Développement de la mobilité des travailleurs du bâtiment en Allemagne

L'Allemagne comme destination phare de l'UE pour les travailleurs mobiles du bâtiment

Avec plus de 200 000 travailleurs mobiles de l'UE en 2021, l'Allemagne a accueilli le plus grand nombre en Europe. Ces travailleurs représentaient 22 % de l'ensemble des forces de travail mobiles de l'UE dans le pays, soulignant l'importance du secteur de la construction pour la mobilité du travail vers l'Allemagne.

Principaux pays d'origine des travailleurs mobiles

L'Allemagne attire des travailleurs du bâtiment d'Europe de l'Ouest et de l'Est. Récemment, les pays d'origine se sont déplacés vers l'est.

Déplacement vers les pays d'Europe de l'Est

Alors que la Pologne est depuis longtemps le principal pays d'origine, les flux en provenance de Roumanie et de Bulgarie augmentent. Le nombre de travailleurs roumains en Allemagne est passé de 5,4 % en 2016 à 9,7 % en 2021. Les Bulgares ont augmenté de seulement 1,6 % à 2,5 % pendant la même période.

La Pologne comme plus grand pays d'origine

Cependant, en 2021, la Pologne représentait encore 35 % de tous les travailleurs mobiles du bâtiment en Allemagne. Des réseaux de migrants établis et la proximité géographique soutiennent ces flux polonais persistants.

Concentrations régionales en Allemagne

Les travailleurs mobiles du bâtiment ne se répartissent pas uniformément à travers l'Allemagne. Trois régions clés abritent la majorité des travailleurs des principaux pays d'origine.

Trois régions clés

Les principales destinations se situent toutes dans le sud ou l'est.

Saxe, Bavière et Bade-Wurtemberg

Concrètement, la plupart des travailleurs polonais et tchèques se dirigent vers la Saxe. La Bavière emploie de nombreux Autrichiens. Le Bade-Wurtemberg abrite les plus grandes parts de Bulgares et de Roumains.

Croissance de l'emploi plate, mais pénurie croissante de main-d'œuvre

Il est intéressant de noter que l'ensemble de l'emploi dans le secteur de la construction en Allemagne a enregistré une croissance minimale malgré une forte mobilité. Cependant, les signaux du marché du travail indiquent des pénuries croissantes.

Lente diminution de l'emploi de 2016 à 2021

De 2016 à 2021, l'emploi total dans la construction a en fait légèrement diminué, avec une baisse annuelle moyenne de 0,3 %.

Taux de vacance élevés indiquent des pénuries

Le secteur de la construction allemand a cependant enregistré en 2021 un taux de vacance élevé de 5,4 %, ce qui indique une pénurie évidente de main-d'œuvre.

Les travailleurs mobiles représentent une part significative de l'emploi

Dans certains métiers du bâtiment, les travailleurs mobiles de l'UE représentent une part importante de l'emploi total en Allemagne.

Métiers du bâtiment et génie civil

En 2021, les travailleurs mobiles représentaient 8,4 % des employés allemands dans le domaine de la production et de l'extension de la construction, 7,8 % des travaux d'extension et d'intérieur et 6,2 % des travailleurs de la terre, des routes et similaires.

L'auto-emploi également substantiel

De plus, 33 % des travailleurs mobiles de l'UE auto-entrepreneurs en Allemagne étaient actifs dans le secteur de la construction - le deuxième pourcentage le plus élevé après l'agriculture.

Changements démographiques et de qualification chez les travailleurs mobiles

Un examen plus approfondi des données révèle des changements notables dans la composition des travailleurs mobiles du bâtiment en Allemagne depuis 2016.

Vieillissement de la main-d'œuvre mobile du bâtiment

Bien qu'encore dominée par les groupes d'âge principaux, la part des travailleurs du bâtiment âgés de 50 ans et plus est passée de 8,6 % en 2016 à 12,2 % en 2021.

Qualification accrue grâce à des niveaux d'éducation en hausse

La part des travailleurs du bâtiment ayant un niveau d'éducation intermédiaire est passée de 48 % en 2016 à 53 % en 2021, ce qui indique une certaine hausse de la qualification de la main-d'œuvre.

Haute et croissante surqualification

Cependant, en 2021, 57 % étaient surqualifiés pour leurs emplois dans le bâtiment, contre 51 % en 2016. Cela indique une sous-utilisation des compétences.

Croissance des activités de niche et des spécialisations

Des métiers comme ceux de travailleurs en génie civil ont connu une croissance rapide, ce qui indique probablement une spécialisation dans d'autres domaines de la construction.

Mesures d'intégration et de qualification des travailleurs

Les initiatives gouvernementales et les coopérations privées visent à mieux intégrer et à requalifier les travailleurs mobiles du bâtiment en Allemagne.

Reconnaissance des qualifications étrangères

Des programmes comme IQ soutiennent l'évaluation et la reconnaissance des qualifications acquises à l'étranger pour améliorer l'intégration sur le marché du travail.

Programmes d'intégration gouvernementaux

D'autres initiatives publiques offrent des conseils professionnels et des formations linguistiques, adaptées aux métiers comme maçon ou échafaudeur.

Initiatives du secteur privé pour la formation

Des partenariats entre entreprises de construction allemandes et étrangères, comme l'Académie de construction polono-allemande, permettent une formation transfrontalière sur le lieu de travail.

Lacunes restantes et développement futur

Bien que des progrès aient été réalisés, les pénuries semblent probablement continuer à croître, et un meilleur suivi des tendances de niche est nécessaire.

Pénuries persistantes à prévoir

Avec un emploi plat mais des taux de vacance élevés, des lacunes de main-d'œuvre dans la construction devraient persister et s'élargir dans les années à venir.

Meilleur suivi des tendances spécifiques aux métiers nécessaire

Un suivi amélioré des métiers et activités de niche aiderait à identifier la mobilité et la formation ciblées pour combler précisément les lacunes.

Risque de pénuries dans le bâtiment

Sans mesures, des pénuries persistantes pourraient entraîner des pénuries locales et des baisses plus larges de la productivité et de la croissance du secteur de la construction.

En conclusion, la mobilité de l'UE a fourni un réservoir crucial de travailleurs du bâtiment pour l'Allemagne. Mais des déséquilibres entre la demande croissante et l'offre stagnante demeurent. Des efforts ciblés pour attirer et requalifier les travailleurs mobiles dans des niches présentant des pénuries de main-d'œuvre seront essentiels à l'avenir.