Керівник будівництва електротехніки м/ж/д
Працевлаштування в SPIE Germany Switzerland Austria.
SPIE Germany Switzerland Austria
Керівник будівництва електротехніки м/ж/д
- Де ти будеш працювати
- Ліх, Німеччина
- Яку професію ми шукаємо
- Електротехніка
- Яку роль ти приймаєш
- Керівник будівельного майданчика
- Необхідні мови
- німецька
- Твої майбутні будівельні проекти
- Електротехніка
- Які подорожі відбуваються
- Готовність подорожувати за попереднім записом.
- Наш бажаний час початку
- Якомога швидше
- Ми наймаємо тебе
- Повний робочий день
Що ти будеш робити у нас
Увага, керівники будівництва в Ліх-Лангсдорфі! Як керівник будівництва в SPIE Lück, у вас є шанс взяти участь у створенні наших **проектів майбутнього**. Як частина злагодженої команди, ВИ як технічний експерт працюєте на наших будівельних майданчиках у **сфері електротехніки**. - Керівник будівництва електротехніки м/ж/д Місце роботи: Ліх біля Гіссена Робочий час: Повний робочий день (безстроково) - Ваш профіль: - Технічна освіта в галузі електротехніки, наприклад, електронік / електрик / монтажник електроустановок / електротехнік - Бажано: підвищення кваліфікації до техніка / майстра / інженера в галузі електротехніки - Бажано: 2-3 роки досвіду роботи керівником будівництва / старшим монтажником у сфері електротехніки - Добре знання німецької мови та водійські права категорії B - Ваші завдання: - Керівництво та управління електротехнічними замовленнями з технічної, економічної та термінової точки зору - Контроль безпечної технічної експлуатації на будівельному майданчику, зокрема, безпечного взаємодії різних робіт, а також керівництво робочою групою - Участь у будівельних нарадах та ведення будівельного щоденника - Консультації та обслуговування клієнтів у сфері електротехніки - Підготовка до створення документації та вимірювань - Ми пропонуємо: - **Надійність:** Безстрокове працевлаштування в міжнародному середовищі в стабільній та зростаючій компанії - **Приваблива зарплата:** Винагорода, що залежить від результатів, справедлива оплата, знижені акції для співробітників та внесок у корпоративне пенсійне забезпечення - **Багато відпусток:** 30 днів відпустки - **Перспективи + Академія SPIE:** Різноманітні можливості розвитку через нашу корпоративну академію, а також різноманітні кар'єрні можливості в межах всієї групи компаній - **Премія до 2.550 €:** При успішному працевлаштуванні через програму рекомендацій співробітників «Хороші люди знають хороших людей» - **Інші переваги:** Корпоративний телефон, якісні інструменти та робочий одяг, високі стандарти безпеки праці, корпоративні заходи, а також корпоративні переваги (знижки в сферах шопінгу, відпочинку та подорожей)
SPIE Germany Switzerland Austria також займається
Про нас
Переваги для співробітників та бонуси
Залежно від вашої сфери діяльності в SPIE.
Довготривалі умови та структурований контакт з клієнтами. Виконання відповідно до найкращих правил безпеки.
Співробітники пожертвують щомісячні залишкові центові суми своєї зарплати - тобто центи після коми. Суми, які збираються таким чином, подвоюються компанією, округлюються вище і пожертвуються на благодійні цілі.
Навчання для нас є само собою зрозумілим Перспективи + SPIE Академія: Різноманітні можливості для розвитку через нашу власну академію, а також різноманітні кар'єрні можливості в межах всієї групи компаній.
Завдяки різноманітності бізнесу, ви можете завжди розширювати свої знання та знайомитися з іншими сферами.
Хороший настрій в команді важливий! Тому в деяких компаніях SPIE Building Technology & Automation регулярно проводяться захоплюючі корпоративні заходи. Так ми створюємо чудові спогади, які залишаються на все життя.
У нас ви отримаєте надійне робоче місце в стабільній та зростаючій компанії. Наша хороша репутація в галузі забезпечує нам цікаві замовлення, в яких ви зможете реалізувати себе.
У рамках програми акціонерної участі Share for you наші співробітники в Німеччині – а також наші стажери – можуть придбати акції SPIE на спеціальних умовах. Ми надаємо знижку на біржову вартість на заздалегідь визначену дату. Тому деякі з наших співробітників також є співвласниками компанії.