Референт (м/ж/д) нормативні документи та проекти HR / управління персоналом

Завдання в Geiger

• Введення, оновлення та моніторинг усіх існуючих правил і процесів у груповій роботі з персоналом з використанням сучасних ІТ-систем
• Забезпечення групового інформаційного сервісу при змінах у правилах
• Визначення та відображення нових процесів і інтерфейсів
• Ініціатор постійної оптимізації процесів, інтерфейсів і систем, а також визначення необхідних для цього вимог
• Підтримка в плануванні, управлінні, виконанні та моніторингу проектів з персоналу
• Подальший розвиток і підтримка "культури управління проектами" в сфері персоналу

На це ми чекаємо

• Успішно завершена комерційна освіта з подальшим досвідом роботи за завданнями або успішно завершене навчання в галузі економіки з акцентом на управління персоналом, управління проектами або управління процесами або аналогічна кваліфікація
• Глибокі знання та практичний досвід у роботі з процесами та проектами
• Впевнене володіння стандартними ERP-системами та MS Office
• Самостійний і проактивний підхід до роботи та задоволення від постійного розвитку та оптимізації існуючих процесів
• Дуже добре розуміння складних взаємозв'язків та аналітичне і орієнтоване на вирішення мислення
• Високі комунікативні навички та вміння вести переговори

Хороші причини для Geiger

• Наші співробітники нам небайдужі - на робочому місці, а також у вільний час і час з родиною. Тому ми пропонуємо різні опції та переваги для старту в Geiger, поєднання життя і роботи та інші додаткові послуги!

Група Geiger. Зроби щось з цього.

• Незалежно від того, чи на початку кар'єри, чи досвідчений. Незалежно від того, молодий чи старий. Незалежно від того, здалеку чи з родини - в Geiger є щось для кожного. Ми пропонуємо різноманітні можливості для роботи та кар'єри в більш ніж 100 локаціях у більш ніж 20 різних бізнес-сферах.