Електронік / Електрик як сервісний технік m/w/d
Працевлаштування в SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH.
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
- Виконання ремонтних та технічних робіт у сфері електричних систем - Встановлення, підключення та введення в експлуатацію технічних систем безпеки та виробництва - Виявлення несправностей та усунення несправностей на наших системах та заміна зношених деталей або видалення пошкоджених деталей - Складання необхідних звітів та документацій - Спорадична готовність до дії (по черзі) 08/15? Немає! Інноваційні та стійкі проекти - Різноманітні робочі області - кілька найцікавіших будівельних проектів у Німеччині Ваш профіль - Електротехнічна освіта, наприклад, як електрик / електронік / електромонтажник або еквівалент - Висока спрямованість на клієнтів та обслуговування - Наявність дійсного посвідчення водія, щонайменше категорії B - Загальна готовність до поїздок по Німеччині (переважно південна Німеччина та Північний Рейн-Вестфалія) Наша пропозиція - 30 днів відпустки, 13-та заробітна плата, допомога у пенсійному забезпеченні, інвестиційні внески, гнучкий робочий графік та багато інших переваг у сферах здоров'я, захисту та сім'ї (електровелосипед, фітнес тощо) - Сучасно обладнані офіси та автомобілі, а також апаратне та програмне забезпечення (ноутбук, планшет, службовий мобільний телефон) - Індивідуальні можливості для професійного розвитку
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH також займається
Про нас
Ми хочемо створити спогади, які залишаться на все життя. Ти дізнаєшся своїх колег краще. Твій внесок допоможе визначити, в якому напрямку ми рушимо.
Компанія пропонує такі послуги, як масаж, фітнес-членство та/або інші оздоровчі послуги. Ти маєш отримувати позитивні емоції від свого професійного та особистого життя навіть після кількох років наполегливої праці.
Компанія може надати вам (електро)велосипед за допомогою конверсії зарплати. Таким чином, ви та ваша родина залишаєтеся мобільними без додаткових щомісячних тягарів.
Пріоритетом є ваше здоров'я з медичними оглядами компанії, що гарантує, що ви залишитеся в найкращій формі з легкістю.
Поширте святковий настрій з нашим різдвяним бонусом, особливою винагородою за вашу наполегливу працю та відданість протягом року.
Насолоджуйтесь заслуженим відпочинком за нашою політикою оплачуваної відпустки, оскільки ми віримо в гармонію між роботою та особистим життям для всіх наших співробітників.
Спростіть свої витрати за допомогою наших попередньо оплачуваних карток. Ідеально підходять для витрат, пов'язаних з роботою, попередньо оплачувані картки пропонують безпечний, гнучкий спосіб керування вашими професійними покупками.
Гнучкий робочий графік у наших офісах.
Тут є 4-денний робочий тиждень.
Довготривалі умови та структурований контакт з клієнтами. Виконання відповідно до найкращих правил безпеки.
Ти також можеш проводити час зі своїми колегами поза роботою. Ми хочемо, щоб кожен тут відчував себе частинкою команди.
Обіймайте гнучкість з віддаленою роботою. Працюйте з комфортом свого дому, економте час на поїздки та насолоджуйтесь збалансованим поєднанням роботи та особистого життя.
У нас ти отримуєш стабільне місце роботи. Наша добра репутація в галузі дозволяє нам отримувати цікаві замовлення, в яких ти зможеш реалізувати себе.
Через різноманітність справ, ти можеш завжди розширити свої можливості та познайомитися з іншими галузями.
Співробітники пожертвують щомісячні залишкові центові суми своєї зарплати - тобто центи після коми. Суми, які збираються таким чином, подвоюються компанією, округлюються вище і пожертвуються на благодійні цілі.
Ми вважаємо, що нам стає краще, коли стають кращими наші співробітники. Тому для нас важливо інвестувати в навчання та розвиток наших колег. Ми також пропонуємо внутрішні навчальні програми: * SPIE Академія * SPIE OSMO Колега * SPIE Dürr Семінар
Im Rahmen des Aktienbeteiligungsprogramms Share for you können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland - und auch unsere Auszubildenden - SPIE Aktien zu besonderen Konditionen erwerben. Dabei gewähren wir einen Rabatt auf den Börsenwert zu einem zuvor festgelegten Stichtag. 33 % aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind somit auch Miteigentümer des Unternehmens.