Якщо ви шукаєте роботу, дізнайтеся про такі додаткові переваги в компанії. Також подумайте про те, що для вас важливо. Оскільки наразі є багато вакансій для ремісників, ви можете спокійно витратити час, щоб подумати про свої бажання і уявлення.

Ось 3 вирішальні фактори, які ви повинні врахувати при виборі роботи:

1. Фінансові переваги: додайте ще більше до своєї зарплати

Помимо переговорів про зарплату, можна домовитися про інші платежі. На наступному співбесіді ви можете запитати: • Чи є можливість отримати бонус • Чи є податкові пільги • Чи є допомога з догляду за дітьми або інші пільги • Чи бере компанія участь у яких-небудь програмах підтримки, наприклад, в оренді велосипеда

Усі ці послуги не стосуються безпосередньо зарплати, але можуть значно поліпшити вашу фінансову ситуацію. Навіть якщо компанія не надає жодної з цих переваг, вона може розглянути можливості, якими змусити вас все ж прийняти посаду.

2. Звертайте увагу на свій розвиток

Залежно від розміру підприємства, є різні можливості для професійного розвитку. Великі компанії часто пропонують програми навчання. Вони також зазвичай беруть на себе витрати на такі курси, сертифікати або документи. Це також може бути випадок із невеликими підприємствами. Важливо запитати про такі можливості під час розмови. Які умови навчання, хто покриває витрати? У разі сумнівів ви можете домовитися про компроміс з вашим майбутнім роботодавцем. Крім того, завдання, які ви берете на себе, не повинні повністю відображати вашу попередню кар'єру, вони повинні надавати нові виклики. Часто найкращий спосіб росту і навчання - це прийняття викликів. Якщо ви можете включити їх у вашу робочу повсякденність, це стане великою перевагою для вашого успіху.

Окрім професійного розвитку, також важливий особистий розвиток. Обмін думками з колегами особливо важливий на початку, щоб отримати відчуття відповідальності та команди. Як новий колега, вам також потрібно висловлювати свою думку та вносити досвід. Розкажіть, наприклад, свою думку про певні інструменти та обговорюйте їх з колегами.

3. Спільнота: повинно бути людське спілкування

На роботі ви проводите більшу частину свого часу. Тому важливо, щоб вам там було комфортно і спільнота надавала вам перевагу.

Дізнайтеся на співбесіді про корпоративну та робочу культуру. Як вона виглядає і як її активно підтримують. Ви можете, наприклад, запитати, чи часто проводяться заходи, на яких можна краще познайомитися один з одним і, можливо, навіть знайти друзів. Або чи є звичай витрачати час разом поза робочим часом, наприклад, на пиво після роботи. Якщо ви дізнаєтесь, чи бере керівництво участь у таких святкуваннях, ви можете отримати хороше уявлення про структуру компанії.

Використовуйте цю інформацію для прийняття рішень. Якщо ви шукаєте соціального роботодавця і вам важлива довіра спільноти, то ви будете знати, чи підходите ви до підприємства.

Висновок

Є багато інших переваг, які ви можете врахувати при виборі наступної роботи. Але ось три найважливіші, з яких ви повинні починати завжди. Також радо послухайте іншу сторону: які переваги компанії називають співробітники і які досвід вони мають? Все це допоможе вам знайти роботу, яка ідеально підходить вам.