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Fritz Meyer GmbH Bauunternehmung (Meyer Bau)

Schlossplatz 1A, Altenkirchen, Allemagne

Calculateur (h/f/d)Chef de chantier en construction de bâtiments (h/f/d)Chef de chantier gros œuvre (h/f/d)Chef de projet en construction (h/f/d)Chef de projet en génie civilCalculateur (h/f)Chef de chantier en génie civilChef de chantier en génie civilChef de chantier (h/f)

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Informations clés

Employés
300 employés
Durée moyenne du projet
1-2 années
Distance moyenne des projets de construction
50 km
Projets de construction actifs
40 projets
Volume annuel de construction en €.
120 000 000
Âge moyen des employés
45 années
Industries
Construction de bâtiments, Structures d'ingénierie

A propos de nous

En tant qu'entreprise traditionnelle, présente sur le marché depuis plus de 75 ans, nous avons des décennies d'expérience dans le secteur de la construction, mais aussi dans le travail quotidien avec les gens. Car seul le talent et l'engagement permettent le succès. C'est pourquoi notre développement ne se limite pas à nos services – nous élargissons constamment notre équipe et soutenons l'épanouissement et la qualification.

La Fritz Meyer GmbH Bauunternehmung (Meyer Bau), une entreprise familiale de 3ème génération, est en pleine expansion. Avec des sites à Altenkirchen (Westerwald), Cologne, Herborn et Waiblingen, nous réalisons avec environ 300 employés et un réseau de sous-traitants des projets de construction complexes et exigeants à l'échelle régionale. L'entreprise est active dans tous les domaines de la construction d'ingénierie, de la construction de bâtiments et de la construction clé en main.

Les projets actuels remarquables incluent, entre autres, la construction de la plus grande école d'Allemagne en construction hybride bois à Cologne ainsi que la construction du nouveau pont de Pfaffendorfer, un pont sur le Rhin à Coblence. Meyer Bau se distingue toujours par ses exigences élevées en matière de qualité et accorde une grande importance à une collaboration de confiance avec les clients, les entreprises partenaires et les sous-traitants. Pour de nombreux clients, nous sommes depuis des années le partenaire privilégié dans la construction résidentielle, industrielle, commerciale et administrative.

Pour l'avenir, Fritz Meyer s'est fixé des objectifs ambitieux dans tous les domaines. Dans ce contexte, l'entreprise familiale est à la recherche de nouveaux membres pour renforcer son équipe et garantit, en tant qu'employeur attractif, d'excellentes conditions de travail et des opportunités de développement exceptionnelles.

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Videos

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Avantages pour les employés-

Accord d'anniversaire

Notre accord d'anniversaire reconnaît de nombreuses années de service et une affiliation spéciale avec l'entreprise. Nous voulons valoriser votre fidélité avec une reconnaissance sur mesure et des célébrations pour chaque anniversaire. C'est notre façon de montrer notre gratitude pour votre soutien continu et notre croissance commune.

Congés payés

Profitez d'une détente bien méritée grâce à notre politique de congés payés, car nous croyons en l'équilibre entre travail et vie personnelle pour tous nos employés.

Régime de retraite d'entreprise

Priorisez votre santé avec des bilans médicaux d'entreprise, vous assurant de rester en pleine forme facilement.

Location de vélos pour les employés

L'entreprise peut vous fournir une (e)-moto à l'aide d'une conversion de salaire. Ainsi, vous et votre famille restez mobiles sans charges mensuelles supplémentaires.

Participation à l'innovation

Votre avis sera pris en compte dans l'acquisition de nouvelles machines de construction, d'outils et de solutions de chantier. Les changements au sein de l'entreprise sont présentés et votre avis personnel est souhaité.

Formation continue

Nous vous offrons la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences et techniques. Devenez certifié dans les domaines qui vous intéressent.

Un outil numérique pour booster votre expérience

L'application vous permet, en tant que travailleur, d'obtenir plus facilement la formation que vous souhaitez. Le travail administratif est automatiquement ajouté à votre profil Crafthunt.

Schéma de bonus

Atteignez et soyez récompensé ! Notre programme de bonus reconnaît votre travail acharné et votre succès. Il est conçu pour stimuler une performance exceptionnelle, offrant des récompenses financières qui reflètent vos précieuses contributions à l'équipe.

Entreprise familiale

C'est un environnement de travail solidaire et proche. Le patron est toujours disponible et se coordonne avec vous au niveau des yeux.

Groupe de construction

Vous obtiendrez un emploi sûr et confortable. Notre bonne réputation dans le secteur vous ouvre les portes des projets les plus intéressants de la région.

Voyages d'entreprise

Nous voulons créer des souvenirs qui dureront toute une vie. Vous apprenez à mieux connaître vos collègues. Votre contribution aide à déterminer la destination vers laquelle nous nous dirigeons.

Célébrations annuelles

Vous pouvez également passer du temps avec vos collègues en dehors du travail. Nous voulons que chacun ait le sentiment de faire partie de l'équipe.

Projets de construction privés

Un contact direct et agréable avec les clients dans un large éventail de tâches. Vous travaillez sur différents projets de construction et apprenez toujours quelque chose de nouveau.

Travaux publics

Des contacts plus longs et structurés avec les clients. Exécution selon les meilleures règles de sécurité.