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Électricien / Électronicien h/f

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Emploi à SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH.

Quelques données clés sur l'entreprise

SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH

21100 employés
44 années
Grand chantier de construction, Construction intérieure, Assemblage, Ingénierie des services de construction, Constructions commerciales, Ingénierie de l'eau et des ports, Ingénierie des matériaux de construction, Travail de service, Travaux routiers

Électricien / Électronicien h/f

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Où tu vas travailler
Mercedesstraße 16, Weinstadt, Allemagne
Quel métier recherchons-nous ?
Électricien
Le rôle que tu joues
Artisan
Langues requises
allemand
Tes futurs projets de construction
Génie électrique, Travaux routiers, Ingénierie des services de construction, Assemblage
Quels sont les déplacements à effectuer
Volonté de voyager à travers tout le pays.
Notre heure de départ souhaitée
Dès que possible
Nous t'employons
Temps plein

Ce que tu vas faire chez nous

- Exécution des travaux d'installation et de raccordement dans le domaine des installations électriques - Mise en service des installations opérationnelles et de sécurité - Détection des pannes ainsi que leur réparation et remplacement des pièces d'usure ou des pièces défectueuses - Rédaction des rapports et documentations nécessaires 08/15? Pas du tout ! Projets innovants et durables - Domaines de tâches variés - certains des projets de construction les plus passionnants d'Allemagne Votre profil - Formation achevée dans le domaine électrotechnique (par exemple, électricien / installateur électrique) - Travail autonome et flexibilité - Permis de conduire de catégorie B et disponibilité pour voyager en Allemagne Notre offre - Fiabilité : Emploi dans un environnement international au sein d'une entreprise en croissance et à l'abri des crises, ainsi que dans un domaine d'activité passionnant et un environnement de travail moderne - Salaire attractif : Rémunération équitable et basée sur la performance, subvention pour la retraite d'entreprise, actions à prix réduit pour les employés, etc. - Horaires de travail : Semaine de 4 jours sur les chantiers et rémunération du temps de trajet - Beaucoup de jours de congé : 30 jours de congé - Perspectives + SPIE Académie : Nombreuses possibilités de développement via notre académie interne, ainsi que diverses opportunités de carrière au sein de l'ensemble du groupe - Autres avantages : Team building, fêtes d'entreprise, vêtements de sécurité modernes et gratuits, outils de haute qualité, programme de recommandation d'employés « Les employés recommandent des employés » et avantages d'entreprise (réductions dans les domaines du shopping, des loisirs et des voyages)

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Technicien
Technicien
Chef de chantier
Chef de chantier
Chef de chantier
Chef de chantier
Monteur Électrique
Monteur Électrique
Chef de projet électrique
Chef de projet électrique
Chef de projet
Chef de projet
Mécatronicien
Mécatronicien
Plombier
Plombier
Maître Électro
Maître Électro
Électricien
Électricien
Chef de chantier
Chef de chantier
Monteur
Monteur
Constructeur de tuyauterie
Constructeur de tuyauterie
Électricien
Électricien
Coordinateur de projet
Coordinateur de projet
Technicien de service
Technicien de service
Chef de chantier
Chef de chantier
Ouvrier en génie civil
Ouvrier en génie civil
Dessinateur de construction / Planificateur
Dessinateur de construction /  Planificateur
Technicien du bâtiment
Technicien du bâtiment

A propos de nous

Bienvenue chez SPIE OSMO ou SPIE Dürr - ton futur employeur dans le secteur de la construction et, en tant que partie de SPIE Deutschland & Zentraleuropa, ton emploi sûr ! 👷🏽👷🏻‍♀️ Notre object... plus
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Voir le profil complet de l'entreprise

Avantages pour les employés-

Voyages d'entreprise

Nous voulons créer des souvenirs qui dureront toute une vie. Vous apprenez à mieux connaître vos collègues. Votre contribution aide à déterminer la destination vers laquelle nous nous dirigeons.

Soins de santé

L'entreprise propose des services tels que des massages, des abonnements à des clubs de fitness et/ou d'autres services de santé. Vous devriez obtenir de bonnes choses de votre vie professionnelle et privée, même après plusieurs années de dur labeur.

Location de vélos pour les employés

L'entreprise peut vous fournir une (e)-moto à l'aide d'une conversion de salaire. Ainsi, vous et votre famille restez mobiles sans charges mensuelles supplémentaires.

Régime de retraite d'entreprise

Priorisez votre santé avec des bilans médicaux d'entreprise, vous assurant de rester en pleine forme facilement.

Prime de Noël

Répandez la joie des fêtes avec notre bonus de Noël, une récompense spéciale pour votre travail acharné et votre dévouement tout au long de l'année.

Congés payés

Profitez d'une détente bien méritée grâce à notre politique de congés payés, car nous croyons en l'équilibre entre travail et vie personnelle pour tous nos employés.

Cartes prépayées

Simplifiez vos dépenses avec nos cartes prépayées. Idéales pour les dépenses liées au travail, les cartes prépayées offrent un moyen sécurisé et flexible de gérer vos achats professionnels.

Horaires de travail adaptés à la famille et au temps libre

Horaires de travail flexibles dans nos bureaux

Semaine de travail de 4 jours

Voici une semaine de travail de 4 jours.

Travaux publics

Des contacts plus longs et structurés avec les clients. Exécution selon les meilleures règles de sécurité.

Célébrations annuelles

Vous pouvez également passer du temps avec vos collègues en dehors du travail. Nous voulons que chacun ait le sentiment de faire partie de l'équipe.

Travail à distance (Bureau à domicile)

Profitez de la flexibilité du travail à distance. Travaillez depuis le confort de votre domicile, économisez du temps sur les trajets et profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Groupe de construction

Chez nous, tu bénéficieras d'un emploi sûr. Notre bonne réputation dans l'industrie nous permet d'obtenir des projets passionnants où tu pourras t'épanouir.

Un large éventail de tâches

Grâce à la diversité des projets, tu peux toujours élargir tes horizons et découvrir d'autres domaines.

Entreprise familiale

Les employés donnent les centimes restants de leur salaire mensuel - c'est-à-dire les centimes après la virgule. Les montants collectés de cette manière sont doublés, arrondis et donnés à des œuvres de bienfaisance par l'entreprise.

Formation continue

La formation continue est pour nous une évidence. Nous sommes fermement convaincus que nous ne pouvons nous améliorer que si nos employés s'améliorent. C'est pourquoi il est important pour nous d'investir dans la formation et le développement de nos collègues. Nous proposons également des formations internes : * SPIE Akademie * SPIE OSMO Kolleg * SPIE Dürr Seminar

Actions de l'entreprise

Dans le cadre du programme de participation aux actions Share for you, nos employés en Allemagne - y compris nos apprentis - peuvent acheter des actions SPIE à des conditions spéciales. Nous offrons une réduction sur la valeur boursière à une date définie à l'avance. Ainsi, 33 % de nos employés sont également copropriétaires de l'entreprise.