När det gäller att hitta en arbetsplats tror många människor att de enda alternativen är att arbeta för ett stort företag eller att bli egenföretagare. Det finns dock ett annat alternativ: att arbeta i ett familjeföretag. Byggföretag som drivs av familjer erbjuder ofta sina anställda många fördelar som andra företag inte kan erbjuda. Anställda som arbetar i ett familjeföretag har ofta en känsla för rättvisa och teamwork samt ett personligt intresse för företagets framgång. De får sannolikt också fler utbildnings- och utvecklingsmöjligheter och uppmuntras att arbeta inom andra yrken än sitt eget område.

För- och nackdelar med att arbeta i ett familjeföretag

Att arbeta i ett familjeföretag kan medföra många fördelar. Det finns dock också några potentiella nackdelar som du bör tänka på innan du accepterar tjänsten.

Fördelar

1. Anställda har ofta en känsla för rättvis och förtroendefullt samarbete i teamet.
2. Det finns ett berättigat intresse för företagets framgång. Alla drar åt samma håll.
3. Anställda får fler utbildnings- och utvecklingsmöjligheter.
4. Anställda uppmuntras att arbeta inom olika områden utanför sitt eget yrkesområde.

Nackdelar

1. Det kan finnas för få möjligheter till avancemang inom företaget.
2. Ersättningen och förmånerna kanske inte är så konkurrenskraftiga som större företag.
3. Det kan förekomma nepotism inom företaget.

Alla måste själva avgöra om ett familjeföretag är rätt karriärsteg för dem.

Hur du avgör om det är rätt för dig

Om du överväger att arbeta för ett familjeföretag inom byggbranschen bör du tänka på några saker innan du fattar ett beslut.

1. Först och främst bör du fråga dig själv om företaget erbjuder bra förmåner och bra lön. Familjeföretag erbjuder ofta fler utbildnings- och utvecklingsmöjligheter än andra företag, men ersättningen och förmånerna kanske inte kan mäta sig.
2. Tänk också på om det finns möjligheter till avancemang inom företaget. Om du vill klättra i karriären är ett familjeföretag inte alltid rätt val för dig. Fråga definitivt om detta under intervjun.
3. Tänk också på att det ibland kan förekomma nepotism i familjeföretag. Om du inte är släkt med företagets VD kan det vara svårt för dig att avancera. Fråga tidigare och nuvarande anställda om deras erfarenheter med företaget du överväger. Använd en plattform som Crafthunt för att hitta denna information online.
4. Slutligen måste du överväga om du kan balansera ditt yrkesliv och privatliv väl. Familjeföretag kräver ofta långa arbetstider av sina anställda och kanske inte erbjuder flexibla arbetstider. Här är det viktigt att du använder ditt nätverk eller online-communityn för att ta reda på hur saker och ting fungerar i företaget.

Om du letar efter ett företag som erbjuder bra förmåner och en bra lön, har flexibla arbetstider och du har möjlighet att avancera, kanske ett familjeföretag inte är rätt för dig. Men om du är beredd att offra några av dessa saker för att få fler utbildnings- och utvecklingsmöjligheter kan arbete i ett familjeföretag vara ett bra val. Genom de olika uppgifterna kan du utveckla dina färdigheter här. Detta kan hjälpa dig att förverkliga dina egna privata projekt för en passiv inkomst. Du samlar också värdefull erfarenhet som du behöver för att en dag kanske starta ditt eget företag.

Slutsats

Att arbeta i ett familjeföretag kan ha sina fördelar, men det finns också några potentiella nackdelar som du bör tänka på innan du accepterar en tjänst. Fördelarna med att arbeta i ett familjeägt byggföretag inkluderar ofta förtroendefullt teamwork, intresse för företagets framgång och fler utbildnings- och utvecklingsmöjligheter. Å andra sidan kan det finnas färre möjligheter till avancemang inom företaget, och ersättningen och förmånerna är förmodligen inte så konkurrenskraftiga. I familjeföretag ges ofta andra familjemedlemmar fler möjligheter till avancemang. Slutligen kan det vara svårt att förena arbete och familj i ett familjeföretag. Om du överväger att ta en tjänst i ett familjeägt byggföretag bör du noggrant överväga för- och nackdelar för att avgöra om det är rätt för dig.