Framtidens arbeteKarriärmöjligheterAnställdhantering

Vad byggindustrin kan lära sig av Elitepartner

Jonas Stamm
Jonas Stamm
Dela
Publicerad den 28:e nov. 20248 minuters läsning

Tyskland är ett singelland. Den vanligaste boendeformen är numera singelhushållet, cirka 41 procent av befolkningen lever ensamma, enligt Statistiska centralbyrån. I storstäderna är andelen ännu högre. Så är i Hamburg för närvarande 54 procent av alla hushåll bebodda av singlar. Detta värde har ökat i årtionden.

Vad har detta att göra med byggbranschen? En hel del, för här finns det också många som söker sitt "perfekta match" men helt enkelt inte kan hitta det. Och det är de tyska byggföretagen. Orsakerna till båda situationerna är mångfacetterade. Vissa är dock också exakt desamma. Därför bör arbetsgivare som söker sina drömmedarbetare ta en titt på dejtingbranschen, tycker vi.

  1. Gå med tiden eller gå med tiden
    Det är nästan komiskt när man idag föreslår för en 20-åring att hitta en partner genom en tidningsannons. Och ändå: Företagen försöker fortfarande göra precis det. Här bör man titta på vad som fungerar på dejtingmarknaden: Det är apparna. Och oroa dig inte, ingen behöver leta efter arbetsledare eller slipare på Tinder. Det finns bättre branschlösningar. Den oslagbara fördelen med plattformar för byggarbetsplatser: Till skillnad från annonser eller annonser behöver man inte vänta på glada nyheter från brevbäraren. Man kan själv bli aktiv och direkt kontakta lämpliga kandidater.
  2. Vilken plattform är rätt?
    Den som vill bedriva online-dejting har ett urval mellan massor av appar och plattformar. Varför rekommenderar vi att byggbranschen ska orientera sig efter ElitePartner? Förutom en rad uppenbara argument också, eftersom det är en av marknadsledarna i Tyskland. Så ökar man helt enkelt sina chanser att få en träff genom valet. Så välj inte den regionala jobbplattformen, utan registrera dig direkt på den största plattformen för byggarbetsplatser.
  3. Det handlar inte om måtten, utan om klassen
    Dessutom handlar det på ElitePartner inte om att med en orealistisk bild få så många partners som möjligt. För om verkligheten och profilen inte stämmer överens, är den potentiella romansen snabbare slut än den har börjat. Detsamma gäller när man söker en lämplig kandidat för sitt team. Här rekommenderar vi också att man fyller i sin profil sanningsenligt. Endast den som är autentisk kommer att ha framgång. Det handlar om oss på Crafthunt precis som på ElitePartner. För på båda apparna är profilerna verifierade. Att snabbt skapa en falsk profil fungerar inte här.
  4. Ha mod att visa dig
    Det är alltid en övervinning att skapa en profil för sig själv och vara helt ärlig. Men det lönar sig, för ofta är det de små felen som andra älskar hos en. På samma sätt bör företagen göra och skapa sin profil kärleksfullt och ärligt. Autentiska bilder, egenskaper som man gillar och de som man inte gillar. Det ska stå i båda profilerna – oavsett om det handlar om dejting eller kandidat-sökning. Men naturligtvis har byggbranschen också helt särskilda faktorer som den kan övertyga med: Bilder på sina maskiner till exempel. För vem kan motstå en Volvo-grävmaskin EC220E?
  5. Vetenskaplig matchning
    Har man övervunnit den lilla hindret och fyllt i sin profil ärligt, lägger man därmed det ideala fundamentet för att hitta den perfekta partnern. På ElitePartner fungerar det med vetenskaplig matchning. Vi har utvecklat vår egen AI-algoritm för detta, som endast kopplar samman relevanta jobb och kandidater. På samma sätt som på Spotify rekommenderas man successivt endast absoluta favoritlåtar eller drömjobb- eller -kandidater.
  6. Enkelt chatta
    Oavsett om det handlar om jobbsökande eller i dejtingvärlden, är en sak som Millennials, Gen Z och Generation Alpha är överens om: Hellre texta än ringa. Därför bör den första kontakten vara så enkel som att skriva ett meddelande i WhatsApp. Att byta app eller till och med skriva ett mail - det skjuter man snabbt sig själv i foten, för potentiella konkurrenter finns det som sand i havet.

Mycket har dejtingvärlden och den pågående talangkrisen gemensamt. Topkandidater har fler chanser än de någonsin kan uppfatta. Den som inte vill stå ensam i slutet måste därför anstränga sig. Tur att det idag kan göras enkelt online. Vi på Crafthunt önskar verkligen att byggbranschen visar vilka kvaliteter den har och därmed övertygar den unga generationen om hur fantastiskt det är att varje dag skapa bestående byggverk med sina händer. Så att båda sidor får sitt lyckliga slut.

Läs mer

Relaterade inlägg

blog post image

Anställdhantering

Internationales Recruiting von Baufachkräften

In den kommenden fünf Jahren steht die deutsche Baubranche vor einer gewaltigen Herausforderung: Rund 30 % der Baufachkräfte gehen in Rente. Für Bauunternehmen – ob groß oder klein – bedeutet das, sich verstärkt mit dem Thema Fachkräftemangel auseinanderzusetzen. Internationales Recruiting bietet eine zukunftsweisende Lösung, um diesem Problem zu begegnen. In diesem Artikel erfährst du, wie dein Unternehmen internationale Fachkräfte gewinnen und langfristig binden kann.

Victoria Waterböhr

Victoria Waterböhr

min lästid
blog post image

Framtidens arbete

Miljövänliga metoder vid användning av byggmaskiner

I dagens tid, där hållbarhet och miljöskydd blir allt viktigare, är det också avgörande för byggbranschen att implementera miljövänliga metoder. Maskinförare och grävmaskinister spelar en central roll i dessa strävanden. I denna artikel kommer vi att titta på olika sätt som grävmaskinister och maskinförare kan arbeta mer miljömedvetet.

Jonas Stamm

Jonas Stamm

5 min lästid
blog post image

Anställdhantering

4 Strategier för motivation och ledning av bygglag

Byggprojekt är komplexa och kräver effektiv koordinering och teamwork. Nyckeln till framgångsrika projekt ligger ofta i motivationen och ledarskapet hos byggteamet. Här är fyra beprövade strategier som projektledare inom byggbranschen och ledare inom andra områden kan använda för att framgångsrikt leda och motivera sina team.

Dr. Anna Hocker

Dr. Anna Hocker

5 min lästid