Дійсно, багато підприємств пропонують можливості для підвищення кваліфікації, але сьогодні компаніям потрібно більше, щоб залучити фахівців.. Кількість можливих переваг для працівників може вражати. Особливо для малих підприємств, які не можуть витратити багато грошей на індивідуальні програми підтримки, або для підприємств з кількома поколіннями, важко знайти відповідне рішення для всіх.

Перший крок до дружелюбності до працівників може бути складним, але насправді його легко зробити. Наш досвід показав, що ці три поради найкраще допомагають вирішити це питання. Ти побачиш, що знайти правильні додаткові переваги для своєї команди та залучити нових колег не так вже й складно.

Переконайтеся, що переваги дійсно допомагають працівникам

Суть таких переваг полягає в тому, щоб допомогти працівникам. Тому найкраще їх прямо запитати і перевірити, чи дійсно якісь послуги корисні для них. Наприклад, якщо всі в команді вже мають велосипед, то пропонувати Bike-Leasing не має сенсу. Або підтримка для догляду за дітьми, якщо більшість колег не мають маленьких дітей.

Отже, перший і найважливіший крок у виборі додаткових послуг - це запитати команду, які послуги дійсно корисні для них. Дізнайся, що для них важливо: наприклад, здоровий баланс між роботою та особистим життям з гнучкими правилами відпустки або фінансові стимули для кращої мотивації. Переваги, які ти пропонуєш, повинні відповідати їхнім уявленням і мотивувати їх. Інакше такі пільги не мають сенсу. Поговори зі своїми працівниками і запитай, чому вони обрали твою компанію і які, на їхню думку, найбільші переваги твоєї компанії.

Також важливо відкрито говорити з працівниками про додаткові послуги та обговорювати їх. Заохочуй свою команду користуватися цими пільгами! Багато хто часто не користується такими послугами, тому що не знає, чи мають вони на них право і як їх отримати. Тож дай своїм колегам зрозуміти, які переваги вони можуть отримати у твоїй компанії.

3 прості переваги, які може запропонувати кожне підприємство

Якщо ти не знаєш, з чого почати програму пільг, то, напевно, не знаєш, що може допомогти твоїм працівникам і що для тебе доступно. Ці 3 переваги легко і недорого реалізувати в будь-якій компанії і вони відразу покращать робоче життя твоєї команди.

1. Податкова допомога для майстрів

Майстри працюють важко, у них довгі дні, і часто у них просто немає часу займатися своїми податками. Тема складна і важка для розуміння непрофесіоналами. Чому б не скористатися експертними знаннями з твоєї бухгалтерії? Бухгалтери у твоїй команді знають цю тему і можуть підтримати колег у їхніх податкових питаннях. Майстри заощаджують час і нерви, але, перш за все, гроші на податкового консультанта. Це перевага, яка для деяких працівників не є неважливою.

2. Дайте їм можливість брати участь у прийнятті рішень

Добрі інструменти та машини є необхідними для кожного майстра. Тому для них великим плюсом є можливість брати участь у прийнятті рішень щодо нових закупівель. Це не лише показує їм, що їхня думка важлива для компанії, але й дозволяє їм навчитися новим, якісним інструментам і пристроям. Працівники можуть професійно розвиватися і покращувати свої навички, що врешті-решт призводить до кращої роботи. Як підприємець, у тебе часто немає часу займатися новими машинами та інструментами. Довір це майстрам. Вони це дуже оцінять!

3. Збирайтеся разом на командних заходах

Хоча є багато переваг, пов'язаних з професійним життям і самою роботою, найбільшою перевагою і основною причиною, чому майстри залишаються вірними своєму роботодавцеві, є спільнота. Коли команда добре працює разом і почувається комфортно, вони вважають цю спільноту великою перевагою. Але для цього підприємцю потрібно щось зробити! Збирайтеся разом на командних заходах, післяробочих пивних вечорах і святкуваннях. Це не повинні бути великі заходи – достатньо витратити трохи часу на кілька спільних вечорів.

Особливо в підприємствах з кількома поколіннями чудово, коли весь колектив збирається разом. Важливо, щоб усі були присутні – навіть керівництво. Це дуже сприяє почуттю спільноти в команді і є хорошою причиною для всіх залишитися.

Хочеш дізнатися більше про будівельне право, будівельні стандарти, будівельну фізику та будівельну техніку? Наш інструмент ШІ bauGPT може тобі допомогти! Незалежно від того, в якій галузі ти працюєш, bauGPT є твоїм експертом у всіх спеціалізаціях. Натисни тут, щоб дізнатися більше і отримати відповіді на свої запитання!