Майбутнє роботиУправління працівниками

Наша місія 2024

Jonas Stamm
Jonas Stamm
Founder & Managing Director
Поділитися
Опубліковано на 11-е листоп. 202410 хвилин читання

Будівельна індустрія в Європі у 2024 році стикається з суттєвими викликами, зокрема зі старінням робочої сили, нестачею кваліфікованих кадрів та проблемами з набором персоналу. У цій статті ми хочемо висвітлити, як Crafthunt допомагає вирішити найбільші проблеми галузі та створити кращі умови праці для будівельних професіоналів.

Які виклики стоять перед будівельною галуззю у 2024 році?

Старіюча робоча сила та дефіцит кваліфікованих кадрів:

With many tradesmen just before retirement, the industry is struggling with a shortage of qualified workers, particularly in specialized areas such as energy efficiency and digitization. This also affects the search for experienced site managers, who play a key role in efficient project execution.

Трудові відносини та субпідряди:

Workers in the construction industry are often employed by subcontractors, who subject them to changing working conditions and uncertain contractual relationships. Since subcontractors typically work for multiple main contractors, working hours, locations, and even salaries can vary, leading to uncertainties and instability in employment relationships.

Вступ до ринку праці та шляхи зайнятості:

Особливо для працівників з інших країн ЄС, таких як Польща, Румунія чи Україна, часто існує невизначеність щодо правових умов та можливостей виходу на німецький ринок праці. Часто не вистачає чіткої інформації та підтримки.

Адаптація до технологічних та екологічних змін:

Galuzh yn pryvatnosti shvydko zminyty teknolohichni novovvedennya ta odnoczashno zoshkovuzhuyty svoyu uvagu na stykhistychnist' budivnykh praktyk, shchob z'yavytys' z pidvyshchenym ekolohichnym soxranennyam.

Охорона праці та занепокоєння здоров'ям:

Безпека та здоров'я працівників залишаються критично важливими аспектами в галузі, що вимагає посиленої уваги до охорони праці та навчання у сфері здоров'я.

Як Crafthunt протистоїть цим викликам?

Боротьба з браком кваліфікованих кадрів:

Як платформа для працевлаштування, Crafthunt забезпечує «ідеальне поєднання» між роботодавцями та підходящими кандидатами. Ми з'єднуємо обидві сторони, забезпечуємо прозорість і, перш за все, простий процес набору. У нас кваліфіковані фахівці можуть анонімно шукати роботу та дізнаватися свою ринкову вартість, завдяки чому ми стаємо для них особливо привабливими як платформа.

Прозорість у трудових відносинах:

Crafthunt focuses on transparency in employment contracts and relationships. We ensure that all jobs listed on our platform have clearly defined employment conditions and are regularly reported to avoid potential exploitation.

Підтримка при вході на ринок праці:

Crafthunt пропонує чіткий і прозорий процес для шукачів роботи з усіх країн. Через детальні описи вакансій, профілі вимог та підтримку штучного інтелекту у подоланні мовних бар'єрів ми дозволяємо працівникам приймати обґрунтовані рішення та вступати в європейський ринок праці на справедливих умовах.

Підтримка технологічних та екологічних змін:

Через BauGPT, нашого KI-асистента, спеціально розробленого для будівництва, компанії та працівники можуть отримати доступ до величезної кількості фахової інформації. Це дозволяє їм легко навчатися новим технологіям та сталим методам будівництва і залишатися в курсі свого фаху. Додатково ми пропонуємо на нашому сайті відповідні статті на цю тему, наприклад, про Bauleiter Weiterbildung.

Поліпшення безпеки праці та охорони здоров'я:

Перед прийомом нових компаній на Crafthunt ми проводимо ретельні дослідження, щоб ґрунтовно ознайомитися з умовами праці у роботодавців.

Цікавить більше дізнатися?

Зареєструйся безкоштовно!

Часті запитання

1. Які причини викликають дефіцит кваліфікованих працівників у будівельній галузі?

Брак спеціалістів у будівельній галузі зумовлений кількома факторами, зокрема старінням робочої сили, відсутністю навчальних та підвищувальних можливостей, а також загальним нестатком до ручної праці.

2. Які технологічні досягнення існують на даний момент у будівельній галузі?

У будівельній індустрії наразі відбувається безліч технологічних досягнень, зокрема посилене використання BIM (будівельного інформаційного моделювання) для більш ефективного планування та виконання будівельних проектів, а також активне використання K.I. асистентів, якіBauGPT у обробці та розумінні теми будівництва.

3. Які роботи зараз найбільше шукають у будівельній галузі?

У будівельній галузі наразі особливо затребувані фахівці, такі як будівельні інженери та керівники будівництв, щоб забезпечити управління проектами та нагляд. На Crafthunt наразі шукають зокрема Leitner та HWP Handwerkspartner GmbH та більше 700 інших інженерних бюро, будівельних компаній та ремісничих підприємств.

Ви також пропонуєте топ-умови?

Опублікуйте свої відкриті вакансії на Crafthunt

The component has not been created yet.

Читати далі

Пов'язані пости

blog post image

Управління працівниками

Internationales Recruiting von Baufachkräften

In den kommenden fünf Jahren steht die deutsche Baubranche vor einer gewaltigen Herausforderung: Rund 30 % der Baufachkräfte gehen in Rente. Für Bauunternehmen – ob groß oder klein – bedeutet das, sich verstärkt mit dem Thema Fachkräftemangel auseinanderzusetzen. Internationales Recruiting bietet eine zukunftsweisende Lösung, um diesem Problem zu begegnen. In diesem Artikel erfährst du, wie dein Unternehmen internationale Fachkräfte gewinnen und langfristig binden kann.

Victoria Waterböhr

Victoria Waterböhr

хвилин читання
blog post image

Майбутнє роботи

Екологічні практики при використанні будівельних машин

У сучасний час, коли сталий розвиток та охорона навколишнього середовища стають все більш важливими, для будівельної галузі також є вирішальним впровадження екологічно чистих практик. Водії будівельних машин та екскаваторники відіграють центральну роль у цих зусиллях. У цій статті ми розглянемо різні способи, як екскаваторники та водії будівельних машин можуть працювати більш екологічно свідомо.

Jonas Stamm

Jonas Stamm

5 хвилин читання
blog post image

Управління працівниками

4 стратегії для мотивації та керівництва командами на будівництві

Construction projects are complex and require effective coordination and teamwork. The key to successful projects often lies in the motivation and leadership of the site team. Here are four proven strategies that project managers in construction and leaders in other fields can use to successfully lead and motivate their teams.

Dr. Anna Hocker

Dr. Anna Hocker

5 хвилин читання