cover image
logo

Інженер/Проєктувальник електротехнічних систем (м/ж/д)

Дивіться оригінальний текст

Працевлаштування в ARUP Deutschland GmbH.

Декілька ключових фактів про компанію

ARUP Deutschland GmbH

20000 працівники

Інженер/Проєктувальник електротехнічних систем (м/ж/д)

Дивіться оригінальний текст
Де ти будеш працювати
Joachimsthaler Straße 41, Берлін, Німеччина
Яку професію ми шукаємо
Електротехніка
Яку роль ти приймаєш
Технічний планувальник
Необхідні мови
англійська, німецька
Які подорожі відбуваються
Не подорожуйте
Наш бажаний час початку
Якомога швидше
Ми наймаємо тебе
Повний робочий день

Що ти будеш робити у нас

Як інженер або спеціаліст з планування, ти відповідальний за спеціалізоване планування інженерних систем у сфері електротехніки (KG 440 та 450) і, за бажанням, автоматизації будівель (KG 480). Твоє місце роботи може бути в Берліні або Франкфурті-на-Майні, з можливістю частково працювати віддалено завдяки гнучкому графіку. Ти будеш підтримувати наших замовників у всіх питаннях, пов'язаних з групами витрат 440, 450 та 480. Крім того, ти відповідатимеш за технічне планування, проектування, вибір, оцінку вартості та розрахунок, а також оцінку установок описаних груп витрат (від попереднього планування до планування виконання). Що на тебе чекає: – Допомога у створенні інноваційних концепцій та плануванні електротехніки – Підтримка у проектуванні та розрахунку різних електротехнічних компонентів – Підтримка у тендерах та закупівлях – Допомога у розрахунку або оцінці вартості – Тісна співпраця з нашими колегами з енергетичного дизайну, проектування фасадів та конструкцій, будівельної фізики, пожежної безпеки та управління проектами – Забезпечення якості у плануванні та виконанні Що ти ideally маєш: Ніхто не ідеальний, і всі кар'єрні шляхи різні. Ми з нетерпінням чекаємо на твою заявку, навіть якщо ти не відповідаєш усім нашим вимогам: – Вища освіта в галузі електротехніки або подібні кваліфікації, бажано з першим досвідом роботи – Добрі технічні знання електротехнічних установок (KG 440 та 450) або автоматизації будівель (KG 480) – Бажано перший досвід управління проектами – Впевнене володіння німецькою та добрі знання англійської мови в усній та письмовій формі – Перші знання про норми та стандарти в Німеччині, а також HOAI, BGB, VOB та договірні відносини Наші переваги: – Гнучка робота: вибір між повним або частковим робочим днем, до 3 днів на тиждень у домашньому офісі та до 20 днів на рік з іншої країни. – Особистий розвиток: програма наставництва, різні тренінги (наприклад, мовні курси з німецької та англійської) та індивідуальні можливості навчання через наш університет Arup. – Перспективи за кордоном: можливість подавати заявки на короткострокові або довгострокові відрядження в інші офіси Arup по всьому світу. – Участь у прибутках: додатково двічі на рік розподіл прибутку, який не залежить від індивідуальної продуктивності співробітників, а від глобальної продуктивності Arup. – Добробут і сім'я: корпоративне пенсійне забезпечення, страхування від втрати працездатності, мобільність (наприклад, орендований велосипед Swapfiets), субсидія на дитячий садок до 150 євро на місяць, а в Берліні ми також пропонуємо місце в дитячому садку у нашого партнера за потреби. Хто ми: Arup – це міжнародна, незалежна проектна та консалтингова компанія, яка є творчою силою за багатьма з найзначніших проектів у будівельній галузі у світі. Наші 18 000 співробітників у 33 країнах надають індивідуальні рішення для всіх вимог – від спеціалізованого планування до складних, багатодисциплінарних проектів. Наш фокус завжди на інноваціях та сталому розвитку з метою позитивного впливу на нинішні та майбутні покоління. Наша структура фонду дозволяє нам бути іншою компанією – компанією, орієнтованою на цінності, яка інвестує у своїх співробітників і дає талановитим і пристрасним людям свободу розвиватися. Ми з нетерпінням чекаємо на твою заявку!

Дивіться оригінальний текст

ARUP Deutschland GmbH також займається

Керівник проєкту
Керівник проєкту
Інженер
Інженер
Фахівець з планування
Фахівець з планування

Про нас

“Щоб виконувати якісну роботу, ми повинні мати якісних людей.” - Сер Ове Аруп Вже понад 75 років Arup є місцем, де творчі люди можуть розвивати свої таланти, співпрацювати з однодумцями та виконув... більше
Дивіться оригінальний текст
Переглянути весь профіль компанії

Переваги для співробітників та бонуси

Постійне навчання

Програма наставництва, різні тренінги (наприклад, мовні курси з німецької та англійської) та індивідуальні можливості для підвищення кваліфікації через наш Arup University.

Багатомовний

Декілька мов вживається, тому ви також можете відчути частинку своєї батьківщини на роботі. Познайомтеся з новими колегами з інших країн, з якими ви можете завести нових друзів.

Громадські роботи

Довготривалі умови та структурований контакт з клієнтами. Виконання відповідно до найкращих правил безпеки.

Бонусна програма

У нас ти отримуєш додатково двічі на рік розподіл прибутку, який не залежить від індивідуальної продуктивності працівників, а від глобальної ефективності Arup.

Оплачений відпустка

Насолоджуйтесь заслуженим відпочинком за нашою політикою оплачуваної відпустки, оскільки ми віримо в гармонію між роботою та особистим життям для всіх наших співробітників.

Різдвяний бонус

Поширте святковий настрій з нашим різдвяним бонусом, особливою винагородою за вашу наполегливу працю та відданість протягом року.

Корпоративна пенсійна програма

Пріоритетом є ваше здоров'я з медичними оглядами компанії, що гарантує, що ви залишитеся в найкращій формі з легкістю.

Корпоративний автомобіль

Підвищуйте успішність з автомобілем компанії в вашому розпорядженні. Спростіть свою поїздку на роботу та службові поїздки за допомогою нашого наданого транспортного засобу.

Сімейно-дружні та вільні години роботи

Вибір між повною або частковою зайнятістю, до 3 днів на тиждень працювати з дому та до 20 днів на рік працювати з іншої країни.

Група будівельників

Ви отримаєте безпечну та комфортну роботу. Наша гарна репутація в галузі відкриває вам можливості до найцікавіших проектів у регіоні.

Оренда велосипедів для співробітників

Компанія може надати вам (електро)велосипед за допомогою конверсії зарплати. Таким чином, ви та ваша родина залишаєтеся мобільними без додаткових щомісячних тягарів.

Оплачене місце в дитячому садку

Дотація на дитячий садок до 150 євро на місяць, а в Берліні ми також пропонуємо місце в дитячому садку у нашого партнера, якщо це потрібно.