Future of Work

Fördelarna och nackdelarna med ett familjeföretag

Jonas Stamm
Jonas Stamm
Dela
Publicerad den 11:e juli 20238 minuters läsning

Familjeägda byggföretag erbjuder ofta sina anställda många fördelar som andra byggföretag inte har. Anställda som arbetar i familjeföretag har ofta en känsla av rättvisa och teamwork samt ett motiverat intresse för företagets framgång.

När det gäller att hitta en arbetsplats tror många människor att de enda alternativen är att arbeta för ett stort företag eller att bli egen företagare. Men det finns också en annan möjlighet: att arbeta i ett familjeföretag. Byggföretag som drivs av familjer erbjuder ofta sina anställda många fördelar som andra företag inte kan erbjuda. Anställda som arbetar i ett familjeföretag har ofta en känsla av rättvisa och teamarbete samt ett personligt intresse av företagets framgång. De får förmodligen också mer utbildnings- och utvecklingsmöjligheter och uppmuntras att arbeta inom olika områden utanför sitt eget expertområde.

Fördelarna med att arbeta i ett familjeföretag kan vara många. Men det finns också några potentiella nackdelar som du bör tänka på innan du accepterar jobbet.

Fördelar:

  1. Anställda har ofta en känsla av rättvis och förtroendefullt samarbete i teamet.
  2. Det finns ett berättigat intresse av företagets framgång. Alla drar åt samma håll.
  3. Anställda får mer utbildnings- och utvecklingsmöjligheter.
  4. Anställda uppmuntras att arbeta inom olika områden utanför sitt eget expertområde.

Nackdelar:

  1. Det kan finnas begränsade möjligheter till avancemang inom företaget.
  2. Lönen och förmånerna kan vara mindre konkurrenskraftiga jämfört med större företag.
  3. Det kan förekomma nepotism inom företaget.

Var och en måste själv avgöra om ett familjeföretag är rätt karriärsteg för dem.

Om du överväger att arbeta för ett familjeföretag inom byggbranschen bör du tänka på några saker innan du fattar ett beslut.

  1. Först och främst bör du fråga dig själv om företaget erbjuder bra förmåner och lön. Även om familjeföretag oftast erbjuder fler utbildnings- och utvecklingsmöjligheter än andra företag kan lönen och förmånerna kanske inte vara lika konkurrenskraftiga.
  2. Fundera också på om det finns möjligheter till avancemang inom företaget. Om du vill göra karriär kan ett familjeföretag inte alltid vara det bästa valet för dig. Fråga definitivt om detta under anställningsintervjun.
  3. Tänk också på att det ibland kan förekomma nepotism inom familjeföretag. Om du inte är släkt med företagets VD kan det vara svårt för dig att avancera i karriären. Fråga tidigare och nuvarande anställda om deras erfarenheter av det företag du överväger. Använd en plattform som Crafthunt för att hitta sådana information online.
  4. Slutligen måste du överväga om du kan förena ditt yrkes- och privatliv på ett bra sätt. Familjeföretag kräver ofta långa arbetstider och kanske inte erbjuder flexibla arbetstider. Här är det viktigt att använda ditt nätverk eller online-community för att ta reda på hur saker och ting fungerar inom företaget.

Om du letar efter ett företag som erbjuder bra förmåner och lön, har flexibla arbetstider och möjlighet till avancemang kanske inte ett familjeföretag är rätt val för dig. Men om du är villig att offra vissa saker för att få mer utbildnings- och utvecklingsmöjligheter kan arbete i ett familjeföretag vara ett bra val. Genom att utföra olika arbetsuppgifter kan du utveckla dina färdigheter och detta kan hjälpa dig att förverkliga dina egna privata projekt och skapa en passiv inkomst. Du får också värdefulla erfarenheter som du kan behöva för att en dag kanske starta ditt eget företag.

Sammanfattningsvis kan arbete i ett familjeföretag ha sina fördelar, men det finns också några potentiella nackdelar som du bör tänka på innan du accepterar en anställning. Fördelarna med att arbeta i ett familjeägt byggföretag inkluderar ofta förtroendefullt samarbete i teamet, intresse för företagets framgång och fler utbildnings- och utvecklingsmöjligheter. Å andra sidan kan det finnas begränsade möjligheter till avancemang inom företaget och lönen och förmånerna kan vara mindre konkurrenskraftiga. Inom familjeägda företag ges ofta släktingar fler möjligheter till avancemang. Slutligen kan förenligheten mellan arbete och familj vara svår i ett familjeföretag. Om du överväger att acceptera en anställning i ett familjeägt byggföretag bör du noggrant överväga fördelarna och nackdelarna för att avgöra om det är rätt val för dig.