İşin GeleceğiKariyer FırsatlarıÇalışan Yönetimi

İnşaat sektörünün Elitepartner'dan öğrenebileceği şeyler

Jonas Stamm
Jonas Stamm
Paylaş
28. Kas 2024 tarihinde yayınlandı.8 dakikalık okuma

Almanya, bekarlar ülkesi. Artık en yaygın konut biçimi bekar hane, nüfusun yaklaşık %41'i yalnız yaşıyor, bu da İstatistik Federal Ofisi tarafından belirtiliyor. Büyük şehirlerde bu oran çok daha yüksek. Örneğin, Hamburg'da şu anda tüm hanelerin %54'ü bekarlar tarafından ikamet ediliyor. Bu değer on yıllardır artıyor.

Bu durumun inşaat sektörüyle ne ilgisi var? Birçok şey, çünkü burada da mükemmel eşini arayan birçok kişi var, ancak bunu bulamıyorlar. Ve bunlar Alman inşaat şirketleri. Her iki durumun da nedenleri çeşitlidir. Ancak bazıları da tam olarak aynıdır. Bu nedenle, hayalindeki çalışanları arayan işverenlerin, flört sektörüne bir göz atması gerektiğini düşünüyoruz.

  1. Zamanla git ya da zamanla gidersin
    Bugün 20 yaşındaki birine bir gazete ilanıyla bir partner bulmayı önermek neredeyse gülünç. Ancak şirketler hala tam olarak bunu yapmaya çalışıyor. Burada flört pazarında neyin işe yaradığını görmek gerekiyor: Uygulamalar. Ve endişelenmeyin, kimse Tinder'da işçi veya zımparacı aramak zorunda değil. Bunun için daha iyi sektör çözümleri var. İnşaat iş ilanları için platformların tartışılmaz avantajı: İlanlar veya reklamlar gibi mutlu haberleri postacıdan beklemek zorunda değilsiniz. Kendiniz aktif olabilir ve uygun adaylarla doğrudan iletişime geçebilirsiniz.
  2. Hangi platform doğru?
    Çevrimiçi flört yapmak isteyenler, onlarca uygulama ve platform arasında seçim yapabilir. İnşaat sektörünün ElitePartner'a yönelmesini neden öneriyoruz? Bir dizi açık argümanın yanı sıra, Almanya'daki pazar liderlerinden biri olduğu için. Böylece seçimle birlikte bir başarı şansını artırmış olursunuz. Yani yerel iş platformunu seçmeyin, doğrudan inşaat iş ilanları için en büyük platforma kaydolun.
  3. Ölçüler değil, kalite önemlidir
    Ayrıca, ElitePartner'da, mümkün olan en fazla partneri çekmek için gerçekçi olmayan bir fotoğrafla yola çıkmak söz konusu değildir. Çünkü gerçeklik ve profil birbirine uymuyorsa, potansiyel roman daha başlamadan sona erer. Aynı şey, ekibi için uygun bir aday ararken de geçerlidir. Burada da profilinizi dürüstçe doldurmanızı öneriyoruz. Sadece kimseye benzemeyen biri başarılı olacaktır. Bu, Crafthunt'ta olduğu gibi ElitePartner'da da böyledir. Çünkü her iki uygulamada da profiller doğrulanmıştır. Hızla sahte bir profil oluşturmak burada işe yaramaz.
  4. Kendini göstermeye cesaret et
    Kendin için bir profil oluşturmak ve tamamen dürüst olmak her zaman bir zorluktur. Ama buna değer, çünkü çoğu zaman diğerlerinin sevdiği küçük hatalar vardır. Aynı şekilde, şirketlerin de profillerini sevgiyle ve dürüstçe oluşturmaları gerekir. Gerçekçi fotoğraflar, sevdikleri ve hiç sevmedikleri özellikler. İşte bu, her iki profilin de - ister flört ister aday arama olsun - içinde yer almalıdır. Ancak elbette inşaat sektörünün ikna edici olabileceği özel faktörler de var: Örneğin makinelerinin fotoğrafları. Çünkü kim bir Volvo Raupenbagger EC220E'ye karşı koyabilir ki?
  5. Bilimsel eşleştirme
    Küçük engeli aştıktan ve profilinizi dürüstçe doldurduktan sonra, mükemmel partneri bulmak için ideal bir temel oluşturmuş olursunuz. ElitePartner'da bu, bilimsel eşleştirme ile gerçekleşir. Bunun için kendi KI algoritmamızı geliştirdik, bu yalnızca ilgili işleri ve adayları bir araya getirir. Spotify'da olduğu gibi, zamanla yalnızca en sevdiğiniz şarkılar veya hayalinizdeki işler ve adaylar önerilir.
  6. Basitçe sohbet et
    İster iş arama ister flört dünyasında olsun, Y kuşağı, Z kuşağı ve Alfa kuşağı bir konuda hemfikirdir: Aramak yerine mesajlaşmayı tercih ederler. Bu nedenle, ilk iletişim, WhatsApp'ta bir mesaj yazmak kadar basit olmalıdır. Uygulamayı değiştirmek veya bir e-posta yazmak - bu, potansiyel rakipler arasında kaybolmanıza neden olur, çünkü rakipler deniz gibi fazladır.

Flört dünyası ve devam eden yetenek savaşı birçok ortak noktaya sahip. En iyi adayların, fark edebileceklerinden daha fazla şansı var. Sonuçta yalnız kalmak istemeyenler, çaba sarf etmelidir. Neyse ki, günümüzde çevrimiçi olarak bu oldukça kolay hale gelebilir. Crafthunt olarak, inşaat sektörünün sahip olduğu nitelikleri göstermesini ve böylece genç nesli, her gün elleriyle kalıcı yapılar inşa etmenin ne kadar harika olduğunu ikna etmesini umuyoruz. Böylece sonunda her iki taraf da mutlu sona ulaşır.

Daha fazla oku

İlgili gönderiler

blog post image

Çalışan Yönetimi

Internationales Recruiting von Baufachkräften

In den kommenden fünf Jahren steht die deutsche Baubranche vor einer gewaltigen Herausforderung: Rund 30 % der Baufachkräfte gehen in Rente. Für Bauunternehmen – ob groß oder klein – bedeutet das, sich verstärkt mit dem Thema Fachkräftemangel auseinanderzusetzen. Internationales Recruiting bietet eine zukunftsweisende Lösung, um diesem Problem zu begegnen. In diesem Artikel erfährst du, wie dein Unternehmen internationale Fachkräfte gewinnen und langfristig binden kann.

Victoria Waterböhr

Victoria Waterböhr

dakika okuma süresi
blog post image

İşin Geleceği

İnşaat Makinelerinin Kullanımında Çevre Dostu Uygulamalar

Günümüzde sürdürülebilirlik ve çevre korumanın giderek daha önemli hale geldiği bir dönemde, inşaat sektörünün de çevre dostu uygulamaları hayata geçirmesi kritik bir öneme sahiptir. İş makinesi operatörleri ve ekskavatör sürücüleri bu çabaların merkezinde yer almaktadır. Bu makalede, ekskavatör sürücülerinin ve iş makinesi operatörlerinin çevreye daha duyarlı bir şekilde nasıl çalışabileceklerini inceleyeceğiz.

Jonas Stamm

Jonas Stamm

5 dakika okuma süresi
blog post image

Çalışan Yönetimi

İnşaat Takımlarının Motivasyonu ve Yönetimi için 4 Strateji

İnşaat projeleri karmaşık olup etkili bir koordinasyon ve takım çalışması gerektirir. Başarılı projelerin anahtarı genellikle inşaat ekibinin motivasyonu ve liderliğindedir. İşte inşaat sektöründeki proje yöneticileri ve diğer alanlardaki liderlerin ekiplerini başarılı bir şekilde yönetmek ve motive etmek için uygulayabilecekleri dört kanıtlanmış strateji.

Dr. Anna Hocker

Dr. Anna Hocker

5 dakika okuma süresi