Dessinateur*trice en construction de conduites de chauffage / refroidissement à distance (h/f/d)

En un coup d'œil :

Nous recherchons du soutien pour les défis de la transition thermique dans la région métropolitaine de Munich. Le département Planification des réseaux de froid et de chaleur à distance est responsable de la planification et (selon le volume du projet) de la construction de nouveaux réseaux de fourniture de chaleur et de froid à distance dans la ville de Munich et dans les communes d'Ottobrunn et de Taufkirchen dans le district sud-est de Munich. Le spectre des tâches pour les deux secteurs comprend les phases de performance 2-8 de la HOAI pour les nouvelles connexions réseau, les extensions de réseau jusqu'à l'ouverture de nouveaux territoires, les rénovations existantes et les relocalisations. Les commandes de planification sont traitées par une équipe de planificateurs et d'ingénieurs et sont coordonnées et exécutées en étroite collaboration avec les participants au projet, tant en interne qu'en externe.

Voici ce que vous pouvez faire chez nous :

· Élaboration de plans pour les secteurs de la chaleur et du froid à distance à l'aide du logiciel AutoCAD · Gestion de projets sur les phases de performance 2-6 de la HOAI · Soutien à la direction de projet dans la préparation des documents de projet et d'autorisation · Intégration autonome des résultats de tiers dans la planification · Coordination des résultats de la planification avec d'autres personnes impliquées dans la planification

Voici comment vous nous convaincrez :

· Formation complète en tant que dessinateur en bâtiment ou dessinateur technique ou première expérience professionnelle · Connaissance approfondie de l'utilisation du logiciel CAD AutoCAD et des applications Office courantes · Très bonne connaissance de l'allemand. · Initiative personnelle, capacité à s'imposer et sens aigu de la qualité

Ce que nous vous offrons :

· Un contrat de travail à durée indéterminée qui vous garantit un emploi sûr pour l'avenir chez l'un des plus grands employeurs de la région · Horaires de travail flexibles dans le cadre d'une semaine de 39 heures · La possibilité de travailler à distance (règlement du télétravail) · Une rémunération attractive selon la convention collective, une participation aux bénéfices de l'entreprise et une retraite d'entreprise · Possibilité de postuler pour un logement subventionné par l'entreprise.