Chef de projet (h/f) pour le domaine de la sécurité 30 jours de congé + télétravail

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ton domaine de responsabilité

• 1. Participer à la phase initiale d'un projet
• Conduire la réunion de passation de projet avec le service commercial et vérifier la faisabilité technique de l'offre en ce qui concerne les prestations des sous-traitants, la coordination des délais ou les particularités contractuelles.
• Après l'attribution du contrat, visite conjointe du site avec le technicien responsable en fonction de direction de chantier.
• 2. Gérer la planification de l'exécution
• Élaborer la planification de l'atelier et du montage pour en vérifier la plausibilité et, si nécessaire, clarifier les divergences avec le service commercial.
• Conduire toutes les réunions de planification avec les ingénieurs spécialisés, les clients et les entreprises exécutantes à partir de l'attribution du contrat.
• Élaborer et maintenir un calendrier global.
• Gérer les attributions des sous-traitants.
• Assurer les commandes de matériel dans les délais dans le cadre du budget existant.

3. Gestion et contrôle de projet (exécution des travaux)

• Disposition des employés en concertation avec la direction générale du projet.
• Briefing des employés et des sous-traitants sur le projet (réunion de lancement du projet).
• Surveiller les chantiers et les sites en ce qui concerne
• Respect du contrat
• Délais
• Coûts
• Assurance qualité
• Sécurité au travail
• Prendre des mesures en cas de déviations par rapport aux objectifs.
• Élaborer et négocier des avenants avec le client en collaboration avec le service commercial.
• En cas de conflits entre les personnes impliquées dans l'exécution des travaux qui ne peuvent être résolus par elles-mêmes, le chef de projet veille à des solutions appropriées.
• Le chef de projet sert d'interface entre le chef de chantier et le directeur de l'agence pour garantir la chaîne de communication existante.

4. Réception des travaux

• Demander la réception du projet par les autorités compétentes ou le maître d'ouvrage, gérer toutes les activités nécessaires à cet effet.
• Surveiller la correction des défauts avant et après la réception des travaux.
• Vérifier la documentation établie par le chef de chantier et apporter un soutien si nécessaire.
• Conduire la réunion de fin de projet avec le chef de chantier ou le technicien responsable.

5. Autres tâches

·         Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.

• Traiter et contrôler les répartiteurs d'heures des employés.
• Fixer un processus de projet standardisé pour l'assurance qualité.
• Conduire les réunions d'équipe.
• Conduire les entretiens avec les employés.
• Direction technique de l'équipe et direction disciplinaire de l'équipe en l'absence du chef d'équipe ou en concertation avec le chef d'équipe.

Ton profil

• Diplôme en commerce ou en électrotechnique ou formation équivalente avec plusieurs années d'expérience professionnelle.
• Permis de conduire de catégorie B (voiture).
• Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit.
• Tu travailles de manière fiable et orientée client.
• Tu es intéressé par un travail autonome et responsable.
• Connaissances en gestion d'entreprise et de personnel.
• Connaissances des bases juridiques, comme le BGB, le droit des contrats, la VOB/B.
• Connaissances en gestion d'entreprise.
• Expérience approfondie en gestion de projet.
• Connaissances des produits utilisés.
• et des normes respectives, par exemple pour les systèmes de détection d'incendie la DIN VDE 0833 partie 1 et 2, la DIN 14675, (normes pour la technologie générale de détection d'incendie) DIN 4102 partie 12 ainsi que la directive (modèle) des installations de câblage.

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats appropriés sont invités à un entretien pour mieux se connaître.