Senior Ingenjör/Projektledare TGA Elektroteknik (m/w/d)

Som senioringenjör/projektledare inom elektroteknik ansvarar du för innovativa koncept, design- och genomförandeplanering samt deras uppföljning på byggarbetsplatsen inom området teknisk byggnadsutrustning för elektroteknik. Din arbetsplats kommer att vara i Frankfurt am Main eller Berlin och kan delvis utföras på distans genom flexibelt, självorganiserat arbete.

Den här rollen erbjuder dig: – Självständigt projektledarskap med fokus på elektroteknik (hög- och lågspänning) – Självständig skapande av innovativa koncept och planering av elektroteknik enligt HOAI-tjänstefaserna 1-8 – Nära samarbete i multidisciplinära team med områdena arkitektur, fasad- och konstruktionsplanering, energidesign, byggnadsfysik, brandskydd och projektledning – Granskning av planering baserat på tekniska krav avseende kvalitet och utförande – Skapande av genomförbarhetsstudier och teknisk utvärdering av teknisk utrustning – Koordinering av projektets deltagare och utförande företag – Professionell presentation inför våra kunder – Teknisk vägledning och stöd för junioringenjörer – Medverkan vid skapande av erbjudanden

Detta tar du med dig: Ingen är perfekt och alla karriärvägar ser olika ut. Vi ser fram emot din ansökan, även om du inte uppfyller alla våra krav:

– Studier inom elektroteknik, byggnadsautomation eller relaterade områden – Minst 7 års arbetslivserfarenhet inom planering av elektroteknik i byggnader – Har redan framgångsrikt genomfört flera medelstora till stora byggprojekt som projektledare – Fördjupad kunskap inom hög-/lågspänningsteknik – Gedigen kunskap inom HOAI, AHO, VOB och avtalsrätt – Erfarenhet av projekt med komplexa tekniska krav – Strukturerat, kund- och lösningsorienterat arbetssätt – Mycket goda kunskaper i tyska i tal och skrift, kunskaper i engelska är en fördel

Våra förmåner: – Flexibelt arbete: Val mellan hel- eller deltidsmodell, upp till 3 dagar i veckan på distans och upp till 20 dagar per år från ett annat land. – Personlig utveckling: Mentorsprogram, olika utbildningar (t.ex. språkkurser i tyska och engelska) och individuella utvecklingsmöjligheter genom vår Arup University. – Möjligheter utomlands: Möjlighet att ansöka om kortare eller längre utstationeringar på andra Arup-kontor världen över. – Vinstutdelning: Ytterligare två gånger årlig vinstutdelning, som inte är kopplad till de anställdas individuella prestationer, utan till Arups globala prestation. – Välbefinnande & familj: Företagspension, sjukförsäkring, mobilitet (t.ex. Swapfiets hyrcykel), barnomsorgsbidrag med upp till 150 euro per månad, och i Berlin erbjuder vi dessutom vid behov en förskoleplats hos vår samarbetspartner.

Det här är vi: Arup är ett internationellt, oberoende planerings- och konsultföretag och den kreativa kraften bakom många av världens mest betydande byggprojekt. Våra 18 000 medarbetare i 33 länder levererar skräddarsydda lösningar för alla krav – från specialistplanering inom en specifik disciplin till komplexa, multidisciplinära projekt. Vårt fokus ligger alltid på innovation och hållbarhet med målet att påverka dagens och framtida generationer positivt.

Vår stiftelsestruktur gör det möjligt för oss att vara ett annorlunda företag - ett värdeorienterat företag som investerar i sina medarbetare och ger talangfulla och passionerade människor friheten att utvecklas.

Vi ser fram emot din ansökan!