Молодший керівник проекту механіка / HLS / трубопровідне будівництво м/ж/д у Зігені
Робота в SPIE Germany Switzerland Austria.
SPIE Germany Switzerland Austria
Молодший керівник проекту механіка / HLS / трубопровідне будівництво м/ж/д у Зігені
- Де ти будеш працювати
- Зіґен, Німеччина
- Яку професію ми шукаємо
- Управління Проектами
- Яку роль ти приймаєш
- Керівник проекту
- Необхідні мови
- німецька
- Твої майбутні будівельні проекти
- Каналізація та будівництво трубопроводів, Будівельне постачання інженерія
- Які подорожі відбуваються
- Не подорожуйте
- Наш бажаний час початку
- Якомога швидше
- Ми наймаємо тебе
- Повний робочий день
Що ти будеш робити у нас
Ваш профіль:
- Освіта як механік з монтажу установок / сервісний технік / монтажник в області опалення, вентиляції та сантехніки (ОВС) / механіка / трубопровідного будівництва
- Бажано, але не обов'язково: перші знання як керівник проекту в області ОВС / механіки / трубопровідного будівництва
- Добрі знання MS Office
- Добре володіння німецькою мовою
Ваші завдання:
- Створення та розрахунок пропозицій, а також відповідальність за дотримання розрахованих бюджетів
- Підтримка у впровадженні управління додатковими роботами та залученні нових клієнтів, включаючи підтримку мережі
- Підготовка проектних тендерів для партнерських компаній та участь у прогнозуванні проектів
- Відповідальність за розподіл персоналу та матеріалів на будівельному майданчику, а також за дотримання розрахованих бюджетів та участь у будівельних нарадах
- Професійне керівництво призначеними співробітниками та учнями на проекті, а також інструктаж співробітників та організація на будівельному майданчику
Ми пропонуємо:
- Надійність: Безстрокове працевлаштування в міжнародному середовищі в стабільній та зростаючій компанії
- Приваблива зарплата: Винагородження, що залежить від результатів, справедлива оплата, знижені акції для співробітників та внесок у корпоративне пенсійне забезпечення
- Багато відпусток: 30 днів відпустки
- Перспективи + Академія SPIE: Різноманітні можливості розвитку через нашу власну академію, а також різноманітні кар'єрні можливості в межах всієї групи компаній
- Премія до 2 550 €: При успішному працевлаштуванні через програму рекомендацій співробітників "Хороші люди знають хороших людей"
- Фонд підтримки: Ви маєте можливість пожертвувати залишок центів вашої чистої зарплати, щоб отримати фінансову допомогу в разі непередбачених обставин
- Інші переваги: Корпоративний телефон, якісні інструменти та робочий одяг, високі стандарти безпеки праці, корпоративні заходи, а також корпоративні переваги (знижки в сферах шопінгу, відпочинку та подорожей)
SPIE Germany Switzerland Austria також наймає
Про нас
Техніка захоплює, різнобічно цікавить, мотивує і відкритий до нового? Тоді ви точно за адресою: кар'...
Переваги для співробітників та бонуси
Залежно від вашої сфери діяльності в SPIE.
Довготривалі умови та структурований контакт з клієнтами. Виконання відповідно до найкращих правил безпеки.
Співробітники пожертвують щомісячні залишкові центові суми своєї зарплати - тобто центи після коми. Суми, які збираються таким чином, подвоюються компанією, округлюються вище і пожертвуються на благодійні цілі.
Навчання для нас є само собою зрозумілим Перспективи + SPIE Академія: Різноманітні можливості для розвитку через нашу власну академію, а також різноманітні кар'єрні можливості в межах всієї групи компаній.
Завдяки різноманітності бізнесу, ви можете завжди розширювати свої знання та знайомитися з іншими сферами.
Хороший настрій в команді важливий! Тому в деяких компаніях SPIE Building Technology & Automation регулярно проводяться захоплюючі корпоративні заходи. Так ми створюємо чудові спогади, які залишаються на все життя.
У нас ви отримаєте надійне робоче місце в стабільній та зростаючій компанії. Наша хороша репутація в галузі забезпечує нам цікаві замовлення, в яких ви зможете реалізувати себе.
У рамках програми акціонерної участі Share for you наші співробітники в Німеччині – а також наші стажери – можуть придбати акції SPIE на спеціальних умовах. Ми надаємо знижку на біржову вартість на заздалегідь визначену дату. Тому деякі з наших співробітників також є співвласниками компанії.