Ingenjör inom elektroteknik som ledare för 50 Hz i järnvägsbyggande (m/f/d)

Som chef för 50 Hz (m/k/d) hos SPITZKE tar du en central roll när det gäller att framgångsrikt genomföra multidisciplinära järnvägsinfrastrukturprojekt med fokus på elektrotekniska anläggningar 50 Hz. Du ansvarar för att bygga upp avdelningen, särskilt med avseende på effektiv planeringskoordinering och en strukturerad planhantering. Genom ditt engagemang bidrar du avgörande till framgången för våra byggprojekt och formar aktivt framtiden för spårbunden mobilitet. Om du är redo att ta dig an denna utmaning ser vi fram emot din ansökan som chef för 50 Hz (m/k/d) på GVZ Berlin Süd i Großbeeren! Vad som inspirerar dig: – Problemlösning: Koordinering eller lösning av tekniska problem och planeringsuppgifter med fokus på 50 Hz samt teknisk kontaktperson (m/k/d) för våra projektledare (m/k/d) – Teamledning: Teknisk ledning, motivation och utveckling av ett litet team – Planeringskoordinering: Teknisk support och koordinering av planeringen för att säkerställa att alla andra discipliner passar ihop – Planhantering: Fastställande av tidsplaner och processer i planerings- och granskningsprocessen av våra genomförandeplaner, inklusive anskaffning, utvärdering och distribution av alla nödvändiga planeringsunderlag – Projekt: Stöd från genomförandeplanering till byggutförande med avseende på planering, designjusteringar och tekniska lösningar – Standarder: Övervakning av genomförbarhetsstudier, inklusive kontraktshantering med experter och ingenjörsbyråer ur teknisk och ekonomisk synvinkel Vad som inspirerar oss: – Kvalifikation: Avslutad utbildning inom elektroteknik/elektrisk energiteknik. Alternativt en kvalificering som tekniker inom elektroteknik (m/k/d) eller som elektriker för driftteknik (m/k/d) med motsvarande yrkeserfarenhet inom planering av elektriska energianläggningar/50 Hz – Erfarenhet: Flera års yrkeserfarenhet som elektroingenjör (m/k/d) eller planeringsingenjör (m/k/d) inom Deutsche Bahn AG:s miljö – Personalledning: Erfarenhet av att leda ett litet team – Kontrakthantering: Erfarenhet inom kontrakts- och tilläggshantering – Kompetenser: Självständighet och initiativförmåga samt hög arbetsvilja och förmåga att överblicka komplexa ämnen SPITZKE. Skapa i sammankopplade dimensioner. Vi är en stark företagsgrupp med cirka 2 300 medarbetare på 18 platser i Tyskland och Europa. Tillsammans formar vi Europas järnvägsinfrastruktur och driver den framåt. Som systemleverantör för spårbunden mobilitet skapar vi dagligen nya förbindelser: För fjärr- och regionaltåg såväl som för pendeltåg och tunnelbanor, spårvagnar eller industrijärnvägar – från planering till utförande, från nybyggnation till reparation och underhåll. För detta samlar och kopplar vi våra kompetenser inom spår, teknik, utrustning/elektroteknik, stora projekt/ingenjörsbyggande, logistik och tillverkning. Spännande utmaningar och varierande uppgifter är alltid en del av oss: Under ett tak förenar vi 130 jobprofiler och cirka 20 utbildningsyrken.