Bir iş bulma söz konusu olduğunda, birçok insanın düşündüğü tek seçeneklerin büyük bir şirkette çalışmak veya kendi işini kurmak olduğunu düşünmektedir. Ancak başka bir seçenek daha vardır: bir aile şirketinde çalışmak. Aile tarafından yönetilen inşaat şirketleri, çalışanlarına genellikle diğer şirketlerin sunamayacağı birçok avantaj sunar. Aile şirketinde çalışanlar, genellikle adalet ve takım çalışması duygusuna sahip olup, şirketin başarısına kişisel bir ilgi duyarlar. Ayrıca daha fazla eğitim ve gelişim fırsatı alacaklar ve kendi uzmanlık alanlarının dışında farklı alanlarda çalışmaları teşvik edilecektir.

Aile Şirketinde Çalışmanın Avantajları ve Dezavantajları

Aile şirketinde çalışmanın birçok avantajı olabilir. Ancak, bir pozisyon kabul etmeden önce dikkate almanız gereken bazı potansiyel dezavantajlar da vardır.

Avantajlar

1. Çalışanlar genellikle ekip içinde adil ve güvenilir bir işbirliği duygusuna sahiptir.
2. Şirketin başarısına yönelik makul bir ilgi vardır. Herkes aynı hedefe yönelir.
3. Çalışanlar daha fazla eğitim ve gelişim fırsatı alır.
4. Çalışanlar, kendi uzmanlık alanlarının dışında farklı alanlarda çalışmaya teşvik edilir.

Dezavantajlar

1. Şirkette yeterince terfi fırsatı olmayabilir.
2. Ücret ve sosyal yardımlar, daha büyük şirketlerle rekabetçi olmayabilir.
3. Şirket içinde kayırmacılık olabilir.

Herkes, bir aile şirketinin kariyer adımı olup olmadığına kendisi karar vermelidir.

Senin İçin Doğru Olup Olmadığını Nasıl Belirlersin

Eğer inşaat sektöründe bir aile şirketinde çalışmayı düşünüyorsan, karar vermeden önce bazı şeyleri göz önünde bulundurmalısın.

1. İlk olarak, şirketin iyi sosyal yardımlar ve iyi bir maaş sunup sunmadığını sormalısın. Aile şirketleri genellikle diğer şirketlerden daha fazla eğitim ve gelişim fırsatı sunsa da, ücret ve sosyal yardımlar rekabetçi olmayabilir.
2. Şirkette terfi fırsatlarının olup olmadığını da düşün. Kariyerinde yükselmek istiyorsan, bir aile şirketi her zaman senin için doğru seçim olmayabilir. Kesinlikle mülakat sırasında bu konuda bilgi al.
3. Aile şirketlerinde bazen kayırmacılığın olabileceğini de unutma. Eğer şirketin yöneticisi ile akraban değilsen, kariyerinde ilerlemek zor olabilir. Düşündüğün şirket hakkında eski ve mevcut çalışanlardan deneyimlerini sor. Bu bilgileri çevrimiçi bulmak için Crafthunt gibi bir platformu kullan.
4. Son olarak, iş ve özel yaşamını iyi bir şekilde dengeleyip dengeleyemeyeceğini düşünmelisin. Aile şirketleri, çalışanlarından genellikle uzun çalışma saatleri talep eder ve esnek çalışma saatleri sunmayabilir. Burada, şirketin nasıl işlediğini öğrenmek için ağını veya çevrimiçi topluluğu kullanman önemlidir.

Eğer iyi sosyal yardımlar ve iyi bir maaş sunan, esnek çalışma saatleri olan ve terfi etme fırsatına sahip bir şirket arıyorsan, bir aile şirketi senin için doğru olmayabilir. Ancak, daha fazla eğitim ve gelişim fırsatı elde etmek için bazı şeylerden feragat etmeye hazırsan, aile şirketinde çalışmak iyi bir seçim olabilir. Farklı görevler sayesinde burada becerilerini geliştirebilirsin. Bu, bir gün kendi pasif gelir projelerini gerçekleştirmene yardımcı olabilir. Ayrıca, bir gün kendi işini kurmak için ihtiyaç duyduğun değerli deneyimleri de kazanırsın.

Sonuç

Aile şirketinde çalışmanın avantajları olabilir, ancak bir pozisyon kabul etmeden önce dikkate alman gereken bazı potansiyel dezavantajlar da vardır. Aile tarafından yönetilen bir inşaat şirketinde çalışmanın avantajları arasında genellikle güvenilir takım çalışması, şirketin başarısına ilgi ve daha fazla eğitim ve gelişim fırsatı bulunmaktadır. Öte yandan, şirkette daha az terfi fırsatı olabilir ve ücret ile sosyal yardımlar muhtemelen rekabetçi değildir. Aile işletmelerinde genellikle diğer aile üyelerine daha sık terfi fırsatları verilmektedir. Son olarak, aile şirketinde iş ve aile dengesini sağlamak zor olabilir. Eğer aile tarafından yönetilen bir inşaat şirketinde bir pozisyon almayı düşünüyorsan, avantajları ve dezavantajları dikkatlice değerlendirerek senin için doğru olup olmadığını belirlemelisin.