Om du anställer någon med yrket

Arbetare

i Düsseldorf

Attrahera okvalificerade arbetare i Düsseldorf genom att erbjuda konkurrenskraftiga löner, 5-10% högre än det nationella genomsnittet, för att kompensera för stadens högre levnadskostnader. Ge utbildning på jobbet och möjligheter till utveckling, eftersom okvalificerade arbetare ofta söker kompetensutveckling. Erbjud flexibla arbetstider och stöd för pendling, eftersom många är villiga att resa inom en radie på 30-45 minuter. Främja fritidsaktiviteter som sportklubbar, kulturevenemang och teambuilding-utflykter. Lyft fram Düsseldorfs generösa helgdagar, som är i nivå med resten av Tyskland, för att betona balansen mellan arbete och fritid.