Старший інженер/керівник проєкту з електротехніки (м/ж/д)

Як старший інженер/керівник проєктів з електротехніки, ви будете відповідати за інноваційні концепції, проєктування та виконання планів, а також їх супровід на будівельному майданчику в області технічного обладнання будівель для електротехніки. Ваше місце роботи буде у Франкфурті-на-Майні або Берліні, і може частково виконуватись віддалено завдяки гнучкому, самостійно організованому робочому процесу.

Ця роль пропонує вам: – Самостійне керівництво проєктами з акцентом на електротехніку (сильний та слабкий струм) – Самостійна розробка інноваційних концепцій та планів електротехніки відповідно до фаз HOAI 1-8 – Тісна співпраця в багатодисциплінарних командах з архітектурою, фасадним та конструктивним проєктуванням, енергетичним дизайном, будівельною фізикою, пожежною безпекою та управлінням проєктами – Огляд планів на основі технічних вимог щодо якості та виконання – Розробка техніко-економічних обґрунтувань та технічна оцінка технічного обладнання – Координація учасників проєкту та виконавчих компаній – Професійна презентація перед нашими клієнтами – Фахове керівництво та супровід молодших інженерів – Участь у підготовці пропозицій

Ідеально, якщо ви маєте: Ніхто не є ідеальним, і всі кар'єрні шляхи різні. Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку, навіть якщо ви не відповідаєте всім нашим вимогам:

– Освіта в галузі електротехніки, автоматизації будівель або суміжних спеціальностей – Щонайменше 7 років досвіду роботи в проєктуванні електротехніки у висотному будівництві – Успішно реалізовані кілька середніх та великих будівельних проєктів як керівник проєкту – Глибокі знання в області сильного/слабкого струму – Ґрунтовні знання HOAI, AHO, VOB та договірного права – Досвід у проєктах з комплексними технічними вимогами – Структурований, орієнтований на клієнта та рішення підхід до роботи – Дуже добрі знання німецької мови, знання англійської буде перевагою

Наші переваги: – Гнучка робота: Вибір між повним або частковим робочим днем, до 3 днів на тиждень у домашньому офісі та до 20 днів на рік з іншої країни. – Особистий розвиток: Програма наставництва, різні тренінги (наприклад, мовні курси з німецької та англійської) та індивідуальні можливості навчання через наш університет Arup. – Перспективи за кордоном: Можливість подавати заявки на короткострокові або довгострокові відрядження в інші офіси Arup по всьому світу. – Участь у прибутках: Додатково двічі на рік розподіл прибутку, який не залежить від індивідуальної продуктивності співробітників, а від глобальної продуктивності Arup. – Добробут і сім'я: Корпоративне пенсійне забезпечення, страхування від втрати працездатності, мобільність (наприклад, орендний велосипед Swapfiets), субсидія на дитячий садок до 150 євро на місяць, а в Берліні ми також пропонуємо місце в дитячому садку у нашого партнера за потреби.

Це ми: Arup — це міжнародна, незалежна проєктна та консалтингова компанія, яка є творчою силою за багатьма з найзначніших проєктів у будівельній галузі у світі. Наші 18 000 співробітників у 33 країнах надають індивідуальні рішення для всіх вимог — від спеціалізованого проєктування до складних, багатодисциплінарних проєктів. Наш фокус завжди на інноваціях та сталому розвитку з метою позитивного впливу на нинішні та майбутні покоління.

Наша структура фонду дозволяє нам бути іншою компанією — компанією, орієнтованою на цінності, яка інвестує в своїх співробітників і дає талановитим і пристрасним людям свободу розвиватися.

Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку!