motivé et ouvert aux nouveautés ? Alors vous êtes au bon endroit : une carrière chez SPIE !
À propos de SPIE Germany Switzerland Austria Bonjour, Servus, Grüezi...
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Informations clés
21,100 employés
Employés
44 années
Âge moyen des employés
720 années
Durée moyenne du projet
Ingénierie des services de construction, Constructions commerciales, Ingénierie des matériaux de construction, Travail de service, Travaux routiers
Project Types
Emplacement & Trajet
Exigences du poste:
- Pas de voyage
- Temps plein
Des opportunités passionnantes vous attendent!
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