Development of Construction Worker Mobility in Germany

Німеччина як провідна країна ЄС для мобільних будівельників

З понад 200 000 мобільних будівельників ЄС у 2021 році Німеччина прийняла найбільшу кількість у всій Європі. Ці працівники становили 22% усіх мобільних робочих сил ЄС у країні, що підкреслює важливість будівельного сектору для трудової мобільності в Німеччині.

Основні країни походження мобільних працівників

Німеччина приваблює будівельників з Західної та Східної Європи. Останнім часом країни походження змістилися на схід.

Зміщення до східноєвропейських країн

Хоча Польща вже давно є основною країною походження, потоки з Румунії та Болгарії зростають. Кількість румунських будівельників у Німеччині зросла з 5,4% у 2016 році до 9,7% до 2021 року. Болгари зросли з лише 1,6% до 2,5% за той же період.

Польща як найбільша країна походження

Проте Польща у 2021 році все ще становила 35% усіх мобільних будівельників у Німеччині. Встановлені мережі мігрантів та географічна близькість підтримують ці постійні польські потоки.

Регіональні скупчення в Німеччині

Мобільні будівельники не розподіляються рівномірно по Німеччині. Три ключові регіони приймають більшість працівників з основних країн походження.

Три ключові регіони

Основні цілі розташовані на півдні або сході.

Саксонія, Баварія та Баден-Вюртемберг

Конкретно, найбільше польських та чеських працівників приваблює Саксонія. Баварія наймає багато австрійців. Баден-Вюртемберг приймає найбільші частки болгарів та румунів.

Плоский ріст зайнятості, але зростаюча нестача робочої сили

Цікаво, що загальна зайнятість у будівництві в Німеччині, незважаючи на високу мобільність, лише незначно зросла. Проте сигнали ринку праці вказують на зростаючі дефіцити.

Повільне зниження зайнятості 2016-2021

З 2016 по 2021 рік загальна зайнятість у будівництві насправді трохи знизилася, з середнім річним зниженням на 0,3%.

Високі рівні вакансій вказують на дефіцити

Німецький будівельний сектор у 2021 році зафіксував високий рівень вакансій у 5,4%, що вказує на очевидний дефіцит робочої сили.

Мобільні робочі сили значна частка зайнятості

У деяких будівельних професіях мобільні робочі сили ЄС становлять значну частку загальної зайнятості в Німеччині.

Будівельні професії та цивільне будівництво

У 2021 році мобільні робочі сили становили 8,4% німецьких працівників у сфері будівництва та реконструкції, 7,8% у сфері реконструкції та внутрішніх робіт і 6,2% у сфері земляних, дорожніх робіт та подібних професій.

Самозайнятість також суттєва

Крім того, 33% самозайнятих мобільних робочих сил ЄС у Німеччині працювали в будівельному секторі - це другий за величиною показник після сільського господарства.

Демографічні та кваліфікаційні зміни серед мобільних робочих сил

Ближчий погляд на дані виявляє помітні зміни в складі мобільних будівельників у Німеччині з 2016 року.

Старіння мобільної будівельної робочої сили

Хоча все ще домінують основні вікові групи, частка будівельників віком 50+ зросла з 8,6% у 2016 році до 12,2% до 2021 року.

Вища кваліфікація завдяки зростанню рівнів освіти

Частка будівельників із середньою освітою зросла з 48% у 2016 році до 53% у 2021 році, що вказує на певну підвищену кваліфікацію робочої сили.

Висока та зростаюча надкваліфікація

Проте у 2021 році 57% були надкваліфіковані для своїх будівельних робіт, порівняно з 51% у 2016 році. Це вказує на недозавантаження навичок.

Зростання нішевих діяльностей та спеціалізацій

Професії, такі як працівники цивільного будівництва, зазнали швидкого зростання, що, ймовірно, вказує на спеціалізацію в інших будівельних сферах.

Заходи щодо інтеграції та підвищення кваліфікації робочих сил

Урядові ініціативи та приватні співпраці спрямовані на покращення інтеграції та підвищення кваліфікації мобільних будівельників у Німеччині.

Визнання іноземних кваліфікацій

Програми, такі як IQ, підтримують оцінку та визнання кваліфікацій, отриманих за кордоном, щоб покращити інтеграцію на ринку праці.

Урядові програми інтеграції

Інші державні ініціативи пропонують професійну орієнтацію та мовні курси, адаптовані до професій, таких як муляри або будівельники риштувань.

Ініціативи приватного сектору для навчання

Партнерства між німецькими та іноземними будівельними компаніями, такі як Польсько-Німецька будівельна академія, забезпечують транснаціональне навчання на робочому місці.

Залишкові прогалини та майбутній розвиток

Хоча досягнуто прогресу, дефіцити, ймовірно, продовжать зростати, і необхідно краще контролювати нішеві тенденції.

Очікування тривалих дефіцитів

При плоскому рівні зайнятості, але високих вакансіях, дефіцити робочої сили в будівництві, ймовірно, залишаться і розширяться в найближчі роки.

Необхідність кращого моніторингу професійно специфічних тенденцій

Покращене відстеження нішевих професій та діяльностей допоможе виявити цілеспрямовану мобільність та навчання, щоб точно закрити прогалини.

Ризик дефіцитів у будівельній праці

Без заходів тривалі дефіцити можуть призвести до локальних дефіцитів та ширших знижень продуктивності та зростання будівельної галузі.

На завершення, мобільність ЄС забезпечила Німеччину важливим пулом будівельників. Але дисбаланси між зростаючим попитом та стагнуючою пропозицією залишаються. Сфокусовані зусилля для залучення та підвищення кваліфікації мобільних робочих сил у нішах з дефіцитом робочої сили будуть критично важливими в майбутньому.